카카오뱅크는 28일 제 8기 정기 주주총회를 개최하고 주요 안건인 재무제표 결산, 이사 선임의 건 등을 승인했다고 밝혔다.
카카오뱅크는 이날 주주총회에서 현금배당을 포함한 2023년 재무제표를 승인했다. 결산 배당금은 1주당 150원, 총 715억 원 규모로 전년 대비 87% 증가했다. 주주의 배당 예측가능성 제고를 위해 배당기준일을 배당결정일 이후의
윤호영 카카오뱅크 대표가 4연임에 성공했다. 카카오뱅크 설립을 주도하고 2016년 대표에 오른 윤 대표는 금융권에 지배 구조 개편 이슈 속에서도 탁월한 혁신성과 높은 성과를 인정받았다. 카카오뱅크는 처음으로 배당도 하기로 했다.
카카오뱅크는 29일 주주총회를 열고 윤 대표를 2년 임기로 재선임했다. 임기는 2025년 3월까지다. 이로써 윤 대표는 ‘1
윤호영 카카오뱅크 대표가 4연임을 확정했다.
카카오뱅크는 29일 '제 7기 정기 주주총회'를 통해 대표이사 선임, 현금 배당 결의 등을 완료했다고 밝혔다.
카카오뱅크는 이날 주주총회에서 윤 현 대표를 2년 임기로 재선임했다. 윤 대표의 임기는 2025년 3월까지다.
윤 대표는 카카오뱅크 설립을 주도해 2016년부터 카카오뱅크를 이끌고 있다. 이번 연임
카카오뱅크는 29일 제6기 정기 주주총회를 열고 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조)위원회를 신설하기로 결의했다.
ESG위원회는 이사회 산하 위원회로 카카오뱅크의 ESG 관련 전략을 수립·심의하고 결의하는 역할을 담당한다. ESG위원회에는 사내이사인 윤호영 대표이사와 김광옥 부대표를 포함한 카카오뱅크 이사회 구성원 모두가 위원으로 참여한다.
카카오뱅크는 올해
카카오뱅크는 정기 주주총회를 열고 김광옥 전 한국투자파트너스 전무를 부대표로 신규 선임했다고 31일 밝혔다.
김 부대표는 카카오뱅크의 경영 전반을 담당한다. 임기는 2년이다. 그는 한국투자증권 투자은행(IB) 본부에서 국내 주요 기업의 기업공개(IPO)를 성공시켰으며 한국투자금융지주 준법감시인을 거쳐, 한국투자파트너스 최고투자책임자(CIO)를 역임했
통합은행 출범 이후 조직 안정을 최우선에 둔 KEB하나은행이 4분기인 다음 달부터 연말까지 인사 혁신에 나설 것이란 관측이 나온다.
그동안 하나은행은 함영주 행장의 임기가 내년 3월 만료돼 얼마 남지 않았다는 점에서 현 체계를 유지한다는 방침이었다. 하지만 통합은행 첫 행장으로 구 외환은행과의 전산시스템 통합작업을 마무리하고 ‘원 뱅크’를 안착시켰다는 공
황인산 KEB하나은행 부행장이 종합유선방송업체 '딜라이브'의 사내이사 겸 상임감사로 선임됐다.
KEB하나은행은 황인산 부행장이 지난달 29일 딜라이브(구 씨앤앰) 채권단의 동의를 거쳐 딜라이브 사내이사 겸 상임감사로 파견된다고 1일 밝혔다.
대주주 국민유선투자방송(KCI)와 채권단은 인수금융 만기를 3년 연장하는 등 리파이낸싱을 성공적으로 마쳤다.
KB국민은행, 신한은행, KEB하나은행, 우리은행, NH농협은행 등 국내 5대 은행의 인사는 ‘강한 회장’, ‘약한 은행장’으로 요약된다. 금융지주 회장 측근들이 지주 요직과 은행 부행장 등에 배치됐으며, 이들을 주축으로 각 금융회사의 전략에 따라 세부 인사의 특징이 뚜렷해 눈길을 끈다.
◇공격이냐, 수비냐… ‘재무통’ 국민·‘영업통’ 하나 = KB금융지
올해 주요 은행의 인사가 마무리됐다. KB국민은행, 신한, KEB하나, 농협, 우리은행 등 5대 은행의 인사는 회장 직할 체제 강화로 요약된다. 금융지주 회장 측근들이 지주 요직은 물론 은행 부행장 등에 배치됐다.
회장의 영업 전략에 따라 개별 은행의 특징이 결정됐다. KB금융지주는 ‘IT(핀테크·인터넷뱅크)’와 ‘IB’ 확대에 집중했다. 신한금융은
하나금융이 여성 임원과 하나·외환은행의 교차 임명을 늘리는 임원 인사를 단행했다. 또 미래 신성장 동력 확보를 위한 효율적인 조직 체계로의 개편도 추진했다.
하나금융은 29일 2014년 상반기 정기 임원 인사를 발표했다. 우선 이번 인사에서 하나은행의 황종섭 영남사업본부 전무와 김영철 리스크관리그룹 전무가 부행장으로 승진했고, 외환은행에서는 오창한 여신그
하나금융지주가 금융산업의 저성장 기조에 대비해 하나·외환은행을 중심으로 영업력 강화를 위한 조직개편을 27일 단행했다. 이에 따라 하나금융은 기존 3부문, 5실, 20팀에서 3부문, 4실, 19팀으로 조직을 축소했다.
또한 하나은행 출신의 황인산 전무와 권태균 상무, 외환은행 출신의 정경선 상무가 각각 새임원으로 포진됐고 추진호 부사장은 외환은행으로 이
하나금융그룹은 27일 영업 중심의 효율적인 조직 체계를 마련하고 영업 현장 중심의 임원인사를 실시했다고 밝혔다.
이와 관련 하나금융은 2013년 금융환경의 불확실성 지속이 예상됨에 따라 조직의 효율성을 제고하기 위해 본부조직 슬림화 및 영업조직을 강화하는 취지로 조직을 개편하였으며 중폭 규모로 임원인사를 실시했다.
하나금융은 특히 조직 효율화를 위해