#여의도에 사는 김모 씨는 최근 지인의 자녀가 중견기업의 회계팀에 취직하였다는 이야기를 전해 들었다. ‘영업팀이라면 물건을 팔 것이고, 구매팀이라면 원자재 등을 수입할 텐데, 도대체 회계팀은 무슨 일을 하는 조직이란 말인가’ 김모 씨는 문득 지인의 자녀가 하는 일이 궁금해졌다.
자본주의 국가에서 대부분 기업은 ‘주식회사’ 형태로 설립된다. 주식회사란
금융위원회 산하 증권선물위원회(증선위)는 회계처리 기준을 위반해 재무제표를 작성·공시한 코넥스시장 상장법인 씨앗에 대해 과징금·감사인지정·검찰고발 등을 의결했다고 3일 밝혔다.
17일 증선위에 따르면, 씨앗은 2014년 결산부터 2019년 결산까지 6년간 매출을 조기인식하거나 가공매출을 인식하는 등 당기순이익 및 자기 자본을 과대계상한 사실이 적발됐다
호반그룹 신입사원들이 6·25 한국전쟁기념일을 앞두고 전쟁기념관을 방문했다
호반그룹 임직원 봉사단 ‘호반사랑나눔이’는 서울 용산구 전쟁기념관에서 6·25전쟁 전사자들을 추모하고, 환경 정화 봉사활동에 참여했다고 17일 밝혔다.
이달 14일 진행된 활동은 나라를 위해 희생한 분들을 기억하고 호국보훈의 정신을 되새기고자 마련됐다. 호반건설, 대한전선
한은, 4월 외환보유액 발표하면서 이례적으로 외환보유액 수준 진단 4월 외환보유액, 전월대 60억 달러 가까이 감소한 4132억6000만 달러“외환·금융위기 때와 달라…적정성 지표, 과거 위기시 대비 양호”IMF 등 국제기구 분석도 제시…“광범위한 외부충격 대응 충분해”
한국은행은 현재 외환보유액에 대해 대외충격을 대응할 만큼 충분한 수준이라고 진단했다
올해 초 감사원 지적에 해체 된 회계팀 이르면 7월 부활 협의 중팀장 직급 11개 서기관 변경...회계팀 가장 우선적 조치기존 회계팀 인원 다른 부처 대비 빈약...“이번 조직 부활에 큰 관심”
금융위원회가 이르면 7월 행정안전부와 함께 공정시장과 회계팀 부활에 시동을 건다. 올해 초 감사원의 지적에 팀 조직이 해체된 바 있는데 이를 다시 살려보겠다는
한은, 29일 ‘2023년도 연차보고서’ 발표작년 당기순익 1조3622억…전년대비 1조1830억 감소2008년 흑자 전환 이후 역대 최저치…“외환매매익·유가증권매매익 중심 감소”
지난해 한국은행의 순이익이 2008년 흑자 전환 이후 역대 최저치를 기록했다.
한은이 29일 발표한 ‘2023년도 연차보고서’에 따르면 지난해 당기순이익은 1조3622억 원으
◇보 임
△혁신금융실 실장 이경미
◇전 보
△증권담보부 부장 김용창
△전략기획부 부장 성호진
△외화증권권리관리부 부장 배재호
△증권대행부 부장 김재웅
△안전관리부 부장 임창균
△홍보부 부장 이민희
△KSD나눔재단 사무국장 성보경
△재무회계부 부장 최항진
△인사부 부장 최순돈
△ESG경영부 부장 김진택
△총무부 부장 서보성
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올해 창립 50주년을 맞은 패션기업 세정이 신임 대표이사 선임을 발표하고, 100년 기업을 향한 새로운 도약을 시작한다.
세정은 10년 이상 근무하며 세정을 이끌어온 검증된 내부 인사인 김송우 전략기획실장 상무, 이주형 재무관리실장 상무를 2인 각자 대표이사로 선임했다고 4일 밝혔다.
김송우 신임 대표이사는 2012년 세정 전략기획실에 합류해 전략기획
‘기업 밸류업 프로그램’이 증시를 휩쓸고 있다. 장기 프로젝트로 진행해야 하는 만큼 꼼꼼한 계획이 필요한 데다, 특히 대통령실에서 관심을 두고 추진하고 있어 주무부처인 금융위원회 직원들은 눈코 뜰 새 없이 바쁘다. 야근은 당연하고, 주말도 반납해 일하는 중이다.
그런데, 내부를 들여다보니 열심히 일하는 금융위 공무원들이 멍들어가고 있었다. 다름 아닌 적
금융위원회 5급 사무관 135명이 저녁 식사 이후 청사에 잠시 들려 잔여 업무를 입력하고 곧바로 귀가하는 등의 방식으로 최근 3년간 4600만 원이 넘는 시간외근무수당을 부정 수령한 것으로 감사원의 감사 결과 확인됐다.
감사원은 15일 이같은 내용이 담긴 '금융위원회 기관정기감사' 주요 감사 결과를 발표했다. 감사원은 2016년 금융위 기관운영감사 이
경기도경제과학진흥원이 민선 8기 도정 방향에 부응한 핵심 공약 달성을 위해 능력 있는 젊은 리더들을 부서장급으로 전진 배치하는 혁신형 인사를 단행했다.
경과원은 업무 전문성과 능력을 최우선 기준으로 삼아 조직의 활력을 높이기 위해 스타트업지원, ESG, 기회펀드, 투자유치, 반도체 등 주요 부서에 전문성을 갖춘 젊은 리더와 여성 보직자를 적극적으로 발탁