대웅제약이 상반기 영업부문 신입채용을 진행한다. 12일 대웅제약에 따르면 이번 신입채용 서류접수는 오는 19일 마감으로 이후 온라인 인적성검사, 원데이(1-day) 면접을 통해 최종 합격자를 뽑는다.
상반기 영업부문 채용 직무는 전문의약품 영업이다. 전문의약품 영업은 전국 병·의원을 대상으로 대웅제약 의약품에 대한 전문지식을 고객에게 전달하고 시장 분석
대웅제약이 최근 열린 ‘2024 GPTW 전략수립 컨퍼런스’에서 일하기 좋은 기업으로 선정된 노하우를 공개했다고 20일 밝혔다. ‘GPTW’는 ‘일하기 좋은 기업(Great Place To Work)’의 약칭으로, 국내외에서 ‘일하기 좋은 기업’을 조사하고 선정하는 컨설팅 기관의 이름이기도 하다. 대웅제약은 대한민국, 아시아 등에서 여러 차례 ‘일하기 좋
Z세대(1990년대 중반~2000년대 초반 출생) 대다수가 연차 사유를 밝힐 필요가 없다고 생각하는 것으로 나타났다.
진학사 캐치가 지난 11~16일 2338명을 대상으로 실시한 ‘휴가 사용’에 대한 조사 결과에 따르면 응답자 85%는 ‘휴가에 이유는 필요 없다’라고 응답했다. ‘휴가 사용 이유도 함께 공유해야 한다’고 답한 비중은 15%였다.
휴가 사
대웅제약이 상반기 영업부문 신입사원 공개 채용에 나선다.
대웅제약은 다음 달 2일까지 상반기 영업부문 신입사원 공개 채용을 시행한다고 22일 밝혔다.
채용 절차는 서류 및 영상 전형을 시작으로 △인적성 검사 △원데이(1-Day) 면접 △인턴십 순으로 진행된다. 3개월간의 인턴십 과정에서 일정 평가를 거쳐 채용으로 연계될 예정이다. 지원자격은 4년제
과거 다녔던 직장에서 경험한 일이다. 한 팀원이 부장에게 배우자 출산휴가를 신청했다. 당시 법정 유급휴가는 3일이었다. 그런데 부장은 결재 후 팀원을 따로 불러 하루 반차, 하루 휴가, 하루 재택근무를 지시했다. 그리곤 “어쨌든 3일 쉬는 것 아니냐”는 이상한 논리를 내세웠다.
10년 넘게 사회생활을 하면서 이런 사례를 숱하게 겪었다. 성급한 일반화가
대웅제약은 24일 일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place To Work, GPTW) 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다고 밝혔다. 대웅제약은 2020년 아시아 일하기 좋은 Top 10에 선정된 것을 시작으로 4년 연속 이름을 올렸다.
이는 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW가 주관하고 GPTW코리아가 주최하는 국제
NH투자증권은 ‘2022 일·생활 균형 컨퍼런스’에서 일·생활 균형 실천 우수기업으로 ‘고용노동부장관상’을 수상했다고 23일 밝혔다. ‘일·생활 균형 컨퍼런스’는 고용노동부와 블라인드 한국이 공동 주관하며, 10만 개 국내 기업 전체를 대상으로 워라밸 실천 우수 기업을 선정해 시상하는 행사다.
NH투자증권은 일과 생활 균형을 추구하는 유연한 기업문화를
미취학·초등학생 아동 1인당 20만 원 지급가족돌봄휴가 지원 10일에서 15일로 늘어나코로나19로 무급 휴가 시 최대 15일, 1일 5만 원 지급
코로나19로 인한 가정의 경제적 부담을 줄이고자 미취학·초등학생 아동에게 1인당 20만 원이 현금으로 지급된다. 미취학 아동은 별도 신청 절차 없이 아동수당 계좌로 일괄 지급되며, 초등학생은 스쿨뱅킹(K에듀
박근혜 대통령 연설문 유출 파문이 확산되고 있는 가운데 조인근 전 청와대 연설기록비서관의 행방이 묘연하다. 그는 오는 28일까지 자신이 상근감사로 재직 중인 한국증권금융에 휴가를 내고 자취를 감춘 상태다.
27일 증권금융 관계자는 “조 감사가 26일에 이어 이틀 더 휴가를 요청했다”면서 “휴가 사유는 밝히지 않았다”라고 말했다.
증권금융에 따르면 조 감
박근혜 대통령 연설문 유출 파장이 확산되고 있는 가운데 청와대 연설기록비서관을 지낸 조인근 한국증권금융 상임감사가 26일 휴가를 내고 출근하지 않았다.
26일 증권금융 관계자는 "조 감사가 오늘 하루 휴가를 냈다"고 말했다. 이 관계자는 "휴가사유는 밝히지 않았다"며 "앞으로 출근할지 여부는 아직 알 수 없는 상황"이라고 설명했다.
조 감사는 전날도
일․가정 양립문화의 사회적 확산을 위해 관계부처 및 경제단체 등이 ‘일·가정 양립 조직문화 만들기’ 민관공동 캠페인을 추진한다.
고용노동부는 30일 서울고용센터에서 관계부처, 경제5단체, 여성경제인단체, 전문가 등이 참석한 가운데, 고용노동부 차관(고영선) 주재로 ‘제2차 일·가정 양립 민관협의회’를 개최했다.
민관협의회는 ‘저출산 극복 동참을 위한
민관이 힘을 합쳐 ‘일·가정 양립 조직문화 만들기’ 공동 캠페인에 나선다.
여성가족부는 30일 서울고용센터에서 관계부처, 경제5단체, 여성경제인단체, 전문가 등이 참석한 가운데, 고용노동부 차관(고영선) 주재로 ‘제2차 일·가정 양립 민관협의회’를 개최했다고 밝혔다.
이날 민간협의회에서는 일·가정 양립 직장문화를 확산하기 위한 4대 공동캠페인으로서
정부와 재계가 손잡고 일ㆍ가정 양립을 위한 가족친화 직장문화를 만들기 캠페인에 나선다. 퇴근 후 카톡 금지ㆍ휴가사유 없애기 등을 실천하는 것이 골자다. 스마트폰 탓에 초과근무가 만연하고 자녀를 둔 워킹맘ㆍ워킹대디가 상사 눈치를 보느라 제대로 휴가를 쓰지 못하는 현실을 개선하기 위해 민관이 뜻을 모은 셈이다.
30일 고용노동부에 따르면 이날 서울 고용센터
한국토지주택공사(LH) 노사가 정부의 공기업 경영 정상화 주요 과제인 방만경영 개선에 합의하고 임시 이사회를 열어 관련 규정과 지침 등을 개정했다고 30일 밝혔다.
이번 합의는 LH의 경영체질을 개선하고 대대적 혁신을 다짐하는 '생산성 향상을 위한 경영 대개혁안'이라는 게 LH측 설명이다.
특히 이날 LH 2급 이상 800여명의 간부사원들은 3년 동
너무 솔직한 직장인의 휴가 사유가 화제가 되고 있다.
최근 한 온라인 커뮤니티 게시판에는 ‘솔직한 휴가 사유’라는 제목으로 한 회사의 휴가계 일부가 올라왔다.
공개된 사진에는 2012년 6월 5일 하루 연차를 원하는 직장인의 휴가계가 찍혀있다. 그런데 이 직장인의 휴가사유가 눈길을 끈다.
휴가계를 낸 직장인은 휴가사유에 ‘다음날이 휴일’이라고
기술보증기금 노사는 금년도 임금 5% 삭감에 합의하고 정부의 공공기관 선진화 정책에 부응해 노사관계를 개선하기로 했다.
기보 노사는 지난 14일 이 같은 내용을 골자로 한 공동 선언문을 통해 국민에게 신뢰받는 공기업상 구현과 노사관계 선진화 방안 이행에 노사가 힘을 모으기로 했다고 15일 밝혔다.
선언문에는 ▲전직원 임금 5%삭감 ▲성과중심의 보