최근 유통업계의 온·오프라인 경쟁이 심화되면서 업체들의 입점 브랜드 차별화 경쟁이 한창이다. 어디에서나 살 수 있는 제품 대신 자사 플랫폼에서만 판매하는 차별화된 제품으로 고객 유입을 이끌어내겠다는 것이다. 코로나19 이후 업계가 빠르게 변화하는 가운데 향후 단독 상품을 유치하기 위한 업계 내 노력은 더욱 치열해질 것으로 전망된다.
20일 유통업계에
신한은행이 1980년생 여성 책임자를 영업점장으로 임명하는 등 세대교체를 단행했다. 또 기업영업력 강화를 위해 SRM(Senior Relationship Manager), 기업영업단장 제도도 도입했다.
신한은행은 이 같은 내용을 골자로 하는 상반기 정기인사를 시행했다고 17일 밝혔다. 이번 인사는 2022년 ‘바르게, 빠르게, 다르게’ 영업 실행을 위
이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 '이노비즈 20년, 새로운 20년' 도약을 위한 사무국 조직개편을 실시한다고 13일 밝혔다.
이번 조직개편은 협회 창립 20주년을 맞아 수요자 중심으로 이뤄졌다. 스마트 제조중심의 디지털 플랫폼 도입 등 신규사업을 추진하기 위해 4개 부문을 신설하고, 이노비즈 연장평가를 위한 기술·인증평가단을 신설했다. 이노비즈 관
전용기 더불어민주당 의원
어느 커뮤니티에서 한 청년의 손을 보았다. 서글픈 손이었다. 왼쪽 검지 손가락 한 마디가 없는 손이었는데 연유를 알아보니 군 훈련 중에 크레모아 격발 사고를 당해 절단 당했다고 했다. 그 청년은 대한민국의 자랑스러운 군인이었다. 여느 청년처럼 국방의 의무를 위해 군대에 갔고 주어진 훈련에 참여했다가 손가락을 잃었다.
다시 한번
한국토지주택공사(LH)는 혁신방안 등 대내외 경영여건을 반영해 조직개편을 실시하고, 1급 부서장의 80%를 교체하는 대대적인 인사를 단행했다고 31일 밝혔다.
이번 조직개편은 △혁신방안 이행을 위한 본사 조직 슬림화 △주택공급 확대, 주거복지서비스 제고, 지역균형발전 등 핵심기능 이행을 위한 지역현장 중심 조직 및 인력 운영에 중점을 뒀다.
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