300대기업 검색결과

검색결과 총41건

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대기업 사외이사, 보수 연 2억 넘게 받았다…가장 많이 주는 곳은 '삼성전자'

국내 주요 300대 기업에 활동하는 사외이사 가운데 억대 급여를 받는 사외이사가 60명을 넘어선 것으로 조사됐다. 28일 기업분석전문 한국CXO연구소는 이 같은 내용을 골자로 한 '국내 주요 300대 기업의 2023년 사외이사 및 상근 감사 보수 현황 분석’ 결과를 발표했다. 조사에 따르면 지난해 국내 300대 기업에서 활동한 사외이사는 1030명으로

2024-03-28 14:13
성별임금격차 해소 방법은?...“민간기업, ESG 강조하지만 젠더 인식은 부족해”

성별 임금 격차를 해소하기 위해서는 국제기구와 정부뿐 아니라 민간 기업들의 역할이 중요하다는 주장이 나왔다. 특히 최근 기업들 사이에서 ESG를 강조하고 있지만 기업들이 젠더 문제보다 환경 문제 등에만 치중하고 있다는 지적이 나왔다. 유엔여성기구 성평등센터는 24일 서울 프레지던트 호텔에서 ‘성별 임금격차 해소와 여성의 경제적 역량강화 논의’ 정책포럼을

2023-11-24 17:19
300대 기업 1년 새 고용 1.8만 명↑…삼성전자, 6000명 증가

CXO연구소, 주요 기업 고용 변동 분석 1년 새 여직원 고용 증가율 2배 높아업종별 고용 희비 운송 '웃고' 석화 '울고' 최근 1년 새 국내 300대 기업의 직원 수가 1만8000명 이상 증가했다는 조사 결과가 나왔다. 국내에서 가장 많은 일자리를 창출한 기업은 삼성전자로 6000명 이상 고용한 것으로 집계됐다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 이

2023-09-05 11:20
[기자수첩] ESG, ‘모래성’ 아닌 ‘공든 탑’ 되려면

ESG(환경·사회·지배구조)의 시대가 닥쳤다. 글로벌 기관투자자 등 ESG 경영에 대한 압박이 거세지고 있는 탓이다. 지속 가능한 사회를 고려하지 않으면 지속 가능한 이윤도 없어질 전망이다. 기업들은 앞다퉈 ESG를 하겠다고 나섰다. ESG 위원회와 같은 전담 조직을 신설하고, ESG 채권을 발행하는 등 관련 경영 기반 마련에 열중이다. 규모도 커진다.

2022-02-25 05:00
매출 300대 기업 ESG 키운다…올해도 ‘환경’ 부문 가장 중요

매출액 300대 기업 81%가 ESG 사업예산과 인력을 더 늘릴 전망이다. 전국경제인연합회는 매출액 상위 300대 기업의 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 담당자를 대상으로 조사(86개 사 응답)한 결과 응답 기업의 81.4%가 작년 대비 올해 ESG 사업 규모를 늘릴 것이라고 응답했다고 8일 밝혔다. 응답 기업의 18.6%는 ESG 사업 규모를 전년 수

2022-02-08 11:00
삼성·LG, 지난해 미국 특허 등록 순위서 2·3위 기록

삼성전자와 LG그룹이 지난해 미국에서 가장 특허 등록을 많이 한 기업 2, 3위로 뽑혔다. 5일 전자업계에 따르면 미국 지식재산권자협회(IPO)가 최근 발표한 '2020년 미국 특허등록 상위 300대 기업·기관'(Top 300 Organizations Granted U.S. Patents in 2020) 순위에서 삼성전자가 2위, LG그룹이 3위를 차

2021-02-05 14:06
“국내 내부회계 평가 갈 길 멀어”…123곳 중 3곳만 내부감사부서에서 수행

지난해부터 자산총액 2조 원 이상 상장사를 시작으로 자산 규모에 따라 내부회계관리제도 감사가 단계적으로 확대되고 있는 가운데, 내부감사부서가 내부회계관리제도 평가를 수행하는 국내 기업 비중은 아직 낮은 것으로 나타났다. 삼정KPMG가 19일 발간한 ‘감사위원회 저널 15호’에 따르면, 내부회계관리제도 담당조직을 보유하고 있는 국내 자산총액 2조 원

2020-08-19 09:17
삼성ㆍLG, 美 특허 등록 '톱 10'…일본 기업은 1곳에 불과

삼성전자와 LG전자가 지난해 미국에서 특허등록을 많이 한 '톱 10 기업' 명단에 나란히 이름을 올렸다. 10년 전만 하더라도 톱 10에 무려 6개나 포함됐던 일본 기업은 단 한 곳만 남았다. 12일 업계에 따르면 최근 미국 지식재산권자협회(IPO)가 발표한 ‘2018년 미국 특허등록 상위 300대 기업ㆍ기관 명단’에서 삼성전자는 미국 IBM

2019-08-12 10:27
한경연 "4차 산업혁명 진출 상장사, 전체 15% 불과"

‘4차 산업혁명’ 돌풍에도 4차 산업혁명 핵심기술을 사업화해 목적사업에 추가한 상장사는 아직 많지 않은 것으로 나타났다. 11일 한국경제연구원이 매출 상위 300대 기업 중에서 코스피 상장 132개사(금융 제외)의 2008년부터 지난해까지 정관 목적사업 변동을 조사한 결과, 국내 기업들의 정관에 추가된 목적사업 대부분이 3차 산업혁명 시대에 머물러

2019-07-11 11:18
삼성ㆍ현대차, 中서 외자기업 사회책임 1ㆍ2위

중국 삼성과 현대차그룹이 중국에서 외자 기업 가운데 사회적책임기업 1위, 2위에 올랐다. 중국 삼성은 23일 중국 사회과학원이 발표한 기업사회책임발전지수에서 93점으로 6년 연속 외작 기업 1위를 차지했다고 밝혔다. 중국 기업을 포함한 전체 300대 기업 중에서는 3년 연속 4위다. 삼성은 최근 중국에서 빈곤 지원과 과학기술 분야의 사회

2018-11-23 14:20
한경연 “300대 기업 3곳 중 1곳, 차별규제로 신규 사업 제약 받은 적 있어”

300대 기업의 3곳 중 1곳(29.3%)이 차별규제로 신규 사업 제약을 받은 적이 있다는 조사 결과가 나왔다. 한국경제연구원은 5일 ‘국내 민간기업의 차별규제 현황분석 및 정책적 시사점’ 보고서를 통해 300대 기업을 대상(141개사 응답)으로 차별규제에 대한 기업인식 설문조사 결과를 발표했다. 그 결과 ‘신규 사업 기회 및 기업성장에 제약이 있

2016-07-05 11:00
‘세계의 공장’ 중국, 글로벌 기업 무덤 되나

‘세계의 공장’ 중국의 경기 둔화가 글로벌 기업의 실적에 어두운 그림자를 드리우고 있다. 시가총액 기준 미국 300대 기업 중 중국에 자회사나 계열사를 둔 135개사의 매출 총액이 지난 3분기(7~9월)에 전년 동기 대비 6% 감소한 것으로 나타났다고 니혼게이자이신문이 시장조사업체 팩트셋의 자료를 인용해 28일(현지시간) 보도했다. 이들 기업의 매출 총

2015-12-28 09:31
미국, 최고 vs. 최악 CEO는?…연봉·성과 일치하지 않아

미국에서 지난해 최고와 최악의 성적을 낸 최고경영자(CEO)를 꼽아본 결과 연봉과 성과가 꼭 일치하지는 않은 것으로 나타났다고 월스트리트저널(WSJ)이 24일(현지시간) 보도했다. WSJ의 의뢰를 받아 컨설팅업체 헤이그룹이 미국 300대 기업 CEO의 연봉과 주주이익을 집계했다. 매출이 최소 91억 달러를 넘고 지난 4월까지 미국 증권거래위원회(SE

2015-06-25 15:05
대기업, 통상임금 문제 타결 44% 불과…소송 기업 9곳 중 5곳 “대법원 가겠다”

국내 대기업 중 통상임금 문제가 타결된 곳은 44%에 불과한 것으로 나타났다. 또 조정된 통상임금액은 전년 대비 17.9% 인상된 것으로 조사됐다. 전국경제인연합회가 13일 여론조사 전문기관인 리서치앤리서치에 의뢰해 우리나라 매출액 상위 300대 기업을 대상으로 실시한 ‘2014년 통상임금 협상 설문조사’ 결과에 따르면, 지난해 노사 간 협상으로 통상임금

2015-01-13 11:09
전자업계, 블랙컨슈머와의 전쟁…적극적인 법정 대응

“삼성 스마트폰에는 재생 아몰레드 디스플레이가 사용됐다.” 최근 한 IT커뮤니티에 올라온 ‘이게 삼성 갤럭시다’라는 제목의 글이 인터넷을 뜨겁게 달궜다. 글을 쓴 조모(20)씨는 삼성전자가 갤럭시노트4 등 주력 스마트폰에 재생 아몰레드 디스플레이를 사용하고 있다고 주장했다. 이 남성은 자신을 삼성전자 직원이라고 주장하면서 그 근거로 작업장 사진과 동

2014-12-24 10:49
[우울한 韓 청춘의 자화상]결국 일자리가 핵심

모두들 어렵다고 하지만 2030 청년들의 삶은 더욱 잿빛이다. 청춘은 인생의 황금기라는 말이 무색할 지경이다. 연애, 결혼, 출산을 포기하는 ‘3포세대’에 이어 이제는 인간관계, 내집마련에도 희망을 찾기 힘들어하는 ‘5포세대’까지 생겨났다. 한국보건사회연구원이 지난 14일 개최한 세미나에서는 20~30대 남녀 120명을 대상으로 ‘연애, 결혼, 출산,

2014-11-17 11:19
[우울한 청년들의 자화상]대기업과 공무원에 내몰린 청년실업

정부가 잇따라 청년실업 해소를 위한 대책을 발표하고 있지만 청년실업난이 개선될 여지를 보이지 않고 있다. 청년들이 일자리가 찾지 못해서가 아니라 대기업 및 공무원 등 특정 일자리만을 선호하기 때문이다. 중소기업에서 경력을 먼저 쌓아 이직하거나 스스로 창업을 하도록 권장하는 등 정부도 여러 정책을 유도하고 있지만 일자리를 찾는 청년들은 이 같은 정책에 대해

2014-11-17 10:34
내수 침체, 대외 악재 겹쳐…‘실업 대란’ 우려

장기 불황과 대기업의 실적 부진으로 실업 대란의 우려가 커지고 있다. 13일 관련업계에 따르면 대기업들이 최근 잇따라 인력 감축에 나서고 있으며, 정부의 고용 지표도 하향 곡선을 그리고 있다. 삼성그룹은 지난 상반기 삼성생명과 삼성증권 등 금융계열사를 시작으로 삼성SDI, 삼성전기의 제조계열사까지 희망퇴직을 실시하고 있다. 현대중공업은 이미 구조조정에

2014-11-13 08:22
[인재경영 ‘사람이 미래다’]기업 백년대계 ‘人事가 萬事’

‘인사(人事)가 만사(萬事)다.’ 인재가 필요한 곳이라면 어디든지 통하는 공식이다. 모든 자원이 맞물려 톱니바퀴처럼 돌아가는 기업 생태계의 뿌리가 ‘인재’라는 것은 변하지 않는 사실이다. 하지만 인재를 잘 뽑아서 적재적소에 배치하고, 우수한 인력을 길러내는 것이 결코 말처럼 쉽지만은 않다. 국내 주요 기업들이 이달부터 하반기 인재 모시기에 본격적으로

2014-09-22 11:00
인적성 검사에 역사에세이… 하반기 채용 키워드는 ‘인문학’

지난 8월 스타트를 끊었던 2014 대기업 하반기 채용이 9월 들어 절정에 올랐다. 공채 규모는 예년과 비슷한 수준이지만 기업에 꼭 필요한 인재를 찾기 위한 채용 방식은 바뀌었다. 바로 ‘스펙 타파’와 ‘인문학 중시’다. ◇하반기 공채, 지난해와 비슷한 수준= 재계에서는 올해 대기업 하반기 채용규모가 작년과 비슷하거나 소폭 감소할 것으로 전망했다. 전국경

2014-09-18 11:17

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