노동계와 경영계가 10일 내년 최저임금 최초 요구안의 수정안으로 각각 9570원과 8185원을 제시했다.
최저임금위원회는 이날 오후 3시 정부세종청사에서 제11차 전원회의를 열어 2020년도 최저임금 수준을 결정하기 위한 심의를 진행 중이다.
노사는 최초 요구안으로 노동자 위원은 올해 대비 19.8% 오른 1만 원을, 사용자 위원은 4
우리나라 청소년 및 청년(15세~34세) 아르바이트생의 2019년 상반기 평균시급은 8780원으로 2019년 법정최저임금인 8350원보다 430원 더 많았다.
대한민국 대표 구인·구직 포털 알바천국과 한국노동사회연구소가 올해 상반기(1월~6월) 채용 공고(73만9399건)와 제출 이력서 등을 분석한 '2019년 청소년 및 청년(15세~34세) 아르바
시간당 최저임금 8350원, 주휴수당까지 포함하면 사실상 최저임금 1만원 시대를 맞은 지 6개월이 지났다. 예상대로 올들어 6개월동안 편의점의 출점 속도는 둔화된 것으로 나타났다.
9일 업계에 따르면 지난해 최저임금이 16.4%나 올라 전년 대비 점포수 증가가 크게 둔화됐던 편의점 업계는 올 상반기에도 지난해 같은 기간과 비교해 점포 순증(개점 매장
내년도 최저임금 결정을 앞두고 경영계외 노동계의 갈등이 극에 달하고 있다.
내년도 최저임금을 심의하는 최저임금위원회가 앞서 사용자위원이 두 차례 불참한 데 이어 이번에는 근로자위원들이 불참하면서 파행을 빚었다. 노사 간 충돌이 극심할 경우 결국 공익위원들이 주도권을 잡아 내년도 최저임금은 정부의 가이드라인대로 결정될 가능성이 높다.
최저임금
내년도 최저임금을 심의하는 최저임금위원회 근로자위원들이 9일 열린 전원회의에 나오지 않았다.
최저임금위원회는 이날 오후 정부세종청사에서 내년도 최저임금 심의를 위한 제10차 전원회의를 개최했으나 공익위원 9명, 사용자위원 8명만 참석했다. 근로자위원 9명은 모두 불참했다.
이날 근로자위원들은 사용자위원들이 내년도 최저임금 최초 요구안
현대자동차 노조가 회사 측의 취업규칙 변경에 반발하며 총파업으로 대응한다는 계획을 내비쳤다.
사측은 현재 격월로 지급해온 상여금(600%)이 최저임금법에 저촉되자 이를 쪼개 매달 지급하는 방식으로 취업규칙을 바꿨다. 이에 맞서 "다른 방법으로 최저임금법을 해결하라"는게 노조 측의 주장이다.
현대차 노조는 8일 "회사가 상여금 월할 지급
내년 최저임금 결정을 위한 최저임금위원회에서 경영계와 노동계가 다시 충돌하고 있다. 사용자 측은 올해 시급 8350원에서 4.2% 삭감된 8000원을, 근로자 측은 19.8%나 올린 1만 원으로의 인상을 요구하고 나섰다. 양측의 협상용 숫자이지만 간극이 너무 크다.
3일 오후부터 4일 새벽까지 계속된 8, 9차 최저임금위 전원회의에서 전혀 이견이 좁
여론조사 결과 최저임금 시급 8350원에 대해 자영업자 56%는 ‘높다’고 의견을 밝혔다. 특히 임시·일용직, 10인 미만 사업체 근로자는 내년 최저임금에 대해 상대적으로 ‘동결’ 의견이 많은 것으로 조사됐다.
정한울 한국리서치 전문위원은 4일 서울 명동 소재 포스트타워 대회의실에서 대통령 직속 정책기획위원회 산하 소득주도성장특별위원회 주최로 열린 ‘
노동계가 2020년 최저임금 최초 요구안으로 1만 원을 제시한 데 관해 영세 뿌리기업ㆍ소상공인단체 대표들이 강하게 반발했다.
영세 뿌리기업·소상공인단체 대표 일동은 3일 성명서를 내고 “지난 2년간 우리 중소기업·소상공인들은 지속된 경기부진과 경영난 속에서도 정부 포용정책에 부응하고자 30% 가까운 최저임금 인상을 감내해 왔다”며 “그러는 동안
최저임금위원회 근로자위원이 내년도 최저임금 최초 요구안으로 시급 1만 원을 제시했다. 올해 최저임금인 시간당 8350원에서 19.8% 오른 금액으로 월급으로는 209만 원(주 소정근로시간 40시간, 월 기준시간 209시간)이다.
최저임금위 근로자위원들은 2일 열린 제7차 전원회의에서 노동계의 내년도 최저임금 최초 요구안으로 시급 기준 1만
내년도 최저임금을 심의하는 최저임금위원회 사용자 위원들이 2일 열린 전원회의에도 나오지 않았다.
최저임금위원회는 이날 오후 정부세종청사에서 내년도 최저임금 심의를 위한 제7차 전원회의를 개최했으나 사용자위원 9명은 모두 참석하지 않았다.
사용자위원들은 지난달 26일 열린 제5차 전원회의에서 최저임금 업종별 차등 적용이 무산되자 반발해
7월 1일부터 지하철 9호선 1단계 구간(개화~신논현)을 사업시행사인 서울메트로9호선이 직접 운영한다.
서울시는 최근 조직변경에 대한 국토교통부 승인이 완료되면서 서울메트로9호선이 7월 1일부터 직영운영을 시작한다고 28일 밝혔다.
서울시 관계자는 “그간 서울메트로9호선은 1단계 구간의 관리운영을 서울9호선운영(주)에 위탁해왔다”며 “시행사-
최저임금위원회가 내년도 최저임금 심의 마지막날인 27일 사용자위원 전원이 불참해 법정 심의 시한을 넘겼다. 이에 따라 최저임금위는 5년 연속 법정시한을 넘기게 됐다.
최저임금위원회는 이날 오후 3시 정부세종청사 최저임금위원회 회의실에서 예정대로 제6차 전원회의를 개최했다. 회의에는 공익위원 9명, 노동자 위원 9명만 참석했다.
사용자위원
현대자동차가 최저임금법 위반 해소를 위해 취업규칙을 변경했다. 격월로 지급해온 상여금을 매달 나눠 지급키로 했다.
24일 재계에 따르면 현대차는 두 달에 한 번씩 지급했던 상여금을 올 하반기부터 매달 나눠서 직급하기로 취업규칙을 변경했다.
사측은 이같은 내용을 골자로한 취업규칙 변경 공문을 노조 측에 발송한 것으로 확인됐다.
이같
중소기업계가 내년도 최저임금이 최소한 동결돼야 한다고 한목소리를 냈다.
18일 중소기업중앙회(중기중앙회), 소상공인연합회, 한국여성경제인협회 등 15개 중소기업 단체는 여의도 중소기업중앙회에서 긴급 기자회견을 열고 ‘2020년 적용 최저임금에 대한 중소기업계 입장’을 발표했다.
중소기업계는 지난 2년간 급격한 인상으로 중소기업이 인건비
정부의 2년 연속 두 자릿수 최저임금 인상률 결정은 위헌일까.
헌법재판소는 13일 재동 청사 대심판정에서 이에 대한 각계의 의견을 수렴하기 위한 공개변론을 열었다. 이날 공개변론은 최저임금 정책에 직접 영향을 미칠 헌재의 최종 결정을 끌어낼 중요한 심리인 만큼 경영계와 노동계의 관심이 집중됐다.
앞서 고용노동부는 2017년 7월 전년 대비 16.4% 인
대학생이 꼽은 최고의 여름 아르바이트는 ‘공공기관 단기근무’인 것으로 확인됐다.
취업포털 인크루트가 운영하는 바로면접 알바앱 알바콜에서 대학생 518명을 대상으로 진행한 설문 조사 결과다.
11일 설문 결과에 따르면 대학생의 84.4%는 다가오는 여름방학 아르바이트를 할 계획인 것으로 나타났다. 10명 중 8명 이상에 달하는 비율로, 이렇게 대학생
최저임금위원회가 30일 전원회의를 열고 내년에 적용되는 최저임금 결정을 위한 본격적인 심의에 들어갔다. 최저임금위 신임 공익위원 8명도 위촉됐다. 이재갑 고용노동부 장관은 “저임금 노동자의 생활 안정과 고용 및 경제에 미치는 영향 등을 고려해 국민적 수용도가 높고 합리적인 수준의 최저임금을 결정해 달라”고 당부했다.
현행 최저임금법상 내년도 최저임금
2019년 1분기 아르바이트 평균 시급은 8645원이고 월 평균 66만8896원의 소득이 있는 것으로 조사됐다.
대한민국 대표 구인·구직 아르바이트 전문포털 알바천국이 2019년 1월~3월 아르바이트 소득이 있는 전국 남녀 총 3215명의 월평균 총 소득과 근무시간을 조사ㆍ분석한 ‘2019년 1분기 알바소득지수 동향’ 결과를 15일 발표했다.
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