CEO레터 검색결과 - 이투데이

검색결과 총66건

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“티메프 셀러·고객 잡아라”...이커머스 업계 ‘문 활짝’

SSG닷컴, 신규 셀러에 축하금...G마켓도 물류센터비 지원롯데온, 판매수수료 면제 행사...멤버십 혜택 강화 유치전도 국내 전자상거래(이커머스) 업체들이 ‘티메프(티몬·위메프) 사태’로 갈 곳을 잃은 판매자(셀러)와 고객 유치에 사활을 걸고 있다. 대금 정산기일 단축은 물론 판매수수료 감면, 판촉비 지원 등으로 셀러 모시기에 그 어느 때보다 적극적이다

2024-09-05 05:00
안정은 11번가 대표 “안심정산 확대로 판매자와 동반성장할 것”

안 대표, CEO 레터 통해 동반성장 의지 피력익일 정산 시스템 적용 대상 9월 중 확대 시행 안정은 11번가 대표가 입점 판매자(셀러)들에게 “안심정산 쇼핑 확대 등 신뢰를 기반으로 판매자와 동반성장을 추구하겠다”고 밝혔다. 11번가에 따르면 안 대표는 3일 최고경영자(CEO) 레터를 통해 입점 셀러들에게 “변함없는 신뢰를 바탕으로 판매자들의 적극적인

2024-09-04 14:07
윤종규 KB금융 회장 "하반기 우량채권·성공주에 주목하라…글로벌 경제, 연착륙 할 것"

"올해 하반기에도 '우량 채권'과 '성장주'를 동시에 주목하는 전략으로 시장의 변동성을 슬기롭게 극복할 수 있을 것으로 생각한다." 3일 KB금융그룹에 따르면 윤종규 KB금융 회장은 전날 고객들의 성공적인 투자를 지원하기 위한 '2023년 하반기 최고경영자(CEO) 레터'를 발송했다. 이번 '2023년 하반기 CEO 레터' 발송은 올해 1월 개인·기관

2023-08-03 14:55
CJ제일제당, 수평적 조직명으로 개편…“조직문화 혁신 가속화”

CJ제일제당이 조직이름을 수평적으로 바꾸고 조직문화 혁신에 박차를 가한다. CJ제일제당은 글로벌 임직원 누구나 조직의 기능과 역할의 범위를 직관적으로 알 수 있도록 영문을 기본으로 조직명을 변경했다고 9일 밝혔다. 2000년 국내 최초로 수평적 호칭인 ‘님’ 문화를 시행한 CJ제일제당은 현재 쓰고 있는 영어 닉네임 등과 더불어 조직명도 변경해 조직문화

2023-07-09 09:01
CJ제일제당, FNT 사업 부문 신설…“2025년 매출 2조 목표”

CJ제일제당이 고부가가치 미래 사업으로 꼽히는 미래 식품소재와 영양(Nutrition) 솔루션, 대체·배양 단백 분야를 집중적으로 육성한다. CJ제일제당은 조직개편을 통해 하이테크 기반 ‘FNT(Food&Nutrition Tech) 사업부문’을 신설했다고 13일 밝혔다. 바이오의 미생물 발효, 균주개발을 비롯한 원천기술 플랫폼 및 생산 인프라 등 차별화

2022-11-13 13:04
“즐거운 조직 만들자”…LG전자, 리인벤트 데이 열고 ‘뉴 LG’ 시동

3일 LG전자 ‘REINVENT Day’ 개최 소통ㆍ도전 등 8가지 핵심가치 도출 조주완 사장, 변화 위한 실행 강조 LG전자가 조직문화 변화를 위해 구성원들과의 소통에 나섰다. LG전자는 3일 조주완 LG전자 CEO와 임직원들이 온라인 실시간으로 새로운 조직문화의 방향성과 실천 방안을 놓고 격의 없이 소통하는 ‘리인벤트 데이’(REINVENT Da

2022-05-03 11:00
구현모 KT 대표 “고객 신뢰 다시 얻을 수 있도록 해야”

구현모 KT 대표가 임직원에게 메일을 보내고 고객 신뢰를 다시 얻을 수 있도록 해야 한다고 당부했다. 구 대표는 22일 임직원에게 ‘CEO 레터’ 메일을 보내고 “올해 어려운 환경에도 임직원 여러분의 노력과 도전 덕에 많은 성과가 있었고, 새롭게 준비하는 사업들도 2~3년 내 1000억 원대 이상 사업으로 성장할 것”이라며 이같이 밝혔다. 구 대표는

2021-11-22 16:46
예탁원 나눔재단, 폭력피해 지원시설 근무자 자녀에 장학금

한국예탁결제원 KSD나눔재단이 지난달 30일 여성가족부과 함께 여성폭력 피해자 지원시설 근무자 자녀 30명에게 각각 100만 원씩 3000만 원의 장학금을 전달했다고 1일 밝혔다. 올해는 예탁원은 사회적 거리두기를 고려해 선발 장학생에게 장학증서와 함께 나눔재단 이명호 이사장의 CEO 레터와 기념품을 개별 전달하는 방식으로 진행했다. 장학금 수여 대

2020-12-01 17:13
황창규 KT 회장, 이메일 편지 "AI 글로벌 1등 위해 역할과 사명 다하자"

"5G 기반 AI(인공지능) 글로벌 1등 기업 위해 모든 임직원 일하는 방식도 AI로 업그레이드 해야한다." 황창규 KT 회장이 AI(인공지능) 글로벌 1등 기업으로의 혁신 성장을 위해 임직원 CEO 레터를 통해 강조한 작심발언이다. 30일 공개적인 AI 선포식 행사에 이어 AI 기업으로 직원들의 체질개선을 독려하는 메시지를 보낸 것으로 풀이된다.

2019-10-31 17:06
르노삼성, 주요 차종 7년/14만km 보증 연장…"고객 신뢰회복 차원"

르노삼성자동차가 주요 판매 차종에 대한 7년/14만km 무상 보증 연장을 결정했다. 이달 구매 고객을 대상으로 제한적 보증 연장이지만 추가 비용없이 이같은 보증기간 연장을 통해 신뢰를 회복하겠다는 복안이다. 도미닉 시뇨라 르노삼성 사장은 23일 오전 부산상공회의소를 방문, 허용도 부산상공회의소 회장을 만나 내수 판매 회복과 부산공장 정상화

2019-04-23 13:36
황창규 KT 회장 “무선가입자 순증 6개월째 1위, 혁신기술로 차별화 하자”

“사람을 위한 혁신기술로 KT만의 차별화 공고히 하자.” 황창규 KT 회장은 20일 임직원에게 보낸 ‘CEO 레터’에서 이같이 말하면서 “철저한 준비와 내부의 혁신, 성공 경험을 바탕으로 변화를 천금 같은 기회로 만든다면 우리가 그리는 KT의 미래 모습을 앞당길 수 있을 것”이라고 강조했다. CEO 레터는 ‘하반기 새로운 도전을 위해’라는 제목으로

2017-07-20 15:15
[W기획_여성친화기업 ⑮ 홈플러스 ]직원들이 말하는 홈플러스 조직문화 TOP3

◇수평적인 의사소통…조직원의 목소리에 귀 기울여 (최은진 조직운영팀 주임) 모든 임직원이 소통할 수 있는 다양한 사내커뮤니케이션 제도가 마련돼 있는 점이 좋아요. 회사의 중요 메시지를 공유하는 ‘CEO 레터’, 사장님이 직원들과 편안하게 이야기를 나누는 자리인 ‘샘나는 데이트’ 뿐만 아니라, 회사의 가치를 공유하고 소통을 위한 각종 행사가 원활하게 이

2017-03-23 11:02
박동문 코오롱인더 사장 “품질은 기업 경쟁력의 시작이자 끝”

박동문 코오롱인더스트리 사장이 품질경영 올인(All in)을 선언했다. 코오롱인더스트리는 박 사장이 최근 임직원에게 CEO레터를 통해 “품질은 기업 경쟁력의 시작이자 끝”이라며 “품질경영이 최우선이 돼야 한다”고 강조했다고 11일 밝혔다. 박사장은 “기업 지속경영이라는 긴 항해길에 가장 먼저 배에 실어야 하는 것도, 가장 마지막에 내려야 하는 것

2016-09-11 11:32
이상운 효성 부회장 “의지와 끈기 발휘해 혁신기업 만들자”

이상운 효성 부회장이 임직원에게 강한 의지와 끈기를 발휘해 혁신기업을 만들어야 한다고 강조했다. 이 부회장은 2일 직원들에게 보내는 ‘CEO 레터’에서 “기술혁신을 선도하는 기업은 성장할 것이고, 익숙한 일만 답습하는 정체된 기업은 존폐의 기로에 설 것”이라며 이 같이 밝혔다. 그는 최근 세계적으로 새로운 첨단기술 큰 조명을 받고 있다는 점을 주목하

2015-06-02 10:34
이상운 효성 부회장 “오케스트라 같은 조직문화 만들자”

이상운 효성 부회장이 오케스트라와 같은 조직문화를 만들어 글로벌 일류기업으로 성장하자고 임직원들에게 당부했다. 이 부회장은 7일 임직원에게 보낸 ‘5월 CEO 레터’에서 추사 김정희와 경영학 대가 피터 드러커의 말을 인용하며 조직 내 소통과 하모니를 강조했다. 그는 “우리나라 문인화의 대가인 추사 김정희는 칠십 평생 벼루 열 개가 뚫어질 정도로 먹을 갈

2015-05-07 09:47
이상운 효성 부회장 “원천기술 확보해 글로벌 일류로 올라서야”

이상운 효성 부회장이 원천기술 확보의 중요성을 강조했다. 이 부회장은 7일 효성 임직원에게 보내는 ‘CEO 레터’를 통해 “글로벌 경쟁이 치열해지고 있는 만큼 누가 핵심기술을 확보하고 응용하는가가 매우 중요하다”며 이같이 전했다. 이 부회장은 테이프류의 사무용품을 만드는 3M을 예로 들며 “접착제라는 한 가지 원천기술을 완전히 이해하고 자기 것으로

2015-04-07 14:50
이상운 효성 부회장, “고객의 고객까지 만족시키자”

이상운 효성 부회장이 정보를 수집하는 '마켓 센싱' 활동을 통해 고객의 고객까지 만족시킬 수 있는 회사로 거듭나자고 당부했다. 이 부회장은 5일 효성그룹 직원들에게 보낸 3월 CEO 레터에서 “최근 정보기술의 발달과 스마트기기의 혁신으로 산업 전반에 걸쳐 많은 변화가 생기고 있다”며 “이에 연초부터 시장 주도형 기업(Market Driven Company

2015-03-05 09:44
이상운 효성 부회장, “초격차 기술로 업계 선도하자”

이상운 효성 부회장이 초격차 기술을 확보해 인류의 더 나은 생활을 선도하는 기술기업이 되자고 강조했다. 이 부회장은 5일 효성그룹 직원들에게 보낸 2월 CEO 레터에서 “새로운 경영환경에 대응하기 위한 방법의 하나로 대두하고 있는 것이 IT를 중심으로 한 최첨단기술의 선점”이라며 “아무리 글로벌 톱 수준의 회사라도 기술변화를 받아들이지 못하면 한순간 추락

2015-02-05 12:17
포스코 권오준, 인재육성 회사 만든다…포스코인재창조원 법인 승격

권오준 포스코 회장이 인재 육성에 집중한다. 포스코경영연구소 산하 부서급으로 운용하던 포스코인재창조원을 법인으로 승격해 철강 맞춤형 인재를 육성한다는 방침이다. 7일 금융감독원 전자공시에 따르면 포스코는 포스코경영연구소를 인적분할해 포스코인재창조원(가칭)을 설립하기로 결정했다. 분할기일은 내달 1일이다. 분할 후 존속회사는 포스코경영연구소로 조사

2015-01-07 07:44
이상운 효성 부회장, “크레오라에서 글로벌 성공 비결 찾아라”

이상운 효성 부회장이 괄목상대할 성공을 거둔 '크레오라'에서 글로벌 효성으로 나아갈 비결을 배우자고 강조했다. 이 부회장은 9일 효성그룹 직원들에게 보낸 12월 CEO 레터에서 “내수 시장이 작은 우리나라 여건상 기업의 세계화는 매우 유용한 성장전략이 될 수 있다”며 “그렇다고 무턱대고 해외로 나가는 것만이 능사는 아니며, 세계화에 성공하려면 현지조사 등

2014-12-09 10:56

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