유상호 한국투자증권 부회장이 올해 상반기 증권사 최고경영자(CEO)들 가운데 가장 많은 연봉을 받은 것으로 나타났다.
14일 금융감독원 전자공시시스템에 등록된 증권사들의 상반기 반기보고서를 분석한 결과 유상호 부회장은 급여 2억7900만원, 상여 16억6500만 원 등 총 19억4500만 원의 보수를 받은 것으로 집계됐다.
이어 최현만 미래에
미디어 업체 디스커버리커뮤니케이션의 데이비드 자슬라가 작년 미국 기업 최고경영자(CEO) 가운데 가장 많은 연봉을 받은 것으로 조사됐다.
월스트리트저널(WSJ)은 뉴욕증시 S&P500에 속한 기업 CEO들의 지난해 연봉을 조사한 결과 디스커버리의 자슬라브 CEO가 1억2940만 달러(약 1539억 원)로 1위를 기록했다고 16일(현지시간) 보도했다.
오늘(10일) 이투데이에서는 조간 주요 뉴스로 ‘연금저축 해지 건수, 신규 계약 첫 추월’, ‘대형 PEF, 아시아나 인수 관심…부채탕감·박삼구 떼내기가 관건’, ‘고교 무상교육 올 첫발…가구당 연 158만 원 절감’, ‘삼성, 갤럭시J 없앤다…중저가 라인업 A로 통합’, ‘잭 도시 트위터 CEO, 지난해 연봉 1600원…4년째 사실상 무보수’ 등을 꼽
지난해 금융지주사 '연봉킹'은 김정태 하나금융지주 회장이었다. 은행장 중에서는 허인 KB국민은행장이 가장 많은 보수를 받았다.
1일 금융감독원 전자공시에 따르면 김 회장은 지난해 17억5300만 원을 받았다. 급여 8억 원에 상여 9억5100만 원, 복리후생비 200만 원이 더해진 금액이다.
상여 부문을 구체적으로 살펴보면 김 회장은 단기 성
지난해 미국의 경기 호조에 따른 임금 인상 붐을 타고 대기업 최고경영자(CEO)들도 두둑한 연봉을 챙겼다.
17일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ) 분석에 따르면 S&P500 기업 CEO 132명이 작년에 받은 연봉 중간 값은 1240만 달러(약 141억 원)로 2017년보다 6.4% 인상됐다. 매월 약 100만 달러씩 받은 셈이다.
WSJ는
지난해 국내 재계 연봉 1위에 올랐던 권오현 삼성전자 종합기술원 회장이 올해도 최고경영자(CEO) ‘연봉킹’ 자리에 이름을 올렸다. 그룹 총수 가운데에서는 조양호 한진 회장이 1위에 올랐다.
16일 금융감독원 공시에 따르면 권오현 회장은 올해 상반기에 급여 6억2500만 원과 상여 45억3500만 원 등 총 51억7100만 원을 수령했다. 권 회장은
우리나라 주요 대기업의 최고경영자(CEO) 연봉 상위 10명 중 6명이 '오너'인 것으로 조사됐다.
이에 비해 일본은 '연봉 톱 10' 가운데 10명 전원, 미국은 8명이 전문경영인인 것으로 나타나 우리 기업들이 여전히 기업 경영과 보수 측면에서 총수 일가 위주에서 벗어나지 못하고 있다는 평가가 나왔다.
8일 연합뉴스는 기업 경영성과 평가사이트
삼성 계열사 최고 경영자(CEO)들이 전자, 금융, 건설, 바이오업계에서 ‘연봉킹’ 자리를 휩쓸었다. 이중에서도 단연 톱은 지난해 역대 최대 실적을 거두며 반도체 사업을 글로벌 1위로 이끈 권오현 삼성전자 종합기술원 회장이다.
2일 공시된 2017년도 사업보고서에 따르면 권 회장은 급여 18억4000만 원, 상여금 77억1900만 원, 일회성 특별상
금융당국과 금융회사가 내달 정기주총을 앞두고 지배구조를 둘러싸고 긴장감이 감돌고 있다. 금융당국이 최고경영자(CEO) 선임절차부터 경영권 승계, 성과보상체계 등 지배구조법 준수실태를 집중 점검하겠다는 엄포 메시지를 던졌다. 이같은 분위기를 의식한 듯 윤종규 KB금융 회장과 김정태 하나금융 회장이 사외이사와 회장 선임 과정에 관여하지 않겠다는 의사를 밝히
영국 증시에 상장된 100개 기업 최고경영자(CEO)들이 작년에 성과급을 2015년 대비 17% 적게 받았다고 3일(현지시간) CNN머니가 보도했다.
영국 공인인력개발연구소(CIPD)와 소득 불평등 완화를 주장하는 시민단체 고임금센터(High Pay Center)가 작성한 보고서에 따르면 런던증권거래소(LSE)의 FTSE100지수에 속한 기업 CEO들은
도널드 트럼프 미국 대통령이 취임한 지 6개월, 글로벌 투자은행 최고경영자(CEO)간 연봉 양극화가 선명해졌다. 월가의 대표 은행 JP모건체이스와 골드만삭스가 ‘트럼프 효과’를 독차지한 결과라고 23일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)가 보도했다.
작년 11월 9일 트럼프가 대선에서 당선된 것은 미국 은행업계에 호재로 작용했다. 트럼프가 내건 금융 규
미국 월가의 대형투자은행의 최고경영자(CEO)들이 지난 2004년부터 다른 지역의 투자은행보다 3배 이상 가까이 많은 연봉을 챙긴 것으로 나타났다. 특히 은행의 대외적 여건과 상관없이 미국 투자은행의 연봉이 높게 유지되고 있었던 것으로 나타나면서 CEO 연봉 관행 등에 대한 논란은 한층 더 커질 것으로 예상된다.
투자은행 번스타인이 지난해 기준으로 지난
작년 미국 대선 이후 증시 랠리를 주도한 ‘트럼프 랠리’는 증시뿐 아니라 최고경영자(CEO)들의 연봉을 올리는 데도 크게 한몫했다. 경영데이터 분석기관 이퀼라가 CEO 연봉 상위 200대 기업을 대상으로 조사한 결과, 지난해 기업의 평균 영업이익은 2015년 대비 3% 증가했으나 CEO 연봉은 9% 증가했다. 뉴욕타임스(NYT)의 지난달 26일(현지시간
대기업 전문경영인 최고경영자(CEO)와 일반 직원의 연봉 차이가 최고 63배에 이르는 것으로 나타났다.
30일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 시가총액 상위 30대 기업 가운데 작년 사업보고서에서 전문경영인 CEO의 연봉을 공개한 28곳의 현황을 조사한 결과 최고 연봉을 받는 CEO와 직원의 연봉 차이는 평균 21.9배였다.
특히 CEO 연봉이 일반
이동통신 3사의 사업보고서가 공개되면서 직원 평균연봉, CEO 급여, 근속연수 등이 확인됐다. SK텔레콤의 평균 연봉이 가장 높았지만 근속 연수는 KT가 가장 길었다. CEO 연봉은 KT가 SK텔레콤의 2배. 통계에서 상여금이 제외된 LG유플러스 권영수 부회장의 연봉이 상대적으로 CEO 가운데 가장 적게 나타났다.
3일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면
지난해 은행, 카드, 보험 등 금융권 최고경영자(CEO) 연봉 순위 1, 2위에 범(汎)현대가 인물들이 이름을 올렸다.
지난달 31일 금융회사들이 금융감독원에 제출한 2016년 사업보고서에 따르면 정태영 현대카드 부회장이 금융권에서 지난해 가장 많은 보수를 받은 것으로 나타났다.
정 부회장은 현대카드, 현대커머셜에서 각각 17억2100만 원,
지난해 '빅3' 카드사 최고경영자(CEO) 가운데 원기찬 삼성카드 사장의 연봉이 가장 많은 것으로 나타났다.
삼성카드는 31일 사업보고서를 통해 원 사장의 지난해 보수 총액이 14억6200만 원으로 집계됐다고 공시했다. 이는 2015년 13억4600만 원보다 1억1600만 원 많은 수치다.
원 사장의 보수는 급여 7억5000만 원, 상여 6억4400
빚더미에 앉은 기업이 최고경영자(CEO)에게 거액의 보너스를 안긴다면?
2015년 회계부정 스캔들 여파로 부채 압박에 시달리는 캐나다 제약회사 밸리언트의 이야기다. 밸리언트의 조셉 파파 CEO는 작년에 연봉과 보너스를 합해 6300만 달러(약 707억 원)를 받았다. 파파 CEO는 지난해 5월 취임해 CEO로 일한 지 채 1년도 되지 않았다.
통상 근
“여성 최고경영자(CEO)의 연봉이 남성 CEO보다 평균 800만 달러 높다.”
작년에 미국 리서치회사 에퀼라가 S&P500지수 구성 종목 중 341개사를 대상으로 조사한 결과다. 이를 놓고 당시 경제 주간지 포춘은 여성의 보수가 남성보다 낮다는 고정관념을 뒤엎는 결과라고 보도했다. 아울러 이는 성 역차별이 일어나고 있다는 근거라는 식으로 해석했다. 과연
‘가습기 살균제 사고’를 일으킨 옥시레킷빈키저의 영국 본사 레킷벤키저(RB)가 라케시 카푸어 최고경영자(CEO)의 보수를 삭감할 것으로 보인다고 13일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다. 가습기 살균제 파동으로 불거진 제품 안전성 논란 등 최근 과실에 대한 주주들의 우려를 누그러뜨리기 위한 조치라는 분석이다.
레킷벤키저의 한 임원에 따르면 카푸어 C