국민연금의 스튜어드십코드 도입으로 하반기 배당주가 힘을 얻을 것이라는 분석이 나왔다.
30일 한국투자증권에 따르면 지난해 국내 배당수익률은 1.7%로 선진국과 신흥국을 포함해 최저 수준으로 개선이 필요한 수준이다. 한국과 산업구조가 비슷한 대만의 평균 배당수익률은 3.8%에 달한다.
윤태호 한국투자증권 연구원은 “지난해 배당수익률 1.7%에서
우리나라의 대표 기관투자가인 국민연금이 지난달 30일 스튜어드십 코드(국민연기금 수탁자 책임에 관한 원칙) 도입을 의결했다. 2014년부터 논의가 시작된 점을 감안하면, 4년 만에 시행된 셈이다.
국민연금의 스튜어드십 코드 도입은 투자자들에게 초미의 관심사일 수밖에 없다. 대한민국의 ‘큰손’ 국민연금이 기업의 가치 제고, 경영 투명성 확보 등 기업
국민연금이 지난 5년간 외부 투자 전문 운용사에 기금운용을 맡겨 수수료로 지급한 금액만 3조5000억 원이 넘는 것으로 조사됐다.
30일 정춘숙 국회 보건복지위원회 의원에 따르면 국내외 주식과 채권, 대체투자 위탁에 따른 운용수수료가 2013년 5020억9300만 원에서 해마다 증가해 2016, 2017년 각각 8141억 원, 8348억4100만 원을
최근 국민연금에 대한 논란이 뜨겁다. 국민연금 재정추계위원회는 제4차 국민연금 장기재정 추계 결과를 발표하면서 현 제도가 유지될 경우 2057년에는 적립금이 소진된다고 밝혔다. 적립기금은 2041년에 1778조 원으로 정점을 찍을 것으로 예상하였는데 이 금액이 16년 만에 고갈될 것으로 본 것이다. 연금 가입자가 내년 최고점에 이르고 수급자는 올해 367만
국민 노후자금 630조 원을 굴리는 국민연금공단의 참여로 꽃을 피우는 듯했던 한국형 스튜어드십 코드가 ‘연금사회주의 논란’에 부딪혔다. 기금운용의 독립성이 보장되지 않아 자본시장이 정부나 정치권의 입맛대로 흘러갈 수 있다는 불안감에서다. 여기에 1년간 공석이었던 기금운용본부의 최고투자책임자(CIO) 선임 문제와 관련해 관치 논란이 더해지면서 사태가 점입가경
국민연금의 스튜어드십 코드 도입 시점이 다가오면서 여기저기서 말들이 많다. 특히 도입 의도는 물론 이후의 부작용에 대한 우려 섞인 목소리가 많다.
무엇보다 놀라운 사실은 스튜어드십과 관련된 연구가 국내에서는 거의 이뤄지지 않았다는 점이다. 배경지식이 충분하지 않은 상황에서 합리적인 논의가 이뤄지는 건 원천적으로 힘들었을 것으로 보인다.
사회적
일본 기업 내 ‘여성 임원 가뭄’을 해소하기 위해 정부가 나섰다. 상장기업의 여성 이사 기용을 촉구해 글로벌 수준에 다가서겠다는 의지를 보이고 있다.
일본 정부가 기업 지배구조 코드(기업 지배구조 지침)를 개정해 이사회에 여성을 등용하지 않은 기업은 이유를 설명하도록 할 계획이라고 27일(현지시간) 니혼게이자이신문이 보도했다.
이 지침은 도쿄 증권거래소
최근 자본시장에서는 ‘스튜어드십 코드’에 대한 관심이 뜨겁다. ‘한국 실정에 전혀 맞지 않는다’ 또는 ‘도입은 시기상조다’라는 이유로 무산되거나 연기됐던 3년여 전과 비교하면 격세지감을 느낄 정도다. 하지만 여전히 적지 않은 반발과 우려가 상존한다. 연성 규범이 한국에는 아직 낯설고, 기업에 관여한다는 측면에서 적정 정도를 가늠하기 어렵기 때문이다.
불투명하고 비효율적이기로 악명 높았던 일본의 지배구조에 혁신적인 변화가 일어날 전망이다.
파나소닉 종업원 연기금이 일본 대기업 중에는 최초로 ‘스튜어드십 코드(Stewardship code)’를 도입할 예정이라고 18일(현지시간) 영국 파이낸셜타임스(FT)가 사정에 정통한 소식통을 인용해 보도했다. 이들 소식통은 “파나소닉 연기금의 검토가 아직 끝나지는
2015년 7월 국민연금은 내부 투자위원회를 열어 삼성물산과 제일모직 합병에 찬성 결정을 내렸다. 당시 캐스팅보트(casting vote·결정권)를 쥔 국민연금은 삼성물산의 지분 가치가 훼손된다는 비판에도 합병을 찬성하는 쪽으로 의결권을 행사했다. 문형표 당시 보건복지부 장관(직권남용혐의 등)과 홍완선 국민연금공단 기금운용본부장(업무상 배임혐의 등)
국민연금이 1일 ‘스튜어드십 코드(stewardship code)’ 도입을 공식화했다. 국민연금은 국내 최대의 기관투자가다. 국민연금의 운용액은 8월 기준 602조7000억 원이다. 3분기 말 기준 5% 이상 지분을 보유한 국내 기업은 삼성전자(9.71%), SK하이닉스(10.37%) 등 278개에 달한다.
스튜어드십 코드는 큰 저택의 집안일을 맡은
‘2.8%’
유가증권(코스피)시장과 코스닥시장 상장기업 882곳 중 지난해 이사회에서 사외이사가 반대 의견을 한 차례 이상 표명한 적 있는 기업의 비율이다. 900개에 달하는 기업 중 25곳을 제외한 모든 기업에서 사외이사들이 이사회 안건에 전부 찬성표를 던졌다. 사외이사들은 연평균 4~7회 수준인 이사회에 참석하고 수천만 원의 연봉을 받아간다
스튜어드십 코드가 도입되면 국내 증시에 대한 관심이 증가할 것이라는 분석이 제기됐다. 또 단기투자가 만연한 국내 증시에 장기투자의 기반을 마련할 수 있을 것으로 전망됐다.
조명현 한국기업지배구조원 원장은 16일 서울 여의도 한국거래소 국제회의장에서 열린 '한국기업지배구조원 창립 15주년 ESG 우수기업 시상식 및 심포지엄' 개회사에서 "ESG(환경경영
“여성의 능력을 공정하게 평가하고 여성이 경영에 참여할 수 있도록 노력하는 기업에 투자해야한다. 당장은 실적에 영향을 미치지 않겠지만, 지속가능한 성장을 위해선 반드시 중요하게 생각해야한다. 여성친화적인 기업은 고령화 사회에서 장기적으로 인력을 더 원활하게 활용할 수 있다는 장점이 있다.”
히로 미즈노 일본 공적연금기금(GPIF, Governm
올해 7월 기준 국민연금의 적립금은 600조 원을 넘어섰다. 일본의 공적연금펀드(GPIF)와 노르웨이의 국부펀드(GPF)에 이어 세계 3위 규모다. 국내 증시에서 국민연금이 5% 이상 지분을 보유한 상장사만 270여 곳에 달한다. 국내는 물론 해외 자본시장에서도 국민연금 기금은 시장을 주도하고 세팅하는 수준까지 올라선 것이다.
인구구조상 연금 고
세계 최대 국부펀드인 노르웨이 국부펀드의 평가자산이 사상 처음으로 1조 달러(약 1131조 원)를 돌파했다. 이는 멕시코 국내총생산(GDP)과 맞먹는 규모다. 하지만 전문가들은 펀드의 규모가 커진 만큼 펀드 관련 리스크도 커질 수 있다고 지적한다.
노르웨이 중앙은행 산하 펀드운용사인 노르게스방크인베스트먼트매니지먼트(NBIM)는 “19일 오전 2시1분
세계여성이사협회(WCD:Women Corporate Directors) 글로벌 유일의 이사회 여성 리더들로 구성된 비즈니스 커뮤니티로서 전 세계 78개 지부에 회원 3500여 명으로 구성돼 있다. 한국지부는 74번째 지부로 2016년 9월 설립됐다. 손병옥 전 푸르덴셜생명 회장이 대표를 맡았고, 한경희 생활과학 대표와 임수경 한전KDN 대표, 이수영 코
국민연금공단의 운용자산 규모가 사상 처음으로 600조 원을 넘어섰다.
24일 보건복지부와 국민연금 등에 따르면 기금운용본부가 금융투자부문에서 운용하는 자산의 시가평가액이 지난 17일 현재 601조 원으로 파악됐다.
지난 2003년 100조 원을 처음 돌파한 이후 14년만에 500조 원이 증가했다.
이는 일본의 공적연금펀드(GPIF)와 노르웨이
국민연금공단의 운용자산 규모가 사상 처음으로 600조 원을 넘어섰다.
연합뉴스는 23일 보건복지부와 국민연금 등에 따르면 기금운용본부가 금융투자부문에서 운용하는 자산의 시가평가액이 지난 17일 현재 601조 원으로 파악됐다고 보도했다. 지난 2003년 100조 원을 처음 돌파한 이후 14년만에 500조 원이 증가한 것이다.
이는 일본의 공적연금펀드(G