사상 최초로 재계 총수가 국민연금의 주주권 행사로 대표이사에서 물러나는 일이 발생했다.
하지만 재계는 이를 정부가 국민연금을 통해 민간기업 경영에 개입하는 ‘연금사회주의’로 가는 물꼬를 튼 것으로 판단하며 불안해 하고 있다.
연금사회주의의 신호탄이라는 우려와 주주권의 승리라는 엇갈린 평가가 나오고 있는 이유다.
27일 서울 공항동 대
기금운용위원회가 정부 소속인 경우는 국민연금이 유일하다는 연구 결과가 나왔다.
한국경제연구원은 19일 자산규모 기준 해외 5대 연기금을 대상으로 지배구조와 의결권 행사 방식 등을 비교했다고 밝혔다.
그 결과 기금운용을 담당하는 이사회나 위원회가 정부 소속인 경우는 국민연금이 유일했고, 나머지 해외 연금들은 기금운용에 대한 독립성과 전문성을
지난해 국민연금기금 수익률이 마이너스를 기록했다. 글로벌 금융위기가 발발했던 2008년 이후 10년 만이다.
국민연금공단은 지난해 연간 국민연금기금 수익률이 –0.92%를 기록했다고 28일 밝혔다. 기금이 설치된 1988년 이후 최저 수익률로, 손실 규모는 약 5조9000억 원이다.
자산별로는 국내주식에서 16.77%, 해외주식에서 6.19%
“대통령이 말씀하신 것 자체가 스튜어트십코드가 민간의 자율적인 연성 규범이라기보다는 기업의 길들이기 목적으로 사용한다는 것을 반증하는 것으로 보입니다.”
재계는 연초 경제활력 제고를 강조하던 문 대통령이 국민연금에 적극적인 권리 행사를 주문하자 크게 당황하고 있다.독립성 없는 국민연금의 주주권 행사는 독이 든 성배라고 재계는 우려하고 있다.
우리
히로 미즈노(水野弘道) 일본 공적연금(GPIF) 최고투자책임자(CIO)가 19일 서울 롯데호텔에서 열린 ‘2018 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’에서 기조강연에 나섰다. 일본 내에서만 2321개 기업의 대주주이면서 세계 최대 규모 연금인 GPIF가 여성 관련 투자를 어떻게 바라보고 집행하는지에 대해 설명했다. 그는 여성의 경영 참여 확대(W-ESG)
'2018 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스' 참가자들은 "여성의 적은 여성이 아니다. 우리가 서로 연대하고 힘을 합칠 때 변화가 일어날 것"이라고 입을 모았다.
19일 오전 서울 소공동 롯데호텔 서울에서 열린 '2018 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스'에서는 강연을 토대로 참가자들의 활발한 질의응답과 토론이 이어졌다.
민희경 CJ
19일 오전 서울 소공동 롯데호텔 서울에서 열린 '2018 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스'에는 1년 전 이곳을 찾은 크리스틴 라가드르 국제통화기금(IMF) 총재의 흔적이 여전히 남아있었다. 이날 강연자들과 청중들은 "나도 유리천장을 경험했다"던 라가르드 총재의 전언을 되새기며 오늘과 내일 금융권에서의 여성성에 대한 고민과 생각을 주고받았다.
“강연 때마다 ‘여성의 경제 참여율 증가 어떤 성과로 나오는가’라는 질문을 받는다. 하지만 중요한 것은 성 다양성에 대한 신념 그 자체다.”
히로 미즈노 일본 공적연금(GPIF) 최고투자책임자(CIO)가 19일 롯데호텔 서울에서 열린 '2018 대한민국 여성 금융인 국제 컨퍼런스'에서 ‘일본 사례 및 정책제언’을 주제로 기조강연을 펼쳤다.
국민연금의 스튜어드십코드 도입으로 하반기 배당주가 힘을 얻을 것이라는 분석이 나왔다.
30일 한국투자증권에 따르면 지난해 국내 배당수익률은 1.7%로 선진국과 신흥국을 포함해 최저 수준으로 개선이 필요한 수준이다. 한국과 산업구조가 비슷한 대만의 평균 배당수익률은 3.8%에 달한다.
윤태호 한국투자증권 연구원은 “지난해 배당수익률 1.7%에서
우리나라의 대표 기관투자가인 국민연금이 지난달 30일 스튜어드십 코드(국민연기금 수탁자 책임에 관한 원칙) 도입을 의결했다. 2014년부터 논의가 시작된 점을 감안하면, 4년 만에 시행된 셈이다.
국민연금의 스튜어드십 코드 도입은 투자자들에게 초미의 관심사일 수밖에 없다. 대한민국의 ‘큰손’ 국민연금이 기업의 가치 제고, 경영 투명성 확보 등 기업
국민연금이 지난 5년간 외부 투자 전문 운용사에 기금운용을 맡겨 수수료로 지급한 금액만 3조5000억 원이 넘는 것으로 조사됐다.
30일 정춘숙 국회 보건복지위원회 의원에 따르면 국내외 주식과 채권, 대체투자 위탁에 따른 운용수수료가 2013년 5020억9300만 원에서 해마다 증가해 2016, 2017년 각각 8141억 원, 8348억4100만 원을
최근 국민연금에 대한 논란이 뜨겁다. 국민연금 재정추계위원회는 제4차 국민연금 장기재정 추계 결과를 발표하면서 현 제도가 유지될 경우 2057년에는 적립금이 소진된다고 밝혔다. 적립기금은 2041년에 1778조 원으로 정점을 찍을 것으로 예상하였는데 이 금액이 16년 만에 고갈될 것으로 본 것이다. 연금 가입자가 내년 최고점에 이르고 수급자는 올해 367만
국민 노후자금 630조 원을 굴리는 국민연금공단의 참여로 꽃을 피우는 듯했던 한국형 스튜어드십 코드가 ‘연금사회주의 논란’에 부딪혔다. 기금운용의 독립성이 보장되지 않아 자본시장이 정부나 정치권의 입맛대로 흘러갈 수 있다는 불안감에서다. 여기에 1년간 공석이었던 기금운용본부의 최고투자책임자(CIO) 선임 문제와 관련해 관치 논란이 더해지면서 사태가 점입가경
국민연금의 스튜어드십 코드 도입 시점이 다가오면서 여기저기서 말들이 많다. 특히 도입 의도는 물론 이후의 부작용에 대한 우려 섞인 목소리가 많다.
무엇보다 놀라운 사실은 스튜어드십과 관련된 연구가 국내에서는 거의 이뤄지지 않았다는 점이다. 배경지식이 충분하지 않은 상황에서 합리적인 논의가 이뤄지는 건 원천적으로 힘들었을 것으로 보인다.
사회적
일본 기업 내 ‘여성 임원 가뭄’을 해소하기 위해 정부가 나섰다. 상장기업의 여성 이사 기용을 촉구해 글로벌 수준에 다가서겠다는 의지를 보이고 있다.
일본 정부가 기업 지배구조 코드(기업 지배구조 지침)를 개정해 이사회에 여성을 등용하지 않은 기업은 이유를 설명하도록 할 계획이라고 27일(현지시간) 니혼게이자이신문이 보도했다.
이 지침은 도쿄 증권거래소
최근 자본시장에서는 ‘스튜어드십 코드’에 대한 관심이 뜨겁다. ‘한국 실정에 전혀 맞지 않는다’ 또는 ‘도입은 시기상조다’라는 이유로 무산되거나 연기됐던 3년여 전과 비교하면 격세지감을 느낄 정도다. 하지만 여전히 적지 않은 반발과 우려가 상존한다. 연성 규범이 한국에는 아직 낯설고, 기업에 관여한다는 측면에서 적정 정도를 가늠하기 어렵기 때문이다.