이재용 삼성전자 부회장이 지난 5월 새로운 삼성을 만들겠다며 ‘뉴 삼성’을 선언한 뒤 후속조치들이 빠르게 이어지고 있다. 사업 강화와 인재육성, 노사, 시민사회, 준법감시 등 이 부회장이 공언한 다양한 분야에서 조치가 이뤄졌다.
이제 재계의 시선은 이 부회장이 과감하게 도전하겠다고 말한 ‘신사업’에서 쏠리고 있다. 다만, 이 부회장에 대한 검찰 수
KT는 취업 준비생들을 위해 에듀윌의 온라인 교육 콘텐츠를 데이터 걱정 없이 수강할 수 있는 ‘에듀윌 찐합격팩’ 부가서비스와 전용패드를 출시했다고 21일 밝혔다.
에듀윌 찐합격팩 부가서비스는 월 4만1500원(VAT포함)이다. KT 홈페이지와 에듀윌 가입 사이트에서 가입할 수 있다. 별도 약정 및 위약금은 없다.
찐합격팩 고객에겐 KT의 요금제별 제
미국 최고 인턴 프로그램 중 하나인 삼성전자 인턴십 프로그램이 재택 형식으로 진행돼 주목받고 있다.
국내에선 공채 시험도 온라인으로 진행하는 등 삼성전자가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 이어질 언택트(비대면) 시대에 대비하는 실험에 적극 나서고 있다는 평가다.
16일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 15일(현지시간)부터 미국서 여름
국내 대기업들이 상·하반기 두 차례에 나눠 채용하던 신입사원 정기 공개채용 방식을 폐지하고 있다. 대신 경력직 중심으로 진행해 오던 연중 수시 채용을 신입사원으로 확대한다. 이와 함께 채용 연계형 인턴십도 늘리면서 ‘검증된 인재’ 구하기로 전략을 수정하고 있다.
9일 재계에 따르면 지난해 현대자동차그룹을 시작으로 주요 기업들이 상시 채용을 확대
삼성전자가 사상 최초로 실시한 온라인 삼성직무적성검사(GSAT)를 성공적으로 마쳤다고 31일 밝혔다.
삼성전자는 이날 “오후 4시 20분경에 마지막 차수가 종료돼 이번 상반기 온라인 GSAT를 모두 마쳤다”며 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 촉발된 언택트 시대에 국내 기업 최초로 실시하는 대규모 온라인 채용 시험임에도 불구하고, 기
삼성이 올해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 방지하는 차원에서 창사 이래 처음으로 신입사원 공채 시험을 온라인으로 실시했다.
수만 명이 모이는 대규모 현장시험에 따른 사회적 비용을 줄이고 4차 산업혁명 시대의 흐름을 반영한 비대면 방식의 혁신적인 채용 방식을 국내 기업 최초로 채택한 것이다.
감염병 우려를 줄이는 등의 긍정적
삼성전자가 오는 30~31일 사상 처음으로 직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 치른다. 삼성전자는 유례없는 온라인 시험을 준비하면서 부정행위 방지에 각고의 노력을 기울이고 있다.
◇태블릿PC, 타인 명의 스마트폰도 OK = 시험 당일 응시자는 거치대에 스마트폰을 올려두고 컴퓨터로 삼성이 마련한 모니터링 시스템에 접속해야 한다. 거치대에 올려둔
삼성이 온라인 직무적성검사(GSAT)를 앞둔 가운데 취업포털 인크루트가 온라인으로 모의 필기시험을 볼 수 있는 기회를 마련했다.
27일 인크루트에 따르면 달라진 필기시험 방식에 대해 실전 감각을 쌓아 구직자의 취업준비를 돕기 위해 온라인 필기시험 모의테스트가 마련됐다. 모의테스트는 5월 28일과 6월 5일 두 번 시행되며, 응시자는 컴퓨터와 스마트폰
삼성이 사상 처음으로 시행하는 온라인 신입사원 공채 필기시험을 앞두고 응시자들을 예비 소집한다.
삼성은 26일 삼성직무적성검사(GSAT) 응시자들을 불러 접속 시스템 등을 점검한다.
응시자들에게는 예비 소집에 앞서 온라인 시험에 필요한 도구들을 담은 키트가 우편으로 발송됐다.
키트에는 개인정보보호용 신분증 가리개와 스마트폰 거치대,
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 여파로 신입 채용 지형에도 큰 변화가 생긴 가운데, 10대 그룹의 상반기 대졸 신입 공채가 마무리 절차에 들어갔다.
25일 취업포털 인크루트가 2020년 상반기 대졸 신입 공채의 특징을 분석한 결과에 따르면 올해 신입 공채 스타트를 끊은 곳은 롯데그룹이다. 롯데그룹은 지난 3월 6일부터 원서 접수에 나섰다.
삼성, 현대차, SK, 롯데 등 주요 기업들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 주춤했던 채용을 하나둘 재개하고 있다.
삼성전자는 30일과 31일 이틀간 4회로 나눠 직무적성검사(GSAT)를 실시할 계획이다. 코로나19 확산 방지를 위해 온라인으로 치른다.
감독관은 원격 모니터링 시스템으로 시험을 감독한다. 시험은 사전 준비 60분,
삼성이 신입 채용 필기시험인 삼성 직무적성검사(GSAT)를 사상 최초로 온라인 진행키로 했다. 이에 취준생 10명 중 6명이 찬성하면서도, 대리시험과 부정행위 가능성 등에 대한 우려를 제시했다.
19일 인크루트와 알바콜이 구직자 596명을 대상으로 ‘삼성이 쏘아 올린 온라인 필기시험, 어떻게 생각하십니까?’란 주제의 설문조사를 실시한 결과, 구직자의
올해 사상 처음으로 온라인 GSAT를 시행하는 삼성이 부정행위를 막기 위해 강도 높은 예방책을 시행한다.
17일 삼성에 따르면 온라인 GSAT 부정행위 방지를 위해 시험 전 과정에서 철저히 관리ㆍ검증할 계획이다.
대표적으로 시험에서 부정행위를 한 응시자의 지원자격을 향후 5년간 제한한다.
부정행위는 △대리시험 의뢰 및 응시 △신분증
삼성이 신입사원 필기시험 '삼성직무적성검사(GSAT)'를 온라인으로 진행하기로 했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 막기 위해서다.
삼성은 12일 상반기 신입 사원 채용에 온라인 GSAT를 도입하기로 했다고 밝혔다.
삼성은 "그동안 대규모 현장 시험으로 인한 사회적 비용 축소를 위해 4차 산업혁명 시대에 걸맞는 온라인 시험방식
삼성이 '삼성고시'로 불리는 '삼성직무적성검사(GSAT)'를 온라인으로 진행하기로 했다.
삼성은 12일 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 방지에 동참하기 위해 올해 상반기 신입 사원 채용에 온라인 GSAT를 도입하기로 했다고 밝혔다.
이에 따라 응시자는 집에서 PC를 활용해 온라인 GSAT 시험을 진행하면서 스마트폰으로 모니터링 시스
삼성SDI가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 대면 리크루팅이 제한되고 있는 가운데 랜선 리크루팅을 본격적으로 실시한다.
삼성SDI는 랜선 리크루팅 신청자에 한해 8일부터 10일까지 온라인으로 채용 상담을 진행한다고 9일 밝혔다. 신청자에게는 지난 6일 개별 안내 문자를 통해 상담 진행방법과 상담시간을 안내했다.
이에 앞서
신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 공채 일정을 한 달 가까이 미뤘던 삼성이 6일 공고를 내고 신입 채용에 돌입했다.
이번 주부터는 계열사별로 온라인 채용 설명회도 열 계획이다. 직무적성검사(GSAT)와 면접은 코로나19 확산 상황에 따라 언택트(비대면) 등 다양한 방법을 검토 중이다.
삼성전자 등 전자 계열사들은 이날 삼성커리어
삼성이 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19)으로 미뤘던 신입 공채 일정을 시작한다.
삼성전자 등 전자 계열사들은 6일 삼성커리어 홈페이지를 통해 올 상반기 대졸 신입사원 공채 전형 일정을 공개했다.
지난해와 같이 전자, 금융, 비(非)전자 제조 등 3개 소그룹별로 진행될 예정인 올 상반기 신입 공채에서는 직무 적합도 등을 우선적으로 고려해
삼성그룹 신입사원 공개 채용을 위한 관문인 직무적성검사(GSAT)가 20일 실시됐다.
서울, 부산, 대구, 광주, 대전 등 전국 5개 도시와 미국 뉴욕, 로스앤젤레스에서 일괄적으로 치러졌다.
GSAT는 '삼성맨'이 되기 위한 가장 중요한 관문 중 하나로, 취업 준비생들 사이에서는 '삼성 고시'라고도 불린다.
시험과목은 언어논리, 수리논리,
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 인적성 시험을 준비 중인 구직자 1,046명을 대상으로 ‘인적성 준비 어려움’에 대해 조사한 결과, 82.3%가 준비에 어려움을 느낀다고 답했다.
2일 설문에 따르면 인성검사가 어려운 이유로는 ‘기업별 검사 유형이나 평가기준이 달라서’(47.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘평소 접해보지 않던 유형의 검사라