삼성그룹 하반기 신입사원 선발을 위한 삼성직무적성검사(GSAT)가 오는 16일 실시된다. 올 상반기에는 삼성이 역점을 두고 있는 전기차 배터리 등 자율주행차 등의 문제도 다수 나온 만큼 ‘갤럭시노트7’ 단종이라는 초유의 사태를 맞은 삼성전자와 관련해 문항이 출제될지 관심이 쏠린다.
작년 하반기 삼성그룹이 도입한 GSAT은 기초능력검사와 직무능력검사로...
삼성그룹은 오는 16일 삼성직무적성검사(GSAT)를 치른다. GSAT는 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 직무상식 등 5개 영역에 160문항이 출제된다. 기출문제의 구성에서 크게 벗어나진 않지만 매해 삼성이 역점을 두고 있는 현안에 대해 출시돼 올해는 어떤 질문이 나올지 주목된다.
CJ그룹은 12개 주요 계열사의 인·적성검사를 실시한다. CJ그룹은 인문학...
직무적합성평가와 필기전형 GSAT(소프트웨어개발인력은 SW역량테스트)를 통과하면, 3단계(실무-창의성-임원) 면접전형이 기다리고 있다. 창의성 면접은 주어진 주제에 대해 지원자가 40분간 검토, 10~15분간 발표한 뒤, 면접담당자와 토론하는 형태로 진행되며, 지원자의 독창적 아이디어를 어떻게 전개하는지를 평가한다.
SK그룹은 스펙을 최소화하고 직무능력...
지원자들은 직무 적합성 평가를 거쳐 10월 16일 삼성직무적성검사(GSAT)를 치른다. 같은 접수 기간에는 계열사 한곳만 지원할 수 있다.
직무 적합성 평가는 지원서에 담긴 전공과목 이수 내역, 활동경험, 에세이 등을 통해 지원자가 해당 직무 역량을 쌓고자 노력하고 성취한 내용을 본다.
이전에는 일정 수준의 어학 성적과 학점을 충족하면 누구나 GSAT를...
이전과는 달리 직무적합성평가를 통과해야만 삼성직무적성검사(GSAT)에 응시할 수 있다. GSAT는 10월 중 시행된다. 같은 접수 기간에는 한 개 계열사에만 지원할 수 있다.
SK그룹 역시 9월 초에 공채 일정을 시작한다. SK그룹은 올해 대졸 신입사원으로 총 2600명을 뽑을 예정이다.
9월 말 필기전형을 거쳐 10∼11월 계열사별로 면접하고 11월께 합격자를 발표한다....
물론 지난해 삼성그룹은 이러한 사회적 비용 낭비 등의 문제를 야기했던 SSAT(삼성직무적성검사)의 허수를 최소화하기 위해 서류전형을 부활하고 직무적성검사 이름을 GSAT로 바꿔 변화를 알렸다.
직군별로 다양한 채용 방식을 도입하기 위해 면접 등 채용제도 개편을 단행했지만 지난달 GSAT 현장에서 만난 한 취준생은 “기존과 달라진 것이 없다”고 전했다....
두 번째 치뤄지는 삼성그룹의 새로운 적성검사 GSAT의 난이도는 크게 어렵지 않았다는 평이다.
17일 삼성그룹은 서울·부산·대구·대전·광주 등 5개 지역과 미국(로스앤젤레스·뉴욕) 등 모두 7개 지역에서 직무적성검사를 시행했다. 담담한 표정으로 서울 강남구 단국대학교사범대학부속고등학교 고사장을 찾았던 지원자들은 시험이 끝나자 약간 상기된 표정으로...
‘삼성고시’라 불리는 삼성그룹의 인적성검사인 GSAT(Global Samsung Aptitude Test)가 실시됐다.
17일 삼성그룹은 서울·부산·대구·대전·광주 등 5개 지역과 미국(로스앤젤레스·뉴어크) 등 모두 7개 지역에서 직무적성검사를 시행했다.
삼성은 지난해 하반기 공채부터 기존의 SSAT를 GSAT로 대체했다. 이번에 진행된 시험이 GSAT로 치뤄진 두번째 시험이다....