정부가 지역 청년과 기업들 간의 교류 지원에 본격적으로 나섰다.
지식경제부는 3일 전국 16개 광역자치단체와 함께 ‘대학생-지역우수기업 희망이음 프로젝트’를 추진하기로 하고 발대식을 개최한다고 2일 밝혔다.
‘희망이음 프로젝트’는 전국의 대학생이 지역기업을 직접 탐방하고 기업정보를 동료 대학생들과 공유하도록 해 지역의 대학생과 기업의 교류를 지원
네오위즈게임즈가 ‘가족 친화 경영’에 앞장서고 있다.
2일 네오위즈게임즈에 따르면 지난달 29일 서울시내 한 호텔에서 사내 우수 팀으로 선정된 직원들과 가족을 초청해 ‘축하의 밤’ 행사를 가졌다.
‘Champion Team Award’로 명명된 이번 행사는, 남다른 열정과 팀워크로 회사의 경쟁력 강화와 기업가치 제고에 기여한 우수 팀을 선정
작년 12월 입사한 공채50기 신입사원은 새로운 서비스에 대한 보고서를 부사장에게 보고했다. 부사장은 신선한 생각이라며 CEO직속 의결기구에 안건으로 올렸다. 며칠 전에는 마케팅에 대해 아쉬운 점을 썼더니 사장은 직접 답변을 달았다. 오늘도 신나게 일한 신입사원은 6시 정각에 집으로 향했다.
이것은 드라마도 아니고 사장님 아들 얘기도 아니다.
네오위즈가 2011년 상반기 역대 최대 규모인 200여명의 신입 및 경력 공개 채용에 나선다.
네오위즈는 네오위즈게임즈, 네오위즈인터넷, 네오위즈모바일, 씨알스페이스 등 자사를 포함한 총 5개 계열사에서 역대 최대 규모인 200여명의 신입 및 경력사원을 공개 채용한다고 25일 밝혔다.
이번 모집은 각 계열사 직무별 △해외사업 △기획 △기술/개
동양종합금융증권이 새로운 기업가치를 발표하며 글로벌 금융투자회사 도약과 지속성장을 위한 의지를 다졌다.
유준열 동양종금증권 사장을 비롯한 500여명의 임직원들은 지난 16일 여의도 63빌딩 컨벤션센터에서 ‘TONG’s Credo’선포식을 열었다.
동양종금증권은 지난 글로벌 금융위기를 극복하는 과정에서 새로운 기업문화 정립이 요구된다고 판단
한국금융투자협회는 경영혁신과 고객만족경영을 주도해 미래 경영자로서 역할을 수행할 ‘제3기 혁신리더(CA: Change Agent)’ 발대식을 11일 개최했다.
‘제3기 혁신리더’는 차세대 리더로서 향후 1년간 경영혁신과 변화를 위해 △창의적 아이디어 상시 제안 △CEO 및 시니어그룹과 열린 의사채널 기구 △‘GWP(Great Work Place
포스코가‘똑똑한 사무실’을 만들어 일하는 방식을 선진화한다.
포스코는 11일 강남구 대치동 포스코센터 24층 인재혁신실 사무실을 스마트 오피스로 개조하고 공개했다.
정준양 회장 취임 이래 모바일 오피스 구현, 원-페이지 보고서 등 일하는 방식 선진화를 지속 강조해 온 포스코는 ‘스마트 포스코’ 구현을 위해 하드웨어인 사무환경 개선을 통해 직원들의
한국 마사회(회장 김광원)는 지난 1일 GWP코리아와 포춘코리아가 공동 선정한 ‘2010 일하기 좋은 한국 기업’ 본상에 선정됐다고 밝혔다.
이는 김광원 회장의 ‘펀(FUN) 경영’이 결실을 맺은 셈. 마사회는 전 세계적으로 권위 있는 상을 받음으로써 직원들이 신바람나서 일하는 직장문화를 구축하는데 성공했음을 공인받았다.
한국오츠카제약이 일하기 좋은 경기도 10대 기업으로 선정됐다.
GWP(Great Work Place) 코리아와 경기도가 공동으로 주관하고 선정한 이번 2010 경기도 일하기 좋은 10대 기업은 기업의 철학이나 정책, 비전, 가치, 규정, 제도 등 기업문화 전반을 조사하는 기업문화 조사(Culture Audit) 결과를 토대로 심사가 이뤄졌다.
풀무원홀딩스는 1일 서울 역삼동 리츠칼튼호텔에서 GWP(Great Work Place)코리아와 포춘코리아 주최로 열린 ‘2010 FORTUNE 일하기 좋은 한국 기업’ 시상식에서 판매, 유통부문 본상을 수상했다고 밝혔다.
이날 시상식에서 풀무원은 ‘글로벌 로하스 선도기업’이라는 이념 아래 신뢰경영을 실천하며 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있다는
네오위즈게임즈는 GWP코리아와 포춘코리아가 공동 선정한 ‘포춘(FORTUNE)2010 일하기 좋은 한국 기업(GWP, Great work Place)’ 본상에 선정됐다고 1일 밝혔다.
GWP는 신뢰경영을 실천해 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 회사를 선정, 시상하는 제도로 미국 'FORTUNE 100대 기업’을 비롯 전세계 40국에서 실시되고
동부화재는 지난 25일 롯데호텔 사파이어볼룸에서 이번달 승진한 신임과장과 가족 등 120명을 초청해 승진의 기쁨을 같이 하는 축하연을 개최했다고 26일 밝혔다.
이날 행사는 CEO 특강을 시작으로 가족과 함께하는 오붓한 점심식사와 매직쇼, 김정택 SBS예술단장의 Fun경영과 해피 바이러스 특강으로 진행됐다.
또한 참석자 전원이 참석하는 다
STX가 더 나은 조직문화 형성을 위해 임직원이 아닌 일반 대학생들에게 손을 내밀었다.
23일 STX에 따르면 STX 조직문화 혁신을 위한 대학생 TFT를 구성, 지난달 21일부터 지난 16일까지 약 4주간 GWP(Great Work Place : 일하기 좋은 일터)를 위해 대학생들의 아이디어 수렴에 나섰다.
STX는 이를 위해 대학생
한진해운(사장 김영민)은 오는 6월부터 친환경 냉동 컨테이너를 도입한다고 밝혔다.
한진해운은 5월초 컨테이너 제작업체인 덴마크의 MCIQ사에 컨테이너 1000대 분량을 발주했으며 5월말부터 인도받아 사용 중이다.
일반적으로 냉동 컨테이너는 단열 효과를 높이기 위해 컨테이너의 외판과 내판 사이에 우레탄 폼(Urethane Foam)과 발포제(Bl
동양종합금융증권은 6일 즐거운 일터(GWP; GreatWorkPlace) 만들기의 일환으로 ‘직원 헬스케어(HealthCare) 프로그램’ 을 도입해 시행한다고 밝혔다.
‘직원 헬스케어 프로그램’은 금연, 음주, 과로의 세가지 부문별로 다양한 프로그램들이 운영된다.
금연 프로그램의 경우 금연 신청직원을 대상으로 금연펀드를 모집하고 금연클
주요 식품업체들이 자체 제조가 아닌 판매대행 전략을 통해 매출과 수익성면에서 상당한 개선 효과를 거두고 있는 것으로 나타났다.
특히 이같은 업체간 전략적 제휴는 제품생산을 위한 시설투자에 따른 비용부담과 영업비용을 서로 보완해 준다는 측면에서 기업 상호간 경쟁력 강화에도 상당한 도움이 되고 있다는 평가다.
26일 식품업계에 따르면 CJ제일제당
남이섬 중심 사거리에 조성된 ‘상상마루’, 유리 분수대와 세라믹연못, 유리다리 등으로 이루어질 이 소형정원은 삼성증권의 ‘녹색경영’이 그대로 반영됐다.
지난해 12월 태평로 삼성본관으로 사옥을 이전한 삼성증권이 전 사옥인 종로타워에서 발생한 폐유리 등을 활용해 남이섬 내에 소형정원을 설치한 것이다. 분수대 내부에 조성되는 소원을 이루는
"2010년 새로운 시장변화의 주도권을 선점하기 위해 C&C No.1 3기 혁신을 시작한다"
동부화재 김순환 사장은 4일 신년사를 통해 "지난 6년간의 C&C No.1 혁신활동과 함께 향후 3년의 3기 혁신이 성공적으로 추진된다면, 동부화재 50년 역사에 있어서 가장 의미 있는 10년의 역사를 만들 수 있을 것이다"라고 말했다.
김 사장은
삼성전자 수원사업장이 '꿈의 일터'로 서서히 변모하고 있다. 지난 9월 삼성전자는 수원사업장을 일하고 싶은 '꿈의 일터'로 바꾸겠다고 공언한 바 있다.
29일 삼성전자에 따르면 최대 330명을 동시에 수용할 수 있는 GWP(Great Work Place)파크가 수원사업장에 문을 열었다.
이 곳은 바비큐장, 원두막, 파라솔과 천연 잔디구장, 족구장
삼성생명은 경기도 용인시 휴먼센터에서 지식경영 활동을 회사 곳곳에 전파시키기 위해 'Knowledge Fair 2009' 행사를 개최했다고 11일 밝혔다.
지난 2004년부터 매년 개최되는 'Knowledge Fair 2009'는 지식공유 문화를 확산시키고 공유된 지식을 재창출하기 위한 것으로 올해는 지식경영 부문과 GWP(Great Work Pl