삼성전자가 글로벌 IT 인재 산실인 인도에서 육성에 주력하고 있다. 국내외 기업들의 IT 인재 쟁탈전이 격화하고 있는 가운데, 차세대 시장을 중심으로 인재 선점에 나선 것이다. 현지 대학과 긴밀한 산학협력 관계를 조성해 연구ㆍ개발(R&D) 기지 능력을 강화해나간다는 계획이다.
15일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 인도 델리공과대학(DTU)과 손잡고 해
배달 애플리케이션(앱) 요기요가 정보기술(IT) 핵심 인재를 최대 1000명까지 확충한다. 연구·개발(R&D) 인력을 늘려 기술 경쟁력을 확보하기 위해서다. 기존 R&D 인력에는 최대 2000만 원까지 연봉을 인상한다.
요기요를 운영하는 딜리버리히어로 코리아는 R&D 조직을 최대 1000명까지 확대하는 대규모 투자를 진행한다고 15일 밝혔다.
딜리버
제이엘케이(JLK)가 올해 상반기 대규모 공개 채용에 나선다.
국내 의료 인공지능(AI) 첫 상장기업 제이엘케이는 AI R&D 연구소, 유전체센터 등의 혁신적인 기술 역량 강화와 비즈니스 영역 확대를 위해 공격적으로 IT 인재를 모집한다고 2일 밝혔다.
모집분야는 △AI 알고리즘 연구원 △생물정보분석 연구원 △신약개발 연구원 △AI·빅데이터 연구원
직방은 우수 인재 확보를 위해 개발자 초임을 정보기술(IT) 업계 최고 수준으로 결정했다고 26일 밝혔다.
직방은 개발직군의 초봉을 6000만 원으로 제시했다. 재직자의 연봉은 2000만 원 일괄 인상한다.
올해 상반기에 입사 지원한 경력 개발직군에 대해서는 기존 직장에서 받고 있는 연봉 1년치에 해당하는 금액을 사이닝 보너스(Signing Bonu
이베이코리아와 SSG닷컴, 마켓컬리 등이 인재 유치에 나서면서 ‘개발자 모시기 경쟁’이 가열되고 있다. 코로나19 여파로 온라인 쇼핑 등 디지털 기반의 비대면 서비스가 급성장하면서 개발자에 대한 수요가 급속히 늘어나면서다. 쿠팡과 티몬 등이 이미 경력자 상시 채용에 나섰으며 SSG닷컴도 가세하는등 디지털 인재 확보를 위한 물밑 경쟁이 한층 치열해질 전망이
넷마블이 넥슨에 이어 연봉 인상안을 발표했다. 국내 상위권 게임업체가 잇따라 연봉 인상안을 발표하면서 업계 종사자에 대한 전반적인 연봉 상승 움직임이 일어날지 관심이 높아진다.
넷마블은 10일 사내공지를 통해 전 임직원의 2021년 연봉을 800만 원 인상한다고 밝혔다. 신입 공채의 경우 연봉 인상이후 개발직군 5000만 원, 비개발직군 4500만
코웨이가 통합 IT 전담조직인 ‘DX(Digital Transformation)센터’를 신설하며 ‘뉴 코웨이(New Coway)’를 향한 디지털 혁신 본격화에 나선다고 22일 밝혔다.
기존 IT 부서를 DX센터로 확대 재편해 전방위적 IT 서비스 혁신에 주력한다. 빅데이터와 인공지능(AI)을 기반으로 비즈니스 전반의 디지털 전환을 추구하고 고객 가치를
코드스테이츠가 2021년 새해를 맞아 본사 이전과 함께 전 사업 부문에 걸친 공개 채용을 실시한다.
국내 대표 IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠는 디지털 인재 육성 강화를 위한 사세 확장에 나서며 각 분야를 아우르는 규모급 인재 채용에 나선다고 31일 밝혔다.
모집 분야는 △개발 △교육 운영 △디자인 △마케팅 △재무 △사업 개발 △프로덕트 매니저(P
이주용 KCC정보통신 회장이 울산광역시 ‘종하체육관' 재건립 기부에 나섰다. 선대 고(故) 이종하 선생이 1977년에 설립한 시설을 후대인 이 회장이 재건립해 기부하는 셈이다.
16일 KCC정보통신에 따르면 이번 협약에 따라 이주용 회장은 종하체육관을 울산 미래발전을 위한 복합시설(창업ㆍ교육ㆍ문화공간)로 재건립해 울산시에 기부하게 된다.
지난 13일
코드스테이츠가 고용노동부와 함께 인공지능(AI) 엔지니어 양성 프로그램에 돌입, 디지털 뉴딜을 이끌 장학생 50명을 선발한다.
코드스테이츠는 ‘AI 부트캠프’ 1기 장학생을 공개 모집한다고 16일 밝혔다. 기간은 12월 14일까지다.
부트캠프란 특정 기간동안 최적화된 커리큘럼을 통해 집중적으로 IT 인재를 육성하는 훈련소다. AI 전문가를 양성하는 ‘
코드스테이츠가 국내 IT 산업의 성비 불균형 해소에 청신호가 켜졌다고 30일 밝혔다.
IT 인재 양성 스타트업 코드스테이츠가 운영하는 ‘소프트웨어 엔지니어링 부트캠프’의 여성 참여율이 3년 만에 4배 늘었다. 코드스테이츠의 소프트웨어 엔지니어링 부트캠프는 IT 개발자를 양성하고 채용까지 연계해주는 프로그램이다. 2016년부터 현재까지 총 20기수에 걸
자동차 거래 플랫폼 엔카닷컴이 21일 IT 개발자를 꿈꾸는 삼성 청년 소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육생 300여 명을 대상으로 온라인 채용설명회를 실시했다.
이번 채용설명회는 하반기 개발자 공개 채용의 하나로 플랫폼 개발 등 미래의 엔카닷컴을 이끌어갈 IT 인재를 확보하기 위해 마련됐다. 행사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 방지를
대학원을 졸업하고 취업을 준비 중인 A씨(28)는 최근 온라인으로 SQL과 파이썬 등 프로그래밍 언어 관련 강의를 듣고 있다. 전공했던 분야와는 영 다르지만, ‘IT 역량’을 중시하는 취업시장 분위기에 발을 맞추고자 강의를 수강하기 시작했다.
A씨는 “얼마 없는 채용 기업 중 대부분이 지원자의 IT 관련 이해도가 높길 바란다”며 “당장의 취업뿐만 아니
IT 개발 직군을 향한 비전공자의 커리어 전환 시도가 늘고 있다.
IT기업 연계 소프트웨어 인재 양성소 코드스테이츠는 IT 개발자로 커리어 전환에 도전하는 수강생 중 컴퓨터공학 비전공자 비율이 86%에 달한다고 밝혔다.
2016년부터 2020년 상반기까지 코드스테이츠 수강생을 분석한 결과다.
수강생 86%는 경영학과, 원예학과, 물리학과 등 여러
롯데는 디지털 전환을 주도할 IT 인재를 대상으로 회사 및 직무 홍보를 강화하는 한편 위기를 극복하고 변화를 주도할 역량을 키우기 위해 ‘위닝 스피릿(Winning Spirit)’ 내재화에 힘쓰고 있다.
우선 롯데는 DT·IT 인재를 적시에 확보하기 위해 홍보를 강화했다. 지난 6월 채용 공식 유튜브 채널인 엘리크루티비(L-RecruiTV)를 통해
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 취업 시장이 얼어붙은 가운데, IT 인재양성 스타트업 ‘코드스테이츠’가 높은 취업률을 기록하고 있다.
코드스테이츠는 올해 상반기 누적 취업률 95%를 기록하고 있다고 13일 밝혔다.
코드스테이츠는 국내 최초의 IT기업 연계 소프트웨어 인재양성 부트캠프로 IT 개발자로 커리어를 시작하거나 전환하고 싶은
사람인HR의 베트남 자회사 ‘앱랜서’가 베트남 구인구직 업계 최초로 온라인 채용관을 연다.
30일 사람인HR에 따르면 앱랜서는 정보통신산업진흥원(NIPA) 호치민IT지원센터와 ‘온라인 채용관 오픈을 위한 업무협약(MOU)’을 전날 체결했다.
호치민IT지원센터 온라인 채용관은 베트남에 진출한 한국 기업들의 IT 인재 채용 공고와 기업 정보를 큐레이션해
엔씨소프트는 고용노동부에서 주관하는 ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 29일 밝혔다.
‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 일자리를 늘리고, 일자리 질을 선도적으로 개선한 100개 우수 기업을 선정하는 제도다. 고용노동부 주관으로 2018년 시작되었다.
엔씨소프트는 젊은 IT 인재 고용 창출에 앞장서고 있다. 지난해 말 기준 직원 평균
한국을 중심축으로 아시아와 유럽을 이어 미·중 기술 패권에 맞설 네이버발 제3의 글로벌 기술 흐름이 윤곽을 갖춰가고 있다.
네이버는 16일 글로벌 AI 연구 벨트 파트너로 베트남에서 최고의 권위를 갖춘 하노이과학기술대학(HUST)과 IT인재 양성을 위한 산학협력을 진행한다고 밝혔다.
1956년 설립된 하노이과학기술대학은 베트남 최고 명문 공과대학으로
롯데면세점이 디지털 혁신을 활용한 인재 채용에 나섰다.
롯데면세점은 8일과 9일 이틀간 진행된 신입사원 공채 면접에서 온라인 화상 시스템을 통한 언택트(untact·비대면) 면접 방식을 도입했다. 코로나19 확산 방지 및 지원자들의 감염 리스크를 최소화하기 위한 조치로, 지난 6월 말 진행한 수시 채용 면접에 이은 확대 도입이다. 롯데면세점은 향후 경