KDB생명이 정리해고를 철회했다.
5일 보험업계에 따르면 KDB생명은 전날 오후 노동조합과 만나 32명에 대한 정리해고 방침을 철회하기로 최종 합의했다. 지난달 14일 정리해고 통보 이후 3주 만이다. 당초 정리해고자는 오는 15일까지 퇴사 절차를 밟아야 했다.
KDB생명은 올해 하반기 들어서면서 구조조정 작업에 착수했다. 지점통폐합, 희망퇴직
교보생명, 삼성화재 등 29개 금융회사가 금융소비자보호를 우수하게 실천했다는 평가를 받았다.
금융감독원은 '2016년 금융소비자보호 실태평가 결과'를 통해 10개 평가부문 중 8개 이상 부문에서 '양호'로 평가된 회사는 생보사 4곳(교보, 동양, 현대라이프, ING), 손보사 5곳(삼성, 동부, 한화, 현대, KB), 카드사 7곳(롯데, 삼성, 신
정리해고를 둘러싼 KDB생명의 노사간 갈등이 장기화될 조짐이다.
14일 보험업계에 따르면 KDB생명은 최근 32명을 대상으로 정리해고를 통보했다. 회사 측은 이들에게 다음 달 15일까지 퇴사하라고 전한 것으로 알려졌다.
KDB생명 노조 측은 이미 230명이 넘게 희망퇴직을 시행한 가운데 정리해고까지 단행하는 것은 과도한 조치라고 지적하고 있다.
KDB생명이 정리해고 절차에 돌입할 조짐이다.
9일 보험업계에 따르면 KDB생명은 전날 사내 게시판을 통해 오는 10일 정리해고 대상자를 상대로 개별통보할 예정이라고 공지했다.
이에 노사는 7일 정리해고 대상자 기준에 대한 회의를 실시했다. 이 자리에서 회사 측은 회사정책기여도(보직 유무), 근속연수, 직급정체 등을 해고 대상 항목으로 제시한
KDB·현대라이프생명 내 노사간 갈등의 골이 깊어지고 있다.
31일 보험업계에 따르면 KDB생명 노사는 지난 28일 ‘경영상 이유에 의한 인원 조정’을 주제로 회의를 열었다. 회사 측은 이번 회의 주제의 관련근거로 근로기준법 제24조2항을 제시했다. 희망퇴직 이외에 해고자를 선정하겠다는 의미다.
회의에서는 해고자 선정 뿐만 아니라 이달 24일 회사
온라인 연금저축보험을 찾는 소비자들이 늘고 있다.
금융감독원은 지난해 온라인 연금저축보험 가입건수는 1만70건으로 집계됐다고 23일 밝혔다. 이는 전년(8041건)보다 25.2% 늘어난 규모다. 온라인 가입비중도 같은 기간 4.5%에서 5.3%로 확대됐다. 올 들어 5월까지 가입건수는 6948건으로 나타났다.
계약자 연령대는 30대가 41.6%로 가
KDB생명에서 시행하는 희망퇴직이 순탄치 않게 흘러가고 있다.
19일 보험업계에 따르면 이달 3일부터 지난 14일까지 희망퇴직을 신청한 직원은 56명으로 집계됐다. 당초 회사가 계획한 200명의 28%에 불과한 수치다.
KDB생명은 지난달 희망퇴직을 공고한 이후 예정대로 신청자 접수를 받았다. 그러나 희망퇴직 조건이 업계 평균 수준에 못 미친다는 분
흥국생명이 경영난에서 벗어날지 관심이 쏠리고 있다. 시중은행들은 최근 흥국생명의 지급여력비율(RBC)이 금융당국 권고치를 웃돌자 방카슈랑스(은행에서 파는 보험) 판매 중지를 해제하고 있다. 흥국생명은 조직 쇄신 차원에서 임원 인사를 비롯한 조직개편을 단행했다.
◇농협·국민 이어 기업銀 “이달 말 방카 재판매 검토”
12일 금융권에 따르면 기업은행은 이
KDB생명의 구조조정 작업이 더디게 진행되면서 하반기 영업에 적신호가 켜졌다.
7일 KDB생명에 따르면 회사는 전날 밤 지점통폐합안을 공고했다. 이달 3일 희망퇴직 신청과 함께 발표할 예정이었던 점을 고려하면 사흘 늦은 셈이다.
지점통폐합 계획이 늦어진 배경에는 지점 구조조정 이후 순차적으로 이뤄져야 할 지점장 인사 영향이 큰 것으로 알려졌다.
국내 1위 보험사인 삼성생명이 자문의 소견을 근거로 계약자가 청구한 보험금 지급을 거절하거나 삭감한 횟수가 가장 많은 것으로 나타났다.
보험사들은 계약자의 보험금 청구건이 지급사유에 해당하는지 판단하기 어려울 때 자문의를 통해 의료자문을 받는다. 하지만 자문의가 보험사로부터 수수료받고 자문을 해주는 만큼 보험사 편에서 부지급 소견을 낸다는 비판이 있
KDB생명이 지점통폐합과 희망퇴직을 동시에 시행하면서 노사간 갈등의 골이 깊어지고 있다.
7일 보험업계에 따르면 KDB생명은 다음달 3일 지점통폐합을 포함한 조직개편을 발표하면서 희망퇴직 접수를 시작할 계획이다. 희망퇴직 접수 기간은 같은 달 14일 까지며, 대상자는 20년차 이상 또는 45세 이상인 직원이다. 퇴직금은 최대 24개월치로 정했다. KDB
재무건전성 개선이 시급한 KDB생명이 ‘Chief(최고책임자)’ 직책을 없애는 인사개편을 실시했다.
30일 KDB생명에 따르면 안길상 부사장이 맡았던 CFO(최고재무책임자)는 ‘FO(재무책임자)’ 개념으로 바뀌어 서영일 상무(경영지원실장)가 수행하게 됐다. CIO(최고투자책임자) 역시 ‘IO(투자책임자)’ 개념으로 바뀌었으며 담당 직위도 안시형 상무에서
국내 사모펀드(PEF) 운용사인 웨일인베스트먼트와 싱가포르계 부동산운용사인 ARA 등이 재매각을 진행하고 있는 칸서스자산운용 본입찰에 참여했다.
30일 투자은행(IB)업계에 따르면 칸서스자산운용 매각주관사인 딜로이트안진은 29일 본입찰에 참여한 후보자들을 대상으로 이번주 안에 우선협상대상자 선정 여부를 결정할 전망이다.
칸서스자산운용의 매각가는 200억
KDB생명이 매각에 앞서 7년 만에 희망퇴직을 실시한다.
25일 보험업계에 따르면 KDB생명은 비용 절감의 일환으로 희망퇴직 방안을 검토 중이다. 오는 5~6월 중으로 희망퇴직 작업을 마치고, 하반기(7월 1일)부터 재정비된 인력으로 조직을 운영하겠다는 계획이다.
지난 2010년 옛 금호생명이 KDB산업은행에 인수된 이후 200여명의 희망퇴직을 단
정부가 채권단 주도의 기업 매각시에도 수의계약을 일부 허용하기로 했다.
금융위원회는 13일 유찰로 인해 매각이 지연되는 사례를 방지하기 위해 ‘구조조정채권 매각 모범규준’을 제정해 수의계약이 가능한 경우를 명확히 하기로 했다. 입찰자나 낙찰자가 없는 경우, 낙찰자가 계약을 체결하지 않은 경우, 금융채권자 조정위원회에서 산정한 준거가격으로 채권을 매각하는
보험사들이 자본 확충을 위해 신종자본증권과 후순위채권을 잇따라 발행하고 있다.
11일 보험업계에 따르면 NH농협생명은 10일 오전 금융감독원에 3000억 원 규모의 후순위채권 발행 신고서를 제출했다. 검토 기간을 고려해 2주 이내엔 승인이 날 것으로 전망되고 있다.
한화생명은 오는 13일 5000억 원 규모의 신종자본증권을 발행한다. 30년 만기에
최근 5년간 삼성생명, 삼성화재에서 발생한 불완전판매 민원 건수가 생명보험업계, 손해보험업계에서 각각 가장 많은 것으로 나타났다.
13일 박용진 더불어민주당 의원(국회 정무위원회 소속)이 금융감독원으로부터 제출받은 '보험 상품설명 불충분 민원현황(추정)' 자료에 따르면 2012년부터 작년까지 5년 동안 발생한 14개 생보사의 상품설명 불충분에 해당하는
삼성생명의 브랜드 평판 관리가 필요하다는 의견이 나왔다.
한국기업평판연구소는 국내 보험사 브랜드 빅데이터 3024만8052개를 분석한 결과 이달 생명보험사 가운데 브랜드평판 1위는 삼성생명으로 나타났다고 20일 밝혔다.
이번 조사는 올해 1월 18일부터 이달 19일까지 18개 국내 보험사 브랜드 빅데이터를 대상으로 이뤄졌다. 연구소는 소비자들의 참여