KT노동조합 "잔류인력 대책·신설법인 비전 제시해야" 입장문
AICT(인공지능+통신) 전환을 위해 인력 구조조정을 단행 중인 KT의 내부 갈등이 증폭되고 있다.
KT 1노조인 KT노동조합은 1일 입장문을 내고 "조합원에 대한 강요와 압박을 당장 중지하라"면서 "회유와 압박을 가한 직책자, 임원에 대한 문책을 시행하라"고 밝혔다.
KT노조는 "경영진
전면적 조직개편으로 노사 간 마찰을 빚은 KT가 노사 간 합의를 이뤘다. 전출 조건을 상향하고 근무 환경을 개선하는 내용으로다.
17일 통신업계에 따르면, 김인관 KT노조위원장은 전날 김영섭 대표를 만나 근로자가 자회사 전출을 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 한다는 의사를 전달했다.
노사는 근속 10년 이상 자회사 전출자에게 KT에서 받던 기본금의
KT노조는 주총서 경영 정상화 촉구…“비상경영위원회 협력할 것”소액주주들은 1주 더 갖기 운동 전개 중…1750여명 뜻 모아
KT가 정기 주주총회를 하루 앞두고 노조와 소액주주들이 주총장 안팎에서 단체행동을 예고하고 있어 혼란이 가중되고 있다. 윤경림 차기 대표 후보자가 사퇴하며 선임안이 자동 폐기됐고, 남아있는 것은 사외이사 3인에 대한 재선임안인데
내일 주총인데, 이사 10명 퇴진사외이사 4명 남았지만, 사퇴 압박박종욱 대행체제, 정상화는 난망사장 선임까지 5개월 걸릴 수도
KT가 대표이사 공백사태에 이어 이사진까지 줄사퇴하며 사실상 결정권한을 갖는 경영진 해제 수순을 밟고 있다. 오는 31일 주총 이후에는 사내·사외 이사가 단 1명도 남아있지 않은 초유의 사태가 발생할 가능성도 높아졌다.
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KT노동조합, ‘2023년 정기전국대의원대회’ 개최조합원과 함께 회사 초유의 경영 위기 극복할 것
KT노동조합이 최근 차기 대표 선임에 따른 혼란으로 인한 경영공백 사태 해결방안으로 출범하는 비상경영위원회에 적극 협력하겠다는 입장을 밝혔다.
KT노조는 29일 KT본사 분당사옥 대회의실에서 ‘2023년 정기전국대의원대회’를 개최했다. 이날 대회에서
KT노동조합이 윤경림 대표이사 후보자가 사퇴한 것을 두고 이사진에게 책임을 물으며 전원 사태를 촉구했다. 또 비상대책기구를 꾸려 경영 공백을 최소화해야 한다고 강조했다.
KT노조는 23일 입장문을 내고 “130여년 KT 역사에 유례를 찾을 수 없는 초유의 상황이 발생하였고 우려했던 경영 공백이 현실화됐다”며 “사태가 이 지경에 이르게 된 데는 이사회
소액주주들 "CEO 공백 막아야"…윤 내정자 '찬성' 1600명 넘어ISSㆍ글래스루이스 "찬성" 권고…44% 外人 표심에 영향 미칠 듯국민연금, 우호지분 합쳐도 22%…31일 주총 '찬반 대결' 이목 집중
KT가 새 대표이사 선임을 두고 난항을 겪는 가운데 소액주주를 중심으로 CEO 공백 사태만은 피하자는 목소리가 커지고 있다. 외국인 지분율은 40%
KT노조, 30일 대위원대회 개최…활동계획 논의 오갈 듯소수 노조는 주총 당일 주총장 앞에서 기자회견 열 계획소액주주는 카페에서 1500명·365만 주 동참 의사 밝혀
KT의 차기 대표이사 선임을 앞두고 노조와 소액주주들의 장외 활동이 활발하게 펼쳐지고 있다.
19일 KT노조에 따르면 오는 30일 성남시 KT 본사에서 대위원대회를 개최할 예정이다.
연임 의지를 밝힌 구현모 KT 대표의 거취가 이번주 중 판가름 날 전망이다. 구현모 대표가 직접 연임 의사를 밝힌 지 약 한 달 만이다.
12일 이통업계에 따르면 구현모 KT 대표의 연임 여부가 오는 13일 진행하는 대표이사후보심사위원회 2차 회의에서 결정 날 가능성이 높다. 앞서 8일 개최한 1차 회의에서는 연임 찬성과 반대 의견이 팽팽해 결론을 내
KT노동조합이 구현모 KT 대표이사의 연임에 지지하는 의사를 밝혔다.
KT노조는 6일 "KT 노동조합은 지난 3년간의 성과를 종합하고 향후 더욱 큰 도약을 위해 구현모 대표의 연임을 지지한다"고 성명을 냈다. 이 노조는 한국노총 IT연맹 소속으로 KT 전체 조합원의 99%인 1만6000여 명이 속한 다수 노조다.
노조는 "구 대표가 KT를 안정적으로
"임금피크제 제정 목적은 정년연장 따른 임금체계 개편""정년연장 없는 임금삭감이었던 대법원 사례와는 달라"
KT가 적용하던 '정년 연장형' 임금피크제가 연령 차별이 아니라는 법원 판단이 나왔다.
17일 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사48부(재판장 이기선 부장판사)는 KT 전·현직 직원 1312명이 회사를 상대로 낸 임금 소송 2건을 모두 원고 패소
최근 구현모 KT 대표가 주총에서 지주형 전환 가능성을 공식화하며 그 방식에 대해 시장의 귀추가 모아지고 있다. 지주사 설립이 아닌 지주형 전환을 강조했기 때문이다.
KT의 지주형 전환 공식화는 크게 두 가지 의미로 해석할 수 있다. 지배구조 개편을 위해 (당분간) 금융 계열사를 매각하지 않겠다는 의지 확인과 일각에서 우려하는 물적분할 가능성이 일축됐다
▲김복식 씨 별세, 김영숙·애숙·연수·연옥·연흥·연문(삼성화재 부장) 씨 모친상, 신동우·김재용 씨 장모상, 정해정 씨 시모상 = 22일, 천안의료원 장례식장 특5호실, 발인 24일 오전 9시, 041-570-7279
▲정수자 씨 별세, 권중혁(KT 노조 중앙본부 홍보국장) 씨 모친상 = 22일, 대전 동구 남대전장례식장 특2호, 발인 25일 오전 9시
2014년 KT에서 명예퇴직한 직원들이 "회사의 강요에 의한 퇴직"이라며 해고 무효 소송을 냈지만 패소했다.
21일 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사48부(재판장 최형표 부장판사)는 박모 씨 등 명예퇴직한 KT 직원 250여 명이 회사를 상대로 "해고를 무효로 해달라"고 낸 소송에서 원고 패소 판결했다.
KT는 2014년 4월 노사 합의에
황창규 KT 회장은 2일 "세계 최초 5G 상용화, 기가지니 200만 돌파, IPTV 800만 돌파 등의 성과를 기반 삼아 2020년에도 KT의 도전은 계속된다"며 "5G 기반 AI 전문기업으로 차별화된 가치를 창출해 ‘글로벌 1등 그룹’으로 우뚝서겠다"고 밝혔다.
황 회장은 이날 서울 광화문 KT스퀘어에서 진행된 ‘2020년 KT 그룹 신년 결의식’
KT 차기 회장 후보자들의 명단이 공개되면서 일단 차기 회장 공모가 전·현직 KT 후보자들의 경쟁으로 구도가 잡히는 모습이다. 9명의 추천자 중 무려 7명이 전·현직 KT 후보자고, 외부 인사는 노준형 전 정보통신부 장관이 유일하다. 물론 비공개를 요청한 1인이 유력 후보자가 될 경우 이 같은 구도 역시 한 순간에 붕괴 될 수 있다.
KT지배구조위원회
KT 지배구조위원회가 오는 12일 차기 회장 후보자 명단을 전격 공개한다.
KT 지배구조위원회는 "12일 이사회를 열어 회장 후보 심사대상자 숫자를 공개할 계획"이라며 "단, 본의 동의를 거쳐 동의를 한 사람에 대해서만 명단을 발표할 방침"이라고 9일 밝혔다.
KT 지배구조위는 밀실인사, 깜깜이 인사 등의 논란을 피하기 위해 차기회장 후보자군 명단
KT그룹이 차기 회장 공모를 마감하고, 본격적인 후보자 옥석 가리기에 돌입한다.
KT는 지난 23일부터 진행한 사외 회장 후보 공모를 마감하고, 내년 3월 주주총회에서 의결할 최종 후보자 추천작업에 나선다고 5일 밝혔다.
이날 마감될 사외 회장 후보 공모에는 수십명이 신청한 것으로 알려졌다. KT는 이미 추천된 10여명 안팎의 내부 후보자와 사외
경찰이 KT의 경영고문 부정 위촉 의혹과 관련해 KT 본사 등을 상대로 전격 압수수색에 나섰다.
경찰청 중대범죄수사과는 15일 오전 서울 광화문 KT 사옥 등에 수사관을 보내 관련 자료를 확보하고 있다고 밝혔다.
경찰 관계자는 “KT 노조에서 사업목적과 무관한 사람들을 채용했다고 (황창규 KT 회장을) 업무상 배임 등의 혐의로 검찰에 고발한 사건이 있다
대법원이 조합원 총회 등을 거치지 않고 명예퇴직 등 불리한 근로조건을 사측과 밀실 합의한 KT 노동조합과 노조위원장의 노조원에 대한 배상책임을 인정했다.
대법원3부(주심 김창석 대법관)는 강모 씨 등 KT 전현직 노조원 226명이 KT 노조와 위원장 등을 상대로 낸 손해배상청구 소송 상고심에서 원고 승소한 원심판결을 확정했다고 27일 밝혔다. 이로써