1만8000명 대상 실증…반복적 통신장애 대폭 감소개별 사용자별 최적화 적용…“품질 저하 되풀이 차단”AI 기반 6G 선행 기술로 평가…통신사 협력 확대 예고
삼성전자는 KT와 상용 네트워크에서 AI 무선망(AI-RAN) 기반 사용자 맞춤 네트워크 최적화 기술을 적용해 효과를 확인했다고 11일 밝혔다. 양사가 지난 6월 시뮬레이션으로 기술 타당성을 점검한
KT 이사후보추천위원회는 사내·외 대표이사 후보군을 대상으로 서류 심사와 비대면 면접을 거쳐 심층 면접 대상자로 박윤영, 주형철, 홍원표 후보 3명을 선정했다고 9일 밝혔다.
위원회는 정관상 대표이사 후보 자격요건에 따라 △기업경영 전문성 △산업 전문성 △리더십 △커뮤니케이션 역량 등을 기준으로 서류 심사 및 비대면 면접을 실시했다. 또한 후보자 제출
내부·외부 출신 4명으로 압축…16일 이사회서 최종 후보 결정구조조정·보안 사고 책임 공방…이사회 선택 기준 ‘리스크 관리’정치적 부담·조직 장악력·사업 연속성까지 종합평가 전망
KT 차기 대표 선임 절차가 막바지에 접어들면서 후보군이 4강 구도로 좁혀지고 있다. 구조조정 논란, 연이은 해킹 사고, 대내외 경영 불확실성을 해결할 수장이 누구냐에 통신업계의
KT가 충북대학교 산학협력단 강소특구 지원센터에 고성능 그래픽 처리장치(GPU) 구독형 서비스 ‘K GPUaaS(K GPU as a Service)’를 제공해 시장 확대에 나선다고 4일 밝혔다.
K GPUaaS는 KT가 확보한 엔비디아의 GPU H100을 월 구독 형태로 이용할 수 있는 서비스로 지난 9월 출시됐다. 초기 인프라 구축 비용이나 유지보수
서울시가 수도권 시민의 이동 행태를 250m 단위의 초정밀 빅데이터로 분석한 결과를 내놨다. 분석 결과 이동 거리와 연령대, 지역에 따라 교통수단 선택이 뚜렷하게 갈리는 것으로 나타났다.
3일 서울시는 KT와 협력한 데이터 분석 결과를 발표했다. 이번 결과는 수도권 전역을 4만1000여 개의 격자(250×250m)로 나누고, 이동 목적과 수단을 결합한
한글과컴퓨터 자회사이자 ICT 융복합 교육 전문 기업 한컴아카데미가 서울시가 주관하는 ‘서울 AI 인재 얼라이언스’의 참여 기업으로 선정됐다고 3일 밝혔다.
‘서울 AI 인재 얼라이언스’는 서울시가 AI 분야의 지속 가능한 인재 양성 생태계를 조성하기 위해 기업, 대학, 협·단체와 협력하여 결성한 민관 협력체다. 이번 얼라이언스에는 한컴아카데미를 비롯해
◇와이씨
삼성전자 HBM4 메인 + SKH 진입 기회
2026 년 삼성전자향 웨이퍼+번인 테스터 공급 증가
번인테스터로 SK 하이닉스 첫 진입
2026 년 실적 고성장과 함께 리레이팅 예상
리서치센터 CTT리서치
◇바이젠셀
다시 꿈을 꾸기 시작
VT-EBV-N 임상 2 상 성공
차세대 CAR-NK 파이프라인 기대
리서치센터 아이브이리서치
◇유니퀘스트
차량
유안타증권은 3일 KT에 대해 기업가치 제고 계획이 중장기 목표를 향해 순항 중이라며 투자의견 '매수'를 유지하고, 목표주가를 기존 5만8000원에서 5만9000원으로 1.72% 상향했다. KT의 전 거래일 종가는 5만600원이다.
이승웅 유안타증권 연구원은 KT에 대해 "2028년 연결 자기자본이익률(ROE) 9~10%를 목표로 인공지능(AI)·IT
오세훈 "AI 인재 수급 불일치 해소"⋯3대 전략 12개 과제 즉시 추진글로벌 빅테크 캠퍼스 확대⋯SK·KT 등과 채용 연계형 프로그램 운영
오세훈 서울시장이 청년취업사관학교를 'AI 인재 허브'로 전환해 연간 교육 인원을 현재 3300명에서 2030년까지 1만명으로 확대하고 취업률 80~90%를 목표로 하는 전략을 공개했다.
오 시장은 2일 오후 2시
국내 기업, 보안 투자 비중 6%미국 13%의 절반 수준에 불과국내 기반시설 등 공격 위험수위"사이버 회복력 강화 필수 요소"
한국이 개인정보 유출 사고가 잇따르면서 ‘해킹 테스트베드(시험장)’로 전락했다. 정보보호 투자율은는 낮은데 정보기술(IT) 의존도는 높아 해커들의 먹잇감이 됐다는 분석이다. 안전불감증에서 벗어나 대책 마련이 시급하다는 지적이다.
박승표 KT알파 대표가 수익성에 방점을 둔 체질 개선에 마지막 열정을 불태우고 있다. 임기 2년 차 막바지에 접어든 박 대표는 KT그룹 내 커머스 사업 통합을 관장하며 각 계열사 시너지를 극대화하는 한편 플랫폼·콘텐츠 연계, 소비자 트렌드 발 맞추기 등을 위한 경영 전략으로 머릿속이 가득 차 있다.
1974년생인 박 대표는 한양대 경영학부 졸업 후 20
차기 대표 선임 절차가 진행 중인 KT가 정치권의 도마 위에 올랐다. 국회와 노동계가 잇달아 ‘낙하산 인사 배제’를 요구하며 목소리를 높이고 있다. KT는 2002년 민영화 이후 대표 선임 때마다 정권 영향설과 후보 교체 논란이 반복되며 경영 공백과 의사결정 혼선을 겪어왔다.
27일 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 김우영·황정아·이주희 더불어민주당
◇NAVER
새로운 성장 동력 확보
네이버파이낸셜-두나무 포괄적 주식 교환
스테이블코인 시장 내 높은 경쟁력 확보 전망
NH투자증권 리서치센터
◇DB손해보험
업황 부진에도 투자 매력은 높음
업황 부진의 그늘은 당분간 지속
하지만 포테그라 인수와 배당 매력은 기회 요인
NH투자증권 리서치센터
◇NAVER
네이버파이낸셜-두나무 합병 결정
네이버파이낸셜과
KT가 글로벌 디지털 인프라 투자 기업 디지털브릿지(DigitalBridge)와 인공지능(AI) 서비스 수요 증가에 대응하기 위해 AI 데이터센터 사업 관련 업무협약(MOU)을 체결했다고 26일 밝혔다.
25일 KT 광화문 빌딩에서 열린 협약식에는 KT 정우진 전략·사업컨설팅부문장과 디지털브릿지 안태은 아시아·태평양 부문 대표 등 양사 경영진이 참석했다
라포랩스가 운영하는 4050 라이프스타일 플랫폼 ‘퀸잇’이 2021년부터 국내 주요 홈쇼핑사와 협력을 지속해오며 홈쇼핑과 모바일 커머스 간의 시너지를 입증하고 있다고 25일 밝혔다.
퀸잇은 2021년 롯데홈쇼핑을 시작으로 KT알파 쇼핑, GS홈쇼핑, SK스토아, 현대홈쇼핑, 신세계라이브쇼핑 등이 순차적으로 입점하며 현재 총 7개 홈쇼핑사와 협력하고 있
KT가 산업계의 인공지능(AI) 변화 속도에 따른 교육 수요에 맞춰 경기도 성남에 위치한 KT 판교 사옥에 AI 전문 교육 공간인 ‘AI Campus’를 열고 실무형 AI 기반 업무 전환(AX) 역량 교육을 진행했다고 25일 밝혔다.
KT는 대한민국 AI 역량 강화를 위한 ‘AI 인재양성 이니셔티브’ 목표 아래 전문 교육장과 체계적인 AI 커리큘럼을
KT가 지난해 개인정보가 포함된 서버가 악성코드 'BPF도어'(BPFDoor)에 감염된 사실을 인지하고도 당국은 물론 대표이사에게도 보고하지 않은 채 정보보안단 내부에서 은폐한 것으로 드러났다.
21일 국회 과학기술정보방송통신위원장 최민희 의원실이 KT로부터 제출받은 자료에는 감염 인지 시점과 내부 의사결정 과정이 상세히 담겼다.
최민희 의원은 "KT의
강남에 '일상비일상의틈' 공간 5년간 누적 방문객 200만명레고ㆍ세븐팀 팝업 등 입소문"AI발전 속 결국엔 사람이 중요"
“2018~2019년경 오프라인 매장에 대한 위기의식이 컸습니다. 특히 MZ세대가 통신 매장에 들어오지 않았고, 고객과 소통할 기회 자체가 사라지고 있었습니다. 그래서 ‘판매’ 대신 ‘경험’을 전면에 둔 공간을 만들기로 했지요.”
허
AI전략 속도ㆍ조직체질 개선 등CEOㆍ임원 평가 핵심요소 부상카카오ㆍ크래프톤 수장 연임 주목"단순감각 아닌 AX역량 갖춰야"
연말 인사 시즌을 앞두고 정보통신기술(ICT) 업계의 공기가 달라졌다. 실적과 조직관리만으로 최고경영자(CEO)의 연임 가능성을 점치던 공식이 더는 통하지 않는다. 기업마다 인공지능(AI) 전환 실적이 경영자 평가의 우선 기준으로
국내 주요 기업들이 연말 인사를 앞두고 잇따라 ‘인공지능(AI)발 세대교체’를 예고했다. AI·데이터·디지털 전환(DX)에 감각이 있는 ‘테크형 경영자’를 전면에 내세우는 흐름을 타고 있는 것이다. AI 성과가 수장들의 연임 여부를 가르는 기준이 되고 있는 것은 체질변화가 기업의 생존에 직결되기 때문이라는 분석이다.
19일 글로벌 컨설팅사 콘페리의 조사
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