LS그룹이 지주사 체제를 강화하며 경영 투명성 높이기에 나섰다. 지배구조를 단순화하고 투명성을 높이라는 시장과 사회의 요구에 부응하는 차원에서다. 이를 위해 LS전선이 가온전선을 자회사로 편입했고, 그룹 내 도시가스 사업을 영위하는 예스코는 지주회사 체제 전환을 앞두고 있다.
LS그룹은 가온전선과 예스코가 각각 지주회사로 편입 및 전환되고 난 후 그룹
LS그룹은 가정과 회사생활에서 느끼는 만족도가 업무 효율과 성과에 큰 영향을 미친다고 보고, 가족과 동료와의 돈독한 관계, 소통을 중시하는 프로그램을 운영하고 있다.
이의 일환으로 LS는 가족간 다양한 활동과 소통을 통해 친밀감을 높일 수 있는 △가족행복캠프 △자녀Dream캠프 △청소년바둑캠프 △사랑의 부부캠프 등 4종(種) 운영해 큰 호응을
구자열 LS그룹 회장이 주요계열사에 대한 현장 경영에 나섰다.
구 회장은 15~16일 이틀 간 울산 LS-Nikko동제련과 부산에 위치한 LS산전, LS메탈을 방문해 사업 현황에 대한 설명을 듣고 주요 시설을 직접 점검하는 등 현장 경영을 실시했다.
이번 방문은 평소 “제조업의 근간은 현장에 있고, 제품의 품질이 곧 기업의 경쟁력”이라 강조해 온 구
LS그룹은 올해 불확실성의 확대에 대비해 주력 계열사와 해외사업의 동반성장으로 최대의 수익을 창출할 계획이다. 이를 토대로 미래 성장동력에 투자하고 디지털 혁명 시대에 대응하기 위한 밑그림을 그린다.
최근 흑자로 전환한 미국 전선회사 수페리어 에식스(Superior Essex)는 트럼프 정부가 미국의 인프라 투자를 확대할 경우 통신선과 권선사업에서 직
전국경제인연합회는 이달 5일부터 8일까지 경북대, 부산대, 전남대, 충북대에서 개최된 ‘2016년 지역인재 채용설명회’에서 삼성, SK, LG, 포스코 등 주요 8개 그룹 인사담당자들이 밝힌 주요 그룹 공채 전형을 11일 밝혔다.
주요 그룹별 채용제도를 살펴보면 삼성그룹은 지난해에 이어 올해도 직무적합성평가를 실시한다. 직무적합성평가는 지원자의 전공과목
LS그룹은 가정과 회사생활에서 느끼는 만족도가 조직의 효율성과 성과에 큰 영향을 미친다는 판단 하에 ‘가족과의 소통’을 중시하는 프로그램을 운영하고 있다.
전사 공통으로 휴윅스(休-Weeks) 등 재충전을 위한 휴가를 권장한다. 휴윅스는 연간 1~2회 전 임직원이 5일간의 휴가를 연속해서 사용함으로써, 평소 가기 어려운 장거리 여행을 떠나거나 가족들과
LS그룹이 최근 가족간 다양한 활동과 소통을 통해 친밀감을 높일 수 있는 가족캠프 4종을 운영해 큰 호응을 얻고 있다.
11일 LS그룹에 따르면 최근 LS 임직원과 초·중등 자녀를 대상으로 1박 2일간 LS미래원에서 ‘가족행복캠프’를 진행했다. 이 행사는 ‘소통 대화법’‘가족 비전 설정’ 등의 강연을 듣고 가족간 화합할 수 있는 ‘가족 탑쌓기’‘칭찬 샤워
구자열 LS그룹 회장이 4월 초부터 5월 초까지 일본, 독일, 이란 등 3개국을 횡단하며 해외에서 새로운 성장기회를 모색하고 있다. 도시간 직선거리만 합해도 2만1000km 이상으로 실제 비행거리는 지구 한 바퀴(약 4만km)의 절반을 넘는 거리다.
구 회장은 이 기간 동안 일본, 독일 등 기술 선진기업들의 주요 경영진과 만나 사업협력 확대를 논의하고 최
국내 대기업들이 민족 최대의 명절인 설을 앞두고 우리 농축산물 구입 등으로 농촌사랑을 실천 중이다.
18일 전국경제인연합회에 따르면 국내 주요 기업들이 다가오는 설을 맞아 사내 인트라넷을 활용한 장터부터 선물기획전, 농수산물 시식회까지 다양한 활동을 진행하고 있는 것으로 알려졌다.
삼성전자는 지난해부터 자매마을 온라인 임직원 장터를 운영하고 있다. 전
LS그룹이 3개 계열사 대표이사 CEO(최고경영자)를 교체하며 새로운 리더십을 구축했다. 인적쇄신을 통해 조직 분위기를 쇄신하고 사업재편을 가속화해 미래성장을 준비하려는 의도로 풀이된다.
LS그룹은 8일 LS-니꼬동제련, 가온전선, LS네트웍스 등 3개 회사 대표이사 교체 및 총 20명 규모의 임원승진 등을 담은 2016년 임원인사를 확정했다. 임원승진
LS그룹의 인재 육성 방침은 크게 LS파트너십의 내재화, 글로벌 사업을 견인할 인재 육성, 차세대 경영자 육성 등으로 나뉜다.
LS그룹의 전 임직원은 이틀간 LS미래원에서 이루어지는 LS파트너십 교육과정에 입과한다. 이를 수료한 LS인은 외부와 열린 마음으로 소통ㆍ협력하고, 전 세계 글로벌 파트너와 함께 더 큰 성과를 만들어 나가고 있다. 또한 미국,
LS그룹은 현재의 경제 위기를 기회로 바꾸기 위해 하반기에도 과감한 투자와 주력사업 분야의 해외 수출을 더욱 가속화할 계획이다.
LS그룹은 최근 정부가 발표한 투자활성화 대책에 힘입어 올 연말 LS-Nikko동제련이 소유한 울산신항에 탱크터미널 사업 투자를 본격화할 수 있는 발판을 마련했다.
탱크터미널은 석유 등 유류제품을 저장할 수 있는 시설로,
LS산전이 전기 송•배전 시 손실되는 무효전력을 보충해 전력계통 안정화에 기여하는 SVC(무효전력보상장치)를 국내 기업 최초로 실계통에 적용한다.
LS산전은 지난 21일 LS-Nikko동제련 온산공장 154kV 변전소에 ±100MVar(무효전력 단위) 규모의 SVC 구축을 마무리 하고 ‘스마트 SVC 센터’ 준공식을 했다고 22일 밝혔다.
SVC는
부산은행이 골드바와 실버바를 판매에 나선다고 14일 밝혔다.
부산은행이 판매하는 골드바는 1kg, 100g, 10g이며, 실버바는 1kg이다. 판매가격은 국제금·은 가격과 환율을 적용해 실시간 산정된 가격으로 판매된다.
부산은행이 판매하는 골드바는 LS-Nikko동제련에서 생산한 골드바다. 골드(실버)바은 부산은행 전 지점에서 개인에게만 판매된다.
LS그룹이 맞벌이부부, 워킹맘 등 임직원들이 마음 놓고 일할 수 있는 근무 여건을 만들고자 안양 LS타워 인근에 LS 어린이집을 개원했다고 31일 밝혔다.
LS 어린이집은 LS전선ㆍLS산전ㆍLS엠트론 등 LS타워 입주사 임직원들의 자녀 중 만 1세에서 5세까지 최대 75명까지 수용할 수 있는 규모이며, 대지면적 688㎡(208평)에 연령별 교실 4개와
한국거래소는 엘에스니꼬 동제련(LS-Nikko)가 KRX금시장에 회원으로 가입했다고 21일 밝혔다. 금지금공급사업자로 지정됨에 따라 LS-Nikko의 금이 KRX금시장에서 거래될 수 있게 됐다.
LS-Nikko는 국내 최대의 금 제련업체이자 국내 유일의 런던금시장협회(LBMA)인수도적격금 생산업체(Good Delivery List)로서 국제적인 명성과 신