과정 평가형 국가기술자격에 ‘부분 인정제’가 도입된다. 앞으로는 출산·육아나 휴학 등으로 훈련이 중단된 경우, 이후 나머지 과정을 이수하면 자격을 취득할 수 있다.
고용노동부는 16일 국무회의에서 이 같은 내용이 담긴 ‘제5차 국가기술자격 제도발전 기본계획’을 발표했다. 현행 제도가 빠른 기술 변화와 복잡해진 직무능력을 평가하는 데 한계가 있고, 자격
보건복지부가 최근 발표한 ‘정신건강정책 혁신방안(이하 혁신방안)’에 대해 국회입법조사처(이하 입조처)가 “정책집행의 구체성이 결여됐다”고 지적했다.
7일 입조처에 따르면, 입조처는 최근 발간한 ‘‘정신건강정책 혁신방안’의 실행을 위한 보완과제(이만우 사회문화조사심의관)’ 보고서에서 이같이 밝혔다.
앞서 복지부는 한국의 자살률 정체와 국민 정신건강 악
한국자산관리공사(캠코)는 부산국제금융센터(BIFC)에서 BNK부산은행과 함께 ‘부산지역 대학생 역량강화 네트워크(버프) 7기’ 수료식을 개최했다고 26일 밝혔다.
버프는 캠코와 BNK부산은행이 금융분야에 관심 있는 부산지역 대학생들의 금융ㆍ경제지식 습득과 역량 강화를 지원하기 위해 지난 2016년부터 운영 중인 지역특화형 산학협력 프로젝트다.
버프 7기
CU "용처럼 더 높이 비상하겠다"상품 혁신·고객경험 확대 나서
편의점 CU가 갑진년 용의 해를 맞아 편의점 산업의 키워드를 ‘하이어(HIGHER)’로 정하고 급변하는 소비 환경에 대응한다.
15일 CU는 ‘하늘로 날아오르는 용처럼 비상하겠다’는 뜻을 가진 HIGHER를 내년 편의점 업계를 관통하는 키워드로 선정했다.
HIGHER는 구체적으로 △점포
‘한강 핑크빛 노을’ 색 추출남산서울타워 등 조명 활용기업과 연계해 굿즈 제작
서울시가 내년부터 매년 올해의 ‘서울색’을 선보인다. 2024년의 색은 ‘스카이코랄(SkyCoral)’로 서울 시민들이 가장 많이 찾는 장소 중 하나인 ‘한강의 핑크빛 하늘’에서 추출된 색상이다. 앞으로 서울남산타워 등 서울의 주요 랜드마크와 굿즈를 통해 ‘스카이코랄’을 만나볼
‘한강 핑크빛 노을’ 색 추출남산서울타워 등 조명 활용
서울시가 내년부터 매년 올해의 ‘서울색’을 선보인다. 2024년의 색은 ‘스카이코랄(SkyCoral)’로 서울 시민들이 가장 많이 찾는 장소 중 하나인 ‘한강의 핑크빛 하늘’에서 추출된 색상이다. 앞으로 남산서울타워 등 서울의 주요 랜드마크와 굿즈를 통해 ‘스카이코랄’을 만나볼 수 있다.
30일 서
기술보증기금은 ‘2023년 공정채용 우수사례 경진대회’에서 열린채용 시스템의 운영 성과를 인정받아 공공부문 ‘교육부장관상’을 수상했다고 3일 밝혔다.
고용노동부가 주최하고 한국산업인력공단이 주관하는 공정채용 우수사례 경진대회는 투명, 능력 중심, 구직자 공감 등 채용과정의 공정성 확보를 위해 다양한 개선 노력을 전개하고 성과를 창출한 기업 및 기관을 선
전국 168개 새마을금고, 259명 신입직원 채용 27일까지 온라인 지원서 접수
새마을금고중앙회는 2023년 하반기 새마을금고 신입직원 공개채용에 나선다고 밝혔다. 채용 규모는 전국 168개 금고에서 259명 채용 예정이며, 입사지원서는 27일까지 새마을금고 홈페이지를 통해 접수한다.
이번 채용은 서류전형, 필기전형, 면접전형을 통해 최종 합격자를 선
소상공인시장진흥공단은 2023년 하반기 직원 22명을 채용한다고 10일 밝혔다.
모집분야는 직무에 따라 △금융전문직 12명 △개방형직위(금융사업본부장) 1명 △연구조사(경영·경제학 박사) 4명 △행정사무(휴직대체) 5명이다.
NCS 기반의 채용절차는 직무에 따라 일부 상이하나, 기본적으로 서류전형·필기전형·면접전형을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
입
Sh수협은행은 올해 하반기 신입행원을 공개채용한다고 5일 밝혔다.
채용분야(3급)는 일반과 IT 인재, 지역인재이며, 지원서 접수마감은 17일이다. 신입행원 공채 지원은 수협은행 채용 전용(인크루트) 홈페이지를 통해 온라인 접수로만 가능하다.
지원자격은 학력과 연령, 성별에 제한이 없으나 내년 1월 중 예정된 신입행원 연수과정에 참여할 수 있어야 하
수원 하이텍고등학교가 과정 평가형 산업기사, 검정형 산업기사, 기능사 등 다(多) 자격 취득 프로그램으로 뛰어난 인재들을 배출하고 있다.
4일 수원 하이텍고에 따르면 하이텍고는 대기업ㆍ공기업은 물론 우수 중견ㆍ강소 기업에 졸업생의 94.1%가 취업하는, 전국 최고의 취업률을 자랑하는 마이스터 고등학교(산업수요 맞춤형 고등학교)이다.
특히 하이텍고는
서류접수 마감일, 광주 18일·기업 19일하나 20일·신한 21일·우리 25일 순국민·농협은행은 추석 전후 발표 예상
다음 주면 은행들의 채용 서류 접수가 마감되는 등 은행권의 ‘2023년 하반기 신입행원 공개채용’ 절차가 본격적으로 시작된다. KB국민은행과 NH농협은행은 추석 전후로 하반기 공채를 열 것으로 예상된다.
16일 금융권에 따르면 광주은행을
예금보험공사는 금융회사 부실예방을 위한 선제적 대응체계를 마련하고 금융소비자 보호 확대를 함께 추진할 25명의 신입직원을 채용한다고 5일 밝혔다.
채용분야는 △금융일반(경영) 8명 △금융일반(경제) 8명 △IT 7명 △고졸(일반행정) 2명 등이다.
특히, 디지털 금융시대에 대응한 금융시스템 안정 업무체계를 강화하고자 IT분야 인원을 지난해 4명에서 올해
신한은행은 일반직 신입행원 공개채용을 포함해 4개 전형, 총 250명 규모의 채용을 실시한다고 4일 밝혔다.
4일부터 시작하는 이번 채용은 △일반직 신입행원 공개채용 △디지털·ICT 수시채용(일반전형, SSAFY 특별전형) △ICT 특성화고 수시채용 △사회적 가치 특별채용으로 진행한다.
일반직 신입행원 공개채용은 서류전형, 필기시험(SLT: Shinh
한국주택금융공사(HF)는 직무능력평가를 기반으로 열린 채용을 통해 2023년도 신입직원 26명을 채용한다고 22일 밝혔다.
모집부문은 △대졸수준 일반전형 21명(경영·경제 16명, IT 5명) △특별전형 2명(장애 1명, 보훈 1명) △고졸부문 3명(경영·경제 2명, IT 1명)이다. 사회형평적 채용을 위해 기초생활수급자·한부모가족 등 사회적배려 대상자에
중소벤처기업진흥공단은 하반기 신입직원 30명 채용을 통해 신규 일자리 창출에 나선다고 20일 밝혔다.
채용 규모는 일반직 총 30명이다. 행정 20명, 기술 10명을 채용하며, 기술 분야 채용인원 중 사회형평 채용을 위해 제한경쟁으로 보훈대상자 3명을 별도 선발할 예정이다.
입사지원은 21일부터 9월 4일까지 중진공 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 신