롯데가 모든 스펙 사항은 배제하고 직무 수행역량만 평가해 합격자를 가리는 채용을 진행한다.
롯데 지주는 오는 30일부터 11월 8일까지 ‘2018년 하반기 롯데 SPEC태클 채용’지원서 접수를 한다고 18일 밝혔다.
채용에 참여하는 회사는 롯데백화점, 롯데e커머스, 코리아세븐, 롯데건설, 롯데케미칼, 롯데정보통신 등 16개 계열사이며, 채용 인
SK·롯데 등 국내 주요 대기업들이 다양한 방식으로 블라인드 채용을 활용하고 있는 것으로 나타났다.
한국경제연구원이 17일 블라인드 채용을 도입한 기업들을 분석한 결과 영업직, 개발직 등 일부 직무에 한해 도입하고 있는 기업이 많은 것으로 나타났다. 신입사원 중 일정 인원에 한해 도입하고 있는 곳도 있었으며 일부 기업은 모든 신입사원을 블라인드 채용
BGF리테일
3Q18 Preview: 안정적 성장 구간
영업이익 678억원으로 컨센서스 부합 예상
안정적 출점 지속에 연말 정책 효과도 기대
투자의견 : 매수 / 목표주가 24만원
한국투자증권 허나래
GKL
9월 Drop액: 20개월 만에 최고치
9월 Drop액 3,538억원(+5.7% YoY, +4.3% MoM) 기록, 20개월 최고치
검찰이 2년 전 발생한 일명 ‘유치원 멍키 스패너 학대 사건’에 대한 재수사에 나선다. ‘유치원 멍키 스패너 학대 사건’은 2016년 9월 경기도 남양주시의 한 유치원에서 교사가 5세 원생들의 손가락을 멍키 스패너에 끼우고 조이는 방법으로 학대했다는 주장이 제기돼 떠들썩했던 사건이다.
당시 검찰은 ‘증거 불충분’으로 해당 교사에게 무혐의 처분을 내렸다
롯데그룹이 1100명 규모로 하반기 공채 및 동계 인턴을 채용한다.
롯데그룹은 5일부터 2018년도 하반기 신입사원 및 하계 인턴사원 공개채용을 진행한다고 3일 밝혔다. 모집 회사는 식품, 관광·서비스, 유통, 석유화학, 건설·제조, 금융 분야 등 45개사로, 채용 인원은 신입 공채 800명과 동계 인턴 300명 등 1100명 규모다.
신입 공채
롯데가 바이럴 영상을 기획해 SNS에 선보이는 등 디지털 공간에서의 고객들과 소통하고, 공감대를 강화하기 위해 노력하고 있다.
롯데는 9일 그룹 PR 캠페인 영상인 ‘SPEC태클 채용:종합편’을 제작해 25일부터 순차적으로 그룹 홈페이지와 유튜브, 계열사 SNS 채널을 통해 공개한다고 밝혔다.
이번에 선보인 은 롯데의 고유 블라인드 채용
황각규 롯데지주 부회장은 16일 서울 강남구 롯데하이마트 본사에서 진행된 롯데하이마트 신입사원 공개채용 면접 현장을 찾아 지원자들을 격려했다.
황 부회장의 면접 현장 방문은 롯데그룹의 신입사원 면접과정을 점검하고 지원자들을 응원하기 위해 마련됐다.
황 부회장은 이 자리에서 “고객이 원하는 가치를 창출하고 사업 전반에 4차 산업기술을 적용한 혁
[카드뉴스 팡팡] 안경 쓴 여성앵커, 진짜 깜짝 놀랄 일인가요?
MBC임현주 아나운서
“여성앵커가 안경을 쓰고 등장했다!”“신선하다” “낯설다” “어색하다” 지난달 화제의 주인공으로 떠올랐죠.
임 아나운서가 밝힌 안경을 쓰게 된 이유는 불편함 때문“오전 6시 뉴스를 진행하느라 준비시간도 촉박한데 메이크업 시간도 많이 걸렸
롯데그룹은 30일 서울 잠실 롯데월드타워에 위치한 시그니엘서울에서 한국산업인력공단과 업무협약을 체결하고, 우수 기술 ∙ 기능인력의 일자리 창출에 협력해 나가기로 합의했다.
이날 진행된 체결식에는 롯데지주 황각규 대표이사, 윤종민 HR혁신실장, 한국산업인력공단 김동만 이사장, 전화익 글로벌숙련기술 진흥원장을 비롯한 롯데와 한국산업인력공단 관계자 10여
롯데그룹이 지난해 상반기와 비슷한 1150명 규모로 신입 공채 및 인턴을 채용한다. 능력 중심의 열린 채용 기조를 이어가는 한편 공채 인원의 40% 이상을 여성으로 선발할 계획이다.
롯데그룹은 20일부터 2018년도 상반기 신입사원 및 하계 인턴사원 공개채용을 진행한다고 19일 밝혔다. 모집 회사는 식품, 관광·서비스, 유통, 석유화학, 건설·제조,
“고용이 최고의 복지라는 말이 있다. 롯데그룹은 국내에서 (직간접으로) 35만 개의 일자리를 만들어 내고 있으며 앞으로도 성장에 따른 고용 확대가 이뤄질 수 있도록 계속 노력하겠다. 청년과 기성세대의 조화로운 고용을 추구하겠다.”(신동빈 회장. 5월 노사문화 선포 2주년 기념식에서)
롯데그룹은 국내 경기 침체, 중국 사드 이슈 등 어려움이 있지만 양질
롯데그룹은 하반기 신입사원과 인턴사원 공개채용을 9월 1일부터 진행한다고 23일 밝혔다. 또 지난 10월 발표한 혁신안과 관련해 5개년 신규 채용 계획 및 비정규직 전환 계획을 확정 발표했다.
이번 하반기 공개 채용 모집 회사는 식품, 관광ㆍ서비스, 유통, 석유화학, 건설·제조, 금융 분야 등 45개사로, 채용인원은 신입 공채 900명과 동계 인턴
식품업계가 식품(Food)과 스펙(Spec)을 합친 일명 ‘푸스펙(Foospec)’에 주목하고 있다. 최근 ‘햄버거병’논란과 잇단 이물혼입 사고로 식품 안전에 대한 소비자들의 관심이 높아짐에 따라 식품업계는 제품 공정, 유통 등의 위생관리나 안전 패키지, 안전 성분 등 ‘식품 스펙 관리’에 적극적으로 나서고 있다.
31일 관련업계에 따르면 서울시와
신세계·CJ·롯데 등 국내 주요 유통기업이 올해 하반기 신입사원 채용 규모를 확대한다.
신세계그룹는 하반기인 10월쯤 7500명에서 8000명 정도의 신입사원을 선발할 계획이다. 대졸자 공채는 △서류심사 △1차 면접(심층·토론면접) △드림스테이지(직무 오디션 면접) △3차 면접(임원면접) △인턴십 △최종 면접 순으로 이뤄진다.
특히 드림스테이지는 면
롯데그룹이 스펙 사항은 배제하고 오직 직무능력만으로 채용하는 ‘SPEC태클 오디션’ 채용을 시행한다. 롯데그룹 내 롯데제과, 롯데백화점, 코리아세븐, 대홍기획, 롯데시네마, 롯데정보통신 등 16개 계열사가 오디션에 참여하고 공채와 인턴 포함 총 100여 명을 뽑는다.
롯데그룹은 오는 27일부터 5월 11일까지 채용 홈페이지를 통해 상반기 ‘롯데 SPEC태
롯데그룹이 상반기 신입 공채와 하계 인턴 등 1150명을 채용한다. 이들 중 40%는 여성 인재를 선발할 계획이다.
롯데그룹은 오는 21일부터 2017년도 상반기 신입사원 공개채용을 시행한다고 16일 밝혔다. 모집 회사는 식품, 관광·서비스, 유통, 석유화학, 건설·제조, 금융 분야 등 39개사다.
채용 인원은 신입 공채 750명과 하계 인턴 400명
세계골프랭킹 1위로 끌어 올린 장타자 더스틴 존슨(33·미국)의 비밀병기는 무엇일까.
존슨은 20일(한국시간) 미국 캘리포니아주 로스앤젤레스 인근 팰리 세이즈의 리비에라 골프클럽(파71)에서 끝난 미국프로골프(PGA)투어 제네시스오픈(총상금 700만 달러)에서 우승하며 랭킹 1위 제이슨 데이(호주)를 2위로 밀어낸 존슨.
최종일 존슨은 평균 드라이버
골프용품전문브랜드 타이틀리스트(www.titleist.co.kr)가 스카티 카메론 한정판 퍼터 ‘홀리데이 컬렉션’(모델명: MIL-SPEC H16 5MB)을 전세계 1000개 한정으로 출시한다.
한정판 홀리데이 퍼터는 독특하고 대담한 디테일로 구성된 새로운 헤드 디자인이 가장 눈에 띈다. 헤드는 카키와 블랙 컬러를 입어 1940년대 밀리터리 룩을 연상케
세븐일레븐은 6일 ‘2016년 하반기 롯데 SPEC태클 오디션’에서 편의점 도시락 메뉴를 제작하는 면접 전형을 진행했다고 밝혔다.
지원 분야는 푸드MD로 지원자들이 직접 기획하고 조리한 도시락 메뉴의 독창성과 상품화 가능성 등을 평가했다고 회사 측은 설명했다.
롯데 SPEC태클 오디션 채용은 학력과 스펙을 제외하고 직무 능력과 창의성을 평가하는 롯데의
롯데백화점은 공채와 인턴 등 다양한 제도를 통해 인재 채용을 하고 있다. 특히 지난해부터 선발 방법을 다각화해 ‘스펙태클 오디션’이라는 스펙 초월 전형을 통해 인턴을 모집하고 있다.
우선 상·하반기 두 번의 공채는 지원자들의 편의를 고려해 서류전형과 하루 만에 2차 면접을 끝내는 원스톱(one-stop) 면접전형을 진행한다는 것이 이색적이다.
또 상