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삼성 직무적성검사 SSAT 응시자들이 전하는 한 마디는?

삼성 직무적성검사 SSAT가 12일 치뤄진 가운데 응시자들은 기존 수험서의 준비만으로 부족하다는 평가를 많이 내보였다. 이날 삼성 직무적성검사는 서울ㆍ대전ㆍ대구ㆍ부산ㆍ광주 등 전국 5개 지역을 비롯해 해외 3개 지역 등 82곳에서 실시됐다. 시험은 언어·수리·추리·상식 등 기존 영역과 새로 추가된 공간지각능력(시각적 사고)까지 5가지 평가영역으로 총 1

2014-10-12 20:02
[포토] SSAT 끝나고 나오는 응시생들 '끝났다'

올해 하반기 삼성그룹 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)가 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 치러졌다. 서울 대치동 단대부고에서 SSAT 응시자들이 빠져나오고 있다. 하반기 응시자 수는 상반기와 비슷한 10만명(공채 8만명, 인턴직 2만명)에 달할 것으로 예상된다. 삼성은 올 하반기 4000∼5

2014-10-12 15:08
[포토] SSAT 끝난 응시자들 '어려웠어요'

올해 하반기 삼성그룹 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)가 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 치러졌다. 서울 대치동 단대부고에서 SSAT 응시자들이 빠져나오고 있다. 하반기 응시자 수는 상반기와 비슷한 10만명(공채 8만명, 인턴직 2만명)에 달할 것으로 예상된다. 삼성은 올 하반기 4000∼5

2014-10-12 15:06
[포토] SSAT 끝나고 빠져나오는 응시생들

올해 하반기 삼성그룹 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)가 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 치러졌다. 서울 대치동 단대부고에서 SSAT 응시자들이 빠져나오고 있다. 하반기 응시자 수는 상반기와 비슷한 10만명(공채 8만명, 인턴직 2만명)에 달할 것으로 예상된다. 삼성은 올 하반기 4000∼5

2014-10-12 15:05
삼성고시 ‘SSAT’, “시각적 사고 난이도 어려워”…역사ㆍ기술 문제도 나와

“요즘같은 취업난에 열심히 해보겠다고 시험보고 하니 기특하기도 하고 안쓰럽기도 해서 마중 나왔습니다.” 삼성직무적성검사(SSAT) 시험장 앞에서 만난 한 학부모는 수험생만큼이나 초조한 마음으로 시험이 끝나기를 기다리고 있었다. 이날 곳곳에서 수험생을 태우러 온 학부모와 가족, 친구들이 교문 앞을 지키고 있었다. 기도하거나 엿을 교문에 붙이는 등 수능시험

2014-10-12 13:57
[포토] SSAT 고사장 확인하는 응시자들

올해 하반기 삼성그룹 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)가 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 치러진다. 서울 대치동 단대부고에서 응시자들이 고사장을 확인하고 있다. 하반기 응시자 수는 상반기와 비슷한 10만명(공채 8만명, 인턴직 2만명)에 달할 것으로 예상된다. 삼성은 올 하반기 4000∼5000명

2014-10-12 10:14
[포토] SSAT 고사장 들어오는 응시자들

올해 하반기 삼성그룹 대졸 신입사원 공개채용을 위한 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)가 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 치러진다. 서울 대치동 단대부고로 응시자들이 들어오고 있다. 하반기 응시자 수는 상반기와 비슷한 10만명(공채 8만명, 인턴직 2만명)에 달할 것으로 예상된다. 삼성은 올 하반기 4000∼5000명의 대졸 신

2014-10-12 10:12
'삼성 고시' SSAT, 12일 80여개 고사장서 실시

삼성그룹 입사의 첫 관문인 삼성직무적성검사(SSAT)가 오는 12일 전국 79개 고사장과 해외 3개 지역에서 일제히 실시된다. 10일 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에 따르면 국내에서는 시험 당일 오전 8시 30분까지 응시자 입실을 완료한 뒤 오전 9시 20분부터 11시 50분까지 2시간 30분 가량 시험을 치른다. 해외는 미국 뉴어크(뉴저지주), 로

2014-10-10 15:29
‘로마·몽골제국서 현대차가 배울점은?’… 수험생 당혹

9일 오후 2시, 서울 송파구 신천동에 위치한 잠실고등학교. 현대자동차의 채용 관문인 인적성검사(HMAT)를 마친 수백 명의 수험생들이 쏟아져 나왔다. 교문을 빠져나오는 이들은 서로 처음 보는 사이였지만 시험문제를 되새기는데 여념이 없었다. 단연 화제는 역사문제. 정문 근처에서 수험생들은 삼삼오오 무리를 지어 ‘어떻게 작성했냐?’고 서로 묻고 있었다.

2014-10-09 16:32
[10월8일 주요뉴스] 카카오톡 프라이버시 도입ㆍ유대균 구형ㆍ개기월식 등

◇ 카카오톡, '프라이버시' 모드 도입 다음카카오가 최근 논란이 되고 있는 '사이버 검열'과 관련해 프라이버시 모드를 연내 도입한다고 밝혔다. 카카오톡에 새롭게 적용될 프라이버시 모드를 선택하면 대화내용이 암호화되는 비밀대화, 수신확인 메시지 삭제 등 강력한 사생활 보호가 가능해진다. 카카오톡은 프라이버시 모드를 위해 단말기에 암호키를 저장하는 ‘종단간

2014-10-08 15:58
삼성 내년부터 채용 바뀐다… 서류전형 부활 유력

삼성그룹이 내년부터 채용 방식을 변경한다. 8일 관련업계에 따르면 삼성그룹은 현재 과도한 사회적 비용을 유발하는 현재의 채용제도를 바꾸기 위해 여러 방안을 검토 중이다. 가장 유력한 것은 서류전형의 부활이다. 삼성그룹은 지난 20년간 일정 수준을 갖춘 지원자가 삼성직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있는 ‘열린 채용’을 진행해왔다. 하지만 최근 상

2014-10-08 09:00
삼성채용 “내 싸트 시험장은?” 발표내용 확인하는 법 보니

삼성채용 삼성채용이 화제다. 삼성채용 사이트(http://apply.samsung.co.kr/rec/apply/FreResumeServlet)는 6일 서류합격자를 대상으로 삼성직무적성검사(SSAT) 장소를 발표했다. 이달 12일 치러지는 SSAT에서는 채용인원 2~3배를 선발하며, 통과자들은 다음달까지 면접과 신체검사 등 전형을 거쳐 삼성 신입사원으로

2014-10-06 21:55
[고졸 채용] 10대그룹 고졸 3만6000명 뽑아… 고용 양극화 해소

올해도 고졸 채용의 문이 활짝 열렸다. 기업의 고졸 인력 확대는 채용 양극화와 청년 실업 해소의 유력한 대안으로 떠오르며 지난 정권 말 붐이 일어난 후 지금껏 계속되고 있다. 이투데이가 10대 그룹을 대상으로 최근 3년간 채용 현황을 조사한 결과 고졸 인력 채용 비중은 매년 33%가량 차지했다. 같은 기간 환율 하락, 경제민주화 등 국내외 경영 환경이

2014-10-06 11:13
"삼성채용, 일단 써볼까?" 지원자격 보니 '그림의 떡'…오픽·토스 점수 상향

삼성채용 시작삼성그룹의 하반기 공채가 시작됐지만 높아진 문턱 앞에 지원서도 못 내미는 지원자들이 많다. 이번 삼성그룹 하반기 공채의 공통적인 지원자격은 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 하고 전 학년 평점 평균 4.5 만점에 환산 3.0 이상으로 그리 높지 않다. 그러나 지원해야 할 계열사와 직무에 따른 어학자격은 사정이 다

2014-09-22 15:44
삼성, 하반기 신입채용 원서접수 오늘부터 26일까지…SSAT는 내달 12일

삼성전자를 비롯한 삼성그룹 계열사의 하반기 신입채용이 시작됐다. 삼성전자, 삼성SDI, 삼성디스플레이 등 삼성그룹 25개 계열사는 22일부터 33개 부문에서 3급 신입사원 채용을 실시한다. 원서접수 기한은 오는 26일 오후 5시까지다. 주요 계열사별 모집분야를 살펴보면 삼성전자는 △연구개발·설비·기술·제조직 △소프트웨어직 △영업마케팅·경영지원직(재무)

2014-09-22 15:38
삼성채용 오늘 시작...채용과정 보니 '첩첩산중'

삼성채용 삼성그룹의 하반기 공채가 22일 시작됐다. 삼성그룹의 하반기 공채는 22일 원서접수를 시작으로 내달 12일 이른바 '삼성고시'로 불리는 삼성직무적성검사(SSAT)를 통해 채용인원의 2~3배가 선발된다. 이들은 다시 10월부터 11월까지 면접과 신체검사 등의 전형을 거쳐 11월 말경 신입사원으로 최종 선발된다. 삼성그룹 측은 채용의 규모를 정확

2014-09-22 11:23
[인재경영 ‘사람이 미래다’]기업 백년대계 ‘人事가 萬事’

‘인사(人事)가 만사(萬事)다.’ 인재가 필요한 곳이라면 어디든지 통하는 공식이다. 모든 자원이 맞물려 톱니바퀴처럼 돌아가는 기업 생태계의 뿌리가 ‘인재’라는 것은 변하지 않는 사실이다. 하지만 인재를 잘 뽑아서 적재적소에 배치하고, 우수한 인력을 길러내는 것이 결코 말처럼 쉽지만은 않다. 국내 주요 기업들이 이달부터 하반기 인재 모시기에 본격적으로

2014-09-22 11:00
인적성 검사에 역사에세이… 하반기 채용 키워드는 ‘인문학’

지난 8월 스타트를 끊었던 2014 대기업 하반기 채용이 9월 들어 절정에 올랐다. 공채 규모는 예년과 비슷한 수준이지만 기업에 꼭 필요한 인재를 찾기 위한 채용 방식은 바뀌었다. 바로 ‘스펙 타파’와 ‘인문학 중시’다. ◇하반기 공채, 지난해와 비슷한 수준= 재계에서는 올해 대기업 하반기 채용규모가 작년과 비슷하거나 소폭 감소할 것으로 전망했다. 전국경

2014-09-18 11:17
삼성ㆍSKㆍLGㆍ롯데 등 대기업 인사담당자들이 밝힌 취직 비법은?

“취직을 잘하려면 기업이 요구하는 학점, 영어점수 외에 자기소개서를 꼼꼼히 잘 써야 합니다.” 삼성, SK, LG 등 국내 대기업 인사담당자들이 밝힌 취직 비법이다. 14일 전국경제인연합회에 따르면 지난 2일부터 4일까지 경북대, 부산대, 전남대, 충남대에서 개최한 ‘2014년 지역인재 채용설명회’에 참석한 주요 그룹 인사담당자들은 1차 서류 전형에서

2014-09-14 16:45
하반기 대기업 공채 9월 본격 개시…10월 인적성 시험

국내 주요 대기업의 하반기 대졸 공채가 9월부터 본격적으로 시작된다. 예년보다 이른 추석 등으로 길게는 한 달 가까이 원수를 접수 받으며 10월에 인적성검사를 진행하는 대기업이 대부분이다. 기업들의 채용 트렌드가 스펙에서 직무역량으로 옮겨감에 따라 대기업 취업문을 뚫고 취업에 성공하기 위해서는 지원 직무에 대해 정확히 이해하는 것이 유리할 것으로 관측된다.

2014-08-31 19:57

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