반도체·AI·바이오 중심 6만명 채용 추진GSAT 30년, ‘공정채용 상징’ 자리매김인재경영 철학 계승·조직문화 혁신 강화
삼성이 미래 인재 확보를 위한 하반기 공개채용 절차에 돌입했다. 특히 올해는 공채 제도 도입 70년, 삼성직무적성검사(GSAT) 도입 30년을 맞이했다.
고(故) 이건희 선대회장의 ‘인재제일’ 철학을 계승한 삼성은 이번 하반기 G
LIG넥스원은 방위산업 임베디드 소프트웨어(SW) 전문인력 양성을 위해 ‘LIG넥스원 The SSEN 임베디드SW 스쿨 3기’ 교육생을 모집한다고 23일 밝혔다.
이번 교육과정은 LIG넥스원과 한국전파진흥협회(RAPA)와 함께 진행한다. 고용노동부 K-디지털트레이닝 ‘첨단산업·디지털선도기업 아카데미’로 선정된 프로그램이다. 실습 중심 커리큘럼을 통해 방
제23회 항공우주분야 학술 공모전 주최기계, 소재·공정 등 4개 주제 7편 논문 수상
한국항공우주산업(KAI)은 23일 경기 고양시 킨텍스(KINTEX)에서 열린 ‘2025 ADEX’와 연계해 ‘2025 항공우주논문상’ 시상식을 개최했다고 밝혔다.
KAI가 주최하고 우주항공청, 한국항공우주진흥협회, 항공우주학회가 후원하는 항공우주논문상은 항공우주 분야
현대자동차·기아가 미래 모빌리티 산업의 핵심 경쟁력인 소프트웨어 인재 확보에 나선다.
현대차·기아는 20일부터 다음 달 4일까지 채용 연계형 교육 프로그램 ‘소프티어 부트캠프(Softeer Bootcamp) 7기’ 참가자를 모집한다고 밝혔다.
‘소프티어(Softeer)’는 소프트웨어(Software)와 엔지니어(Engineer)의 합성어로 차량 소프
국내외 4100여 개 협력사와 상생 파트너십 구축3년간 공동 출원 특허 850건 넘기며 내실 강화탄소배출 ‘전 과정 평가(LCA)’ 컨설팅 진행
현대모비스가 협력사 신기술 개발 지원과 ESG(환경·사회·지배구조) 역량 강화, 산업 안전 활동 컨설팅 등 다양한 상생 프로그램으로 대표적인 동반성장 모범 기업으로 위상을 강화하고 있다.
15일 현대모비스는 최
삼성전자가 27일부터 다음 달 10일까지 삼성청년SW∙AI아카데미(SSAFY) 15기 교육생을 모집한다고 13일 밝혔다.
SSAFY는 청년들의 취업 경쟁력 강화를 위해 체계적인 소프트웨어(SW)·인공지능(AI) 교육과 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 삼성전자의 CSR 프로그램이다.
지원 대상은 29세 이하의 취업 준비 청년으로, 대학교 혹은 마이
모비우스 부트캠프 1기 발대식총 300명 선발해 특화 SW 교육실무형 인재 육성 프로그램 강화
현대모비스가 모빌리티 소프트웨어(SW) 분야 실무형 인재를 집중적으로 육성하고 있다. 모빌리티 분야 취업을 희망하는 구직자들에게는 체계적인 교육 기회를 제공하고, 협력사에는 실전형 인재를 채용할 수 있도록 지원해 모빌리티 SW 생태계를 활성화하자는 목표다.
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삼성이 향후 5년간 6만명 채용을 발표하면서 청년 고용 확대에 본격 나섰지만, 눈여겨볼 대목은 ‘채용’에만 머물지 않는다는 점이다. 삼성은 SSAFY, 희망디딤돌, C랩, 청년희망터 등 다양한 사회공헌(CSR) 프로그램을 통해 청년 성장 생태계를 만들어가고 있다. 단순히 문을 열어주는 채용을 넘어, 청년들이 실무역량을 쌓고 스스로 성장할 수 있는 토대를
반도체·바이오·AI 등 미래 성장사업 인재 집중이재용 회장 “투자·고용 차질없이 이행”…직접 지시 배경SSAFY·희망디딤돌·C랩 등 청년 성장 생태계 확장
삼성그룹이 반도체·바이오·인공지능(AI) 등 미래 성장 산업을 중심으로 향후 5년간 6만명을 신규 채용한다. 단순한 일자리 창출을 넘어 국가 경제의 어려움을 함께 짊어지고, 청년 고용을 통해 사회 전반
LIG넥스원은 2025년 하반기 대규모 공개채용에 나선다고 4일 밝혔다.
하드웨어(HW), 소프트웨어(SW), 기계 부문 연구개발자를 비롯해 국내외 사업관리, 품질관리, 경영지원 등 다양한 직무 담당자를 선발한다. 채용 규모는 세자릿수 이상이 될 전망이다.
LIG넥스원은 배우 이이경 씨가 등장하는 하반기 공채 홍보 영상도 공개했다. 이이경 씨는 입사
커리어 플랫폼 사람인과 개발자 채용 플랫폼 점핏이 '2025 상반기 개발자 채용 리포트'를 27일 공개했다. 이번 리포트는 올해 상반기 사람인과 점핏에 등록된 10만여 건의 개발자 채용 공고와 260여만 건의 입사 지원 데이터를 대상으로 했다.
전체 공고와 입사지원 중 각 직무가 차지하는 비중을 살펴본 결과 기업들이 내건 공고는 △서버/백엔드 개발이
글로벌 구조조정 속 ‘예측 가능한 채용’… 청년 고용 버팀목1957년 국내 최초 공채 도입, 열린 채용·GSAT 혁신 30주년SSAFY·마이스터고·기능인력까지… 미래 인재 양성 생태계 확대
삼성이 올해 하반기에도 신입사원 공개채용을 실시한다. 글로벌 경기 침체와 인공지능(AI) 확산으로 전 세계 기업들이 인력 감축을 단행하는 가운데, 삼성은 근 70년간
모비우스 부트캠프 1기 모집우수 교육생 협력사 채용 기회
현대모비스가 협력사들과 손잡고 모빌리티 생태계 확장을 위해 소프트웨어(SW) 우수 인재 양성에 나선다. 현대모비스는 모빌리티 SW 관련 교육과 실습으로 협력사의 SW 역량 강화를 지원하고, 협력사와 구직자들을 연결해 실무형 인재 채용 기회를 제공하는 상생의 장을 마련한다는 계획이다.
21일 현대모
삼성, AI 중심 교육으로 SSAFY 개편‘국가 전략 자산’으로서 AI 인재 육성 드라이브
“우리나라 청소년과 청년들에게 꿈을 줘야 한다.”
이재용 삼성전자 회장이 이달 13일 이재명 대통령 주재 간담회에서 밝힌 말이다. 이 회장은 “삼성의 사회공헌은 청소년과 청년 교육에 집중돼 있다”고도 했다. 그런 의지가 구체적 정책으로 구현된 것이 바로 '삼
AIㆍ소프트웨어 개발 등 9개 직군 모집우수 인재 영입 위해 연봉 상한도 없앴다자율좌석제ㆍ재택근무제 등 유연한 근무환경 제공“빠르게 300명 AX 전문가 집단 육성한다”
kt ds는 인공지능전환(AX) 분야 전문성을 확대하기 위한 외부 인재를 채용한다고 24일 밝혔다. 채용 규모는 세 자릿수다.
채용 분야는 △인공지능(AI) 응용모델링 △소프트웨어
삼성이 '함께가요 미래로! Enabling People'이라는 사회적책임(CSR) 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동에 주력하고 있다. 호암 이병철 삼성전자 창업회장부터 이어진 ‘사업보국’과 ‘인재제일’의 철학을 계승하면서 우리 사회에 이바지하고 있다는 평가다.
삼성전자는 2018년부터 고용노동부와 함께 국내에서 '삼성 청년 SW 아카데
중소벤처기업부는 지난달 26일 인도 노이다(뉴델리), 28일 푸네에서 중소‧벤처기업과 인도 소프트웨어 개발자 인재매칭 페스티벌을 개최했다고 1일 밝혔다.
이번 페스티벌은 소프트웨어 전문인력 채용에 어려움을 겪고 있는 중소‧벤처 업계를 위해 인도의 우수한 소프트웨어 개발자를 채용 연계하는 프로그램의 일환으로 열렸다. 중소‧벤처기업 100여개 사와 인도
상의, 해외전문기술인력 수요조사“경력요건 완화 등 비자 개선해야”
대기업 수준의 급여를 제시해도 지방 공장에 청년 엔지니어들이 입사하지 않습니다. 지역 기업의 기술 경쟁력 유지와 생산성 향상을 위해 학사 이상의 검증된 해외 전문 엔지니어를 안정적으로 채용할 수 있는 제도가 필요합니다.(세종 내 A 중소기업 사장)
국내 생산가능인구 감소와 청년들의 대기
삼성전자가 국가 차원의 소프트웨어(SW) 생태계 저변 확대를 위해 지속해서 노력해오고 있다.
삼성은 삼성의 역량과 전문적인 SW 인재 양성 노하우를 활용, 국가적 차원의 SW 인재 양성에 기여하기 위해 청년 취업 경쟁력 강화를 위한 '삼성청년SW아카데미'(SSAFY)를 2018년 말 시작했다.
SSAFY는 한 기수당 1000여 명 씩 연 두 번 교육
덕성여자대학교는 지난달 30일 덕성하나누리관에서 진행된 ‘2025 덕성 직무박람회(JOB Fair)’를 성황리에 개최했다고 15일 밝혔다.
덕성하나누리관 일대에서 운영된 이번 행사는 재학생, 졸업생, 지역청년 등의 진로 탐색과 취업 역량 강화를 위해 추진됐다. 행사는 △전·현직자 초청 직무상담 △취업특강 및 채용설명회 △청년고용정책 상담 △이미지 메이