삼성전자가 국가 차원의 소프트웨어(SW) 생태계 저변 확대를 위해 지속해서 노력해오고 있다.
삼성은 삼성의 역량과 전문적인 SW 인재 양성 노하우를 활용, 국가적 차원의 SW 인재 양성에 기여하기 위해 청년 취업 경쟁력 강화를 위한 '삼성청년SW아카데미'(SSAFY)를 2018년 말 시작했다.
SSAFY는 한 기수당 1000여 명 씩 연 두 번 교육
덕성여자대학교는 지난달 30일 덕성하나누리관에서 진행된 ‘2025 덕성 직무박람회(JOB Fair)’를 성황리에 개최했다고 15일 밝혔다.
덕성하나누리관 일대에서 운영된 이번 행사는 재학생, 졸업생, 지역청년 등의 진로 탐색과 취업 역량 강화를 위해 추진됐다. 행사는 △전·현직자 초청 직무상담 △취업특강 및 채용설명회 △청년고용정책 상담 △이미지 메이
현대오토에버는 신입 인재를 이달 12일까지 모집한다고 7일 밝혔다. 채용 분야는 △차량전장 소프트웨어(SW) △스마트 팩토리 △클라우드ㆍ인프라 △엔터프라이즈 IT △데이터기술 △디지털 경험(DX) 등이다. 채용은 △지원서 접수 △온라인 전형 △1차 면접 △2차 면접 △최종 합격 순으로 진행된다.
내년도 첨단 계약학과 모집인원 13개 대학 18개 학과서 780명삼성전자, 스탠퍼드·MIT 협업…SK하이닉스 계약학과 선호 커져현대차, 서울대 석사 과정 설립…LG, 인도 SW 인재 확보 공들여
‘브레인 드레인(Brain drain·두뇌 유출)’. 대한민국의 미래를 책임져야 할 첨단 산업 분야에서 두뇌 유출이 가속화되고 있다. 반도체, 인공지능(AI),
산업부, 2025년 뿌리산업 진흥 실행계획 확정인력확보·R&D·공정혁신·DX전환·생태계조성 종합 지원
제조업의 근간인 뿌리산업의 성장동력을 강화하기 위해 정부가 올해 6846억 원의 예산을 투입한다. 이는 전년 대비 6.9% 증가한 규모다.
산업통상자원부는 '2025년 뿌리산업 진흥 실행계획'을 확정했다고 29일 밝혔다.
이번 실행계획은 2023년부터
경기 한파에도 대규모 공채… 삼성만 ‘채용의 문’ 열다‘인재제일’ 계승한 이재용 회장직접 채용부터 SW 아카데미까지… 청년 생태계 살리는 삼성
올해 경영 불확실성 속에서도 삼성은 대규모 공채를 지속하며 흔들림 없는 행보를 이어가고 있다. '더 많이 투자하고 더 좋은 일자리를 만들겠다'는 이재용 삼성전자 회장의 강력한 의지가 이끌어낸 결과다. 미래 인재를
현지 시장 SW 중요성 높아져로컬·글로벌 완성차 솔루션 제공
현대자동차그룹이 14억 대국 인도에서 보폭을 넓혀가고 있는 가운데 현대모비스가 차량용 소프트웨어 연구개발(R&D)에 특화된 전략거점으로 인도연구소를 확대 운영한다. 최근 소프트웨어(SW)를 탑재한 고부가가치 제품의 수주가 늘어나는 가운데 통합 연구거점을 기반으로 글로벌 시장 공략에도 나서겠다는
중소벤처기업부는 인도공과대학(IIT) 출신 소프트웨어(SW) 개발자를 채용할 벤처기업을 3일부터 모집한다고 2일 밝혔다.
작년에는 국내 벤처기업 358개사가 신청했고, 최종 41개사에서 206명의 인도 SW 개발자를 채용했다. 올해는 인력풀을 3만 명까지 100% 확대했다.
사업에 참여할 벤처기업은 벤처기업협회 홈페이지에서 신청할 수 있다.
현대차 1일부터 글로벌 인재 채용지난달부터 신입사원 채용 진행중기아, 상반기 신입·경력인재 채용 중현대차·기아 직원수 11만3000명…1600명 늘어
현대자동차와 기아가 대내외 불확실성 속에서도 신입과 경력, 글로벌 인재 채용 등에 적극적으로 나서며 우수 인재 확보에 집중하고 있다. 올해 국내 대기업의 신규채용이 많지 않을 것이라는 전망과 대비되는 행보다
과학기술정보통신부와 한국인터넷진흥원은 2025년도 ‘지역 거점 정보보호클러스터 구축’ 사업 공모를 25일부터 내달 30일까지 실시한다고 밝혔다.
지역 거점 정보보호 클러스터는 보안역량과 투자가 상대적으로 부족한 지역의 보안생태계 구축을 위해 추진하는 사업으로 선정지역에 종합지원시설(앵커시설)을 구축해 지역 보안기업 육성, 지역 전략산업 수요에 기반한 전문
카이스트, 뇌과학·인공지능 융합연구 실시AI, 환각 극복하나…인간처럼 적응한다기존 모델보다 31% 더 정확한 ‘뇌 기반 AI’국제 학술지 '네이처 커뮤니케이션스' 게재
국내 연구진이 인간의 뇌처럼 스스로 가설을 세우고 이를 검증하는 인공지능(AI) 기술을 개발했다는 연구 결과가 나왔다. 이에 기존 AI의 한계로 지적되던 '환각(AI가 허위·거짓 정보
경기도와 경기도경제과학진흥원(이하 경과원), 한국정보과학진흥협회가 ‘2025년 소프트웨어(SW) 강사 양성과정’ 교육생을 모집한다고 5일 밝혔다.
이번 교육 과정은 ‘2025년 SW 미래채움 사업’의 일환으로, 경기도 내 SW 교육 불균형을 해소하고 체계적인 교육 환경을 구축하기 위해 마련됐다. 특히 올해부터 도입될 AI 디지털 교과서에 맞춘 맞춤형 교
김동관 부회장, ‘인재경영’ 중시인재ㆍ기술로 ‘미래 먹거리’ 발굴4년 만에 다시…R&D 인재 잡아라“미래 위해 인재ㆍ기술 확보 필요”
한화에어로스페이스가 글로벌 신입사원 채용에 나선다. 평소 ‘인재경영’을 중시하는 김동관 한화그룹 부회장은 한화에어로스페이스를 항공·우주·방산 분야의 선도 기업으로 자리매김시키겠다는 구상이다.
20일 방산업계에 따르면
# G사는 인공지능(AI)에 특화된 국내의 경력개발자를 구인했으나 수개월 동안 어려움을 겪다가 중소벤처기업부의 해외 개발자 채용에 관심을 가지게 됐다. 해당 사업을 통해 5년 차 인도 AI 개발자를 채용한 G사는 업무 능력 및 스킬과 퍼포먼스, 국내와 비교해 4분의 1 수준의 인건비 등에 전반적으로 매우 만족한다. 또 해외 인재를 통해 현지 상황을 빠르게
삼성이 '삼성청년SW아카데미'(이하 SSAFY)를 확장해 소프트웨어(SW) 인재를 체계적으로 양성하는 데 주력하고 있다.
SSAFY는 삼성이 국내 SW 생태계 저변을 확대하고, 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 CSR 프로그램이다. 기수당 1150명씩, 연 2기 수 교육생을 모집해 교육한다. 캠퍼스는 서울과 대전광역시, 광주광역시, 경북 구미시
중소벤처기업진흥공단(중진공) 청년창업사관학교는 28일 베트남 호치민에서 '청년창업사관학교 글로벌 컨퍼런스'를 성공리에 마쳤다고 밝혔다.
이날 행사는 한·베 양국 간 스타트업 생태계 교류 활성화를 위한 △한·베 스타트업 생태계 관련 컨퍼런스 △현지 소프트웨어(SW) 인력과 국내 스타트업 간 채용박람회 △국내 스타트업과 현지 바이어 간 상담회 등 3가지 프
경기침체 지속ㆍ청년 실업률 증가로 악화직무 관련 업무 경험 기회 얻기 힘들어
미취업 청년 10명 중 4명이 올해 하반기 취업 환경이 상반기보다 악화됐다고 느낀 것으로 파악됐다. 취업 준비 과정에서 느낀 가장 큰 문제점으로는 ‘직무 관련 경험 및 경력 개발 기회 부족’을 꼽았다.
한국경영자총협회(경총)가 27일 발표한 미취업 청년 1000명을 대상
인재 평가 서비스 제공 기업 그렙이 온라인 시험 전환을 선도하며 성장을 가속하고 있다.
13일 스타트업 업계에 따르면 그렙은 국제적인 트렌드로 자리 잡고 있는 온라인 시험을 국내에도 확산하는 데 역량을 집중하고 있다.
그렙은 모든 개발자에게 지속적인 성장 기회를 제공한다는 비전으로 2016년 설립됐다. 1세대 개발자 출신인 임성수 대표는 국민대학교
한국경영혁신중소기업협회(메인비즈협회)는 5일 서초동 마제스타시티에서 ‘2024 K-디지털트레이닝 SW잡코칭DAY'를 개최했다고 7일 밝혔다. 행사는 메인비즈협회와 코리아스타트업포럼이 공동 주관하는 행사로, 메인비즈기업, 스타트업 담당자, 취업 준비생 등 100여 명이 참여했다.
이날 SW개발자 취업을 희망하는 청년들에게 △전문가 특강 △이력서·자기소개서