65세 연장땐 기업 14.4조 부담인건비 증가, 채용에도 부정적수혜 1명 늘면 청년고용 0.2명↓생산인구 줄며 구인난 가능성도
현대자동차 노동조합의 ‘정년 연장’ 논란은 정년을 둘러싼 세대 간 갈등의 단적인 사례다.
생산직 노조는 현행 60세인 정년을 64세까지 늘려 달라고 요구했고, 사측은 거부했다. MZ세대(밀레니얼세대와 Z세대 합성어) 위주인 사
"가상세계 메타버스로 출근하고, 놀이를 즐기고 타인과 소통도 합니다." "특히 주목받고 있는 제페토에서 아바토로 활동합니다.""유튜브 채널에 부캐를 만들고 정체성을 표현합니다."
이른바 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들의 일상이 아니다. 1960년대와 1970년대 베이비붐 세대 이후에 태어난 X세대, 또는 그보다 더 높은 연배의 20대 대통령선거 주자들 사이에
MA 세대를 중심으로 이용자 증가세가 이어지고 있지만, 국내 음원 스트리밍 서비스 시장이 성숙기에 접어들었다는 평가도 나온다. 시장 1위 멜론이 다소 주춤한 가운데 각 업체는 차별화 전략을 내세우며 주도권 싸움에 나섰다.
31일 이투데이 취재 결과, 국내에서 서비스를 제공하고 있는 음원 플랫폼 기업들이 각기 다른 차별화 전략을 발표하고 있다. 국내 음
자동차 업계에서도 미술관, 패션 브랜드와 협업하는 사례가 늘고 있다. 완성차의 상품성을 높이고, 회사의 미래 사업과 지속 가능성을 실험하는 기회로 활용하기 위해서다.
현대자동차는 독일 ‘비트라 디자인 뮤지엄’과 손잡고 로봇 디자인과 기술이 일상에 가져올 영향에 관해 고민하는 전시를 시작한다. 이번 파트너십을 통해 현대차는 총 5번의 전시를 세계 현대
"BTS(방탄소년단) 노래가 안 나와 아쉬워요"
한국 여자양궁 강채영(25)의 귀여운 투정에 기자회견장에는 웃음이 쏟아졌다. 2020 도쿄 올림픽 여자 단체전 금메달 확정 후 기자회견장에서 걸그룹 블랙핑크의 노래가 흘러나온 것을 두고 '직접 요청했느냐'는 질문에 '아미'(BTS 팬클럽)임을 커밍아웃한 강채영은 개인전에서 금메달을 따면 BTS의 '다이너마
현대자동차 노사가 올해 임단협 잠정 합의안을 도출했다. 반면 기아 노조는 “교섭 결렬”을 선언하며 쟁의권 학보에 나섰다. 한국지엠과 르노삼성 임단협 역시 여전히 교착 상태. 국내 최대 규모의 노동조합인 현대차 노사의 잠정안 합의가 다른 제조사에 얼마만큼 영향을 줄지 주목된다.
21일 자동차 업계에 따르면 전날 진통 끝에 잠정 합의안을 끌어낸 현대차 노사는
3년 연속 무분규 잠정 합의고용 안정 담은 협약 체결MZ세대 조합원 복지 강화車 업계, 파장에 '촉각'
현대자동차 노사가 3년 연속 파업 없이 임금 및 단체협약 잠정 합의안을 마련했다. 6년 만의 최대 임금 인상으로 실리를 얻었고, 고용 안정과 MZ세대(밀레니얼+Z세대)를 위한 복지까지 챙겼다는 평가가 나온다. 다른 완성차 업계의 교섭 방향에도 영향을
검정색 정장을 차려입고 안경을 쓰고 있는 아바타가 청바지를 편하게 착용한 캐릭터와 손을 맞잡고 웃고 있다. 게임 속 이야기가 아니다. 신한카드와 글로벌 메타버스(가상현실) ‘제페토’를 운영하는 네이버제트의 업무제휴 협약식에 등장한 신한카드 임영진 사장과 네이버제트 김대욱 대표의 모습이다.
신한카드와 네이버제트는 메타버스를 활용해 Z세대에 맞는 차별화
LS일렉트릭이 슬림(Slim), 스피드(Speed), 스마트(Smart)를 골자로 한 하반기 각 CIC(사내독립기업) 하부 조직 개편을 단행했다. 포스트 코로나 시대를 맞아 도전적인 경쟁에 나서려는 조치다.
회사는 지난해 11월 조직개편을 통해 양대 사업본부인 전력 사업본부와 자동화 사업본부를 각각 CIC로 승격시킨 바 있다. 이번 하부 조직개편을 통
CS "Z세대 투자수익, 이전 세대보다 3분의 1 낮을 것"미국 밀레니얼 세대 60%·Z세대 80% "주식투자 위해 빚내"재정상태 객관적 파악·분산투자 등 정공법 여전히 유효
이른바 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생 세대)가 20~30대가 되며 주력세대로 떠올랐지만, 이들이 체감하는 장래는 밝지 않다. MZ세대가 성장하던 시기에는 글로벌 금융
Z세대, 전 세계 인구의 32% 차지봉쇄·이동 제한, 젊은 층 기회·경험 빼앗아학교 폐쇄 인한 평생소득 손실, 글로벌 GDP 10분의 1포퓰리즘 득세할 우려도
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 전 세계인의 삶을 송두리째 흔들었다. 코로나19 여파에서 자유로운 사람은 없지만, 특히 1990년대 중반에서 2000년대 후반 사이에 태어난 Z세대에 커다란
삼성전자는 ‘갤럭시 탭 S7 FE(Fan Edition)’를 23일 국내에 정식 출시한다고 18일 밝혔다.
‘갤럭시 탭 S7 FE’는 기존 사용자들이 만족한 주요 기능들을 모두 갖추면서도 가격 부담은 낮췄다. 개성을 중시하고 실용성을 추구하는 Z세대들에 최적화된 제품이라고 회사 측은 설명했다.
‘갤럭시 탭 S7 FE’는 ‘갤럭시 탭 S7+’와 같은
“가족, 지인들의 기대를 저버릴 수 없어서….” 취업난에 지원서를 쓸 곳이 마땅치 않다. 가족과 주변 사람들의 기대와 시선은 따갑기만 하다. 취업 준비생 10명 중 6명은 취업 의지가 없지만, 취업을 준비하는 척하는 ‘쇼윈도 취준생’이라는 최근 한 설문결과가 ‘MZ세대(밀레니얼+Z세대)’의 슬픈 자화상을 보여준다.
기자 초년생 시절 ‘내가 지금 뭘 하고
“지난해부터 알뜰폰 시장의 저변이 변화하고 있습니다. 애플 아이폰12와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 확산이 MZ(밀레니얼+Z)세대의 알뜰폰 열풍에 불을 붙였고, 5세대(G) 이동 통신 알뜰폰 가입자도 5명 중 1명 수준입니다. 이를 발판 삼아 KT스카이라이프도 월 2만 명 이상의 가입자를 목표로 열심히 뛰려 합니다.”
13일 이투데이와 만난
윤종규 KB금융그룹 회장이 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영을 강조하는 동시에 디지털 금융의 중심인 MZ세대의 목소리에 귀기울여야 한다고 주문했다.
KB금융그룹은 이달 9일 각 계열사 대표이사 및 임원 등 경영진 250여 명이 참석한 가운데 화상회의 방식으로 2021년 하반기 ‘그룹 경영전략회의’를 개최했다고 11일 밝혔다. 이번 회의에는 인도네시아
손태승 우리금융그룹 회장이 올해 하반기 경영의 핵심 키워드로 ‘속도’와 ‘기업문화’를 제시했다.
11일 우리금융그룹에 따르면 이달 9일 서울시 중구 소재 본사 비전홀에서 그룹사 MZ세대 대표직원 등 임직원 약 600여 명이 참여한 가운데 열린 ‘2021년 하반기 그룹 경영전략 워크숍’이 비대면 방식으로 개최됐다. 이날 행사의 주제는 ‘가슴뛰는 변화!
LG디스플레이·LG화학, 신입사원 교육에 메타버스 도입LG이노텍, 제조업계 첫 메타버스 채용 설명회LG전자, 메타버스 활용 올레드 TV 마케팅LG테크놀로지벤처스, 美 가상 엔터테인먼트 콘텐츠 스타트업 ‘웨이브’ 투자
LG그룹이 코로나 시대 돌파구로 ‘메타버스(Metaverse)’를 점 찍고 활용 영역을 넓혀가고 있다. 메타버스를 채용 설명회와 신입사원
LG전자가 Z세대(1990년대 중반~2000년대 초반 출생 세대)와의 소통을 통해 미래 고객 잡기에 적극적으로 나섰다.
LG전자는 Z세대 대학생을 중심으로 ‘디자인크루(Design Crew)’ 프로그램을 가동 중이라고 8일 밝혔다.
이는 해당 세대와 진정성 있게 소통하고 그들을 이해하는 과정에서 새로운 디자인 통찰력을 발굴하기 위한 프로그램이다.
LG디스플레이가 신입사원 교육에 ‘메타버스(Metaverse) 플랫폼’을 도입한다.
LG디스플레이는 메타버스 교육장을 만들어 신입사원의 교육 몰입도를 높이고 입사 동기들과 네트워크를 강화한다고 8일 밝혔다.
‘메타버스’는 가상을 뜻하는 ‘메타(Meta)’와 현실세계를 의미하는 ‘유니버스(Universe)’의 합성어로, 현실과 가상세계를 혼합한 공간을
위니아딤채가 둘레바람 에어컨 ‘아트 에디션’을 출시한다고 8일 밝혔다. 공간에 개성과 가치를 부여하는 MZ(밀레니얼+Z)세대를 타깃으로 한 제품이다.
위니아 ‘아트에디션’은 떠오르는 신진 일러스트레이터 3인의 작품을 에어컨 바람창 전면에 넣었다.
단순화한 형태에 다채로운 컬러를 조합해 감각적인 작품을 만드는 문민지 작가, 아기자기하면서 독특한 그림체