미국에서 지난해 최고와 최악의 성적을 낸 최고경영자(CEO)를 꼽아본 결과 연봉과 성과가 꼭 일치하지는 않은 것으로 나타났다고 월스트리트저널(WSJ)이 24일(현지시간) 보도했다.
WSJ의 의뢰를 받아 컨설팅업체 헤이그룹이 미국 300대 기업 CEO의 연봉과 주주이익을 집계했다. 매출이 최소 91억 달러를 넘고 지난 4월까지 미국 증권거래위원회(SE
FTSE 100 지수, 영국 대기업 CEO연봉은 일반 직원의 150배
영국 런던 증시 상장 대기업의 최고경영자(CEO)가 일반 직원의 150배에 이르는 연봉을 받는 것으로 나타났다.
13일 영국 일간 파이낸셜타임스에 따르면 '고임금 센터(High Pay Centre and Manifest)' 가 FTSE 100 지수 기업들을 조사한 결과 지난해 CEO
여성인력의 사회진출이 갈수록 늘고 있음에도 여성 근로자의 연봉 수준은 남성의 60%에도 미치지 못한 것으로 나타났다. 여성 CEO의 평균 연봉은 1억4천400만원으로, 남성의 73.2% 수준에 불과했다.
19일 국세청이 발표한 ‘국세통계로 본 여성의 경제활동(여성의 근로ㆍ사업 현황 및 추이 분석)’ 자료에 따르면 지난 2013년 기준 근로소득 연말정산 지급
지난해 미국에서 가장 많은 연봉을 받은 기업 최고경영자(CEO)는 디스커버리커뮤니케이션의 데이비드 자슬라프로 조사됐다고 16일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)가 보도했다.
NYT는 임금조사업체 에퀼러에 의뢰해 집계한 ‘미국 200대 고액 연봉 CEO’ 순위에서 자슬라프 CEO가 1억5610만 달러(약 1700억원)로 1위를 차지했다고 밝혔다. 시가총액
이기권 고용노동부 장관이 7일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 30대기업 인사담당최고책임자(CHO) 간담회에 참석해 모두발언 하고 있다. 이날 이 장관은 CHO들의 다양한 의견을 듣고 청년고용 확대, 임금체계 개편, 사회적 책임 솔선, 이중구조 개선 등 노동시장 구조개선 주요과제에 대한 적극적 협력을 당부했다. 신태현 기자 holjjak@
자신의 연봉을 90% 삭감하는 대신 전 직원 최저연봉을 7만 달러(약 7600만원)로 올린 한 중소기업 최고경영자(CEO)의 결정을 놓고 찬반 논란이 가열되고 있다고 19일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)가 보도했다.
논쟁의 한 복판에 있는 것은 시애플 소재 신용카드 결제시스템 업체 그래비티페이먼츠의 댄 프라이스 CEO다.
소셜미디어에서는 압도적인
애플의 팀 쿡 최고경영자(CEO)가 미국에서 연봉 대비 성과가 가장 좋은 CEO로 꼽혔다고 17일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다.
미국 기업 CEO 상위 100명의 연봉을 분석하는 블룸버그임금지수에 따르면 쿡은 지난해 성과급으로 6520만 달러(약 704억원)를 받았다. 그가 애플을 이끈 지난 3년간 연매출은 1830억 달러로 69% 늘고 순이익
미국의 한 중소기업 최고경영자(CEO)가 자신의 급여를 스스로 90% 감봉하고 120명의 전 직원에게 향후 3년 안에 최소 7만 달러(약 7670만원)의 연봉을 지급하기로 약속했다고 15일(현지시간) 미국 현지언론들이 보도했다.
미국 시애틀의 신용카드 결제시스템 기업인 ‘그래비티페이먼츠’의 CEO 댄 프라이스는 지난 13일 새로운 임금 방침을 발표하
군수업체 록히드마틴의 최고경영자(CEO) 메릴린 휴슨이 미국 여성 CEO 가운데 가장 많은 연봉을 받는 것으로 나타났다.
미국 일간지 USA투데이는 15일(현지시간) 지난해 미국 500대 상장기업 연봉 순위에서 휴슨 CEO가 여성으로는 유일하게 10위 안에 들었다고 보도했다.
USA투데이는 미국 스탠더드앤드푸어스(S&P) 500 상장사가 제출한 20
12일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)는 미국 경제정책연구센터 공동설립자인 딘 베이커에 의뢰해 자체적으로 산정한 미국 주요 기업 최고경영자(CEO)의 연봉 비율을 보도했다.
NYT는 연봉분석기관인 에퀼라(Equilar)의 자료를 인용해 CEO의 지난해 연봉을 분석했고 직원 연봉 분석 값은 미국 노동통계국의 조사결과를 활용했다.
그 결과 지난해 직원 대
금융권 최고경영자(CEO)들이 극심한 보릿고개와 대규모 구조조정에도 속에서도 ‘고연봉·고배당’ 잇속을 챙겨 논란이 일고 있다. 경영 성과와 책임에 상응하는 연봉 체계를 마련해야 한다는 지적이 나오고 있다.
1일 금융권에 따르면 스탠다드차타드(SC)은행은 지난해 646억원의 순손실에도 불구하고 영국 본사에 1500억원의 중간 배당금을 지급했다. 내년 초까지
이상철 LG유플러스 부회장이 이동통신3사 최고경영자(CEO) 연봉 순위에서 1위를 차지했다. 하성민 전 SK텔레콤 사장과 황창규 KT 회장이 그 뒤를 이었다.
1일 SK텔레콤·KT·LG유플러스가 제출한 사업보고서를 보면, 지난해 이상철 부회장은 연봉으로 21억 7800만원을 받았다. 급여 12억2700만원과 9억5100만원의 상여금을 합친 수치다.
40~50대 가장들의 삶을 힘들게 하는 대규모 인력 구조조정을 추진하면서 최고경영자(CEO)는 거액의 연봉을 챙기는 행태가 이어지고 있기 때문이다. 주주 중시 정책을 명목으로 실적 악화에 아랑곳하지 않고 대주주를 위한 배당만 잔뜩 늘린 금융사도 속출하는 실정이다.'
◇ 직원 수백 명씩 내보낸 외국계 은행…CEO는 수십억 연봉
1일 금융권에
초저금리 기조로 금융사 수익성이 악화하는 가운데 금융지주사들이 도리어 최고경영자(CEO)의 연봉을 올리는 움직임을 보이고 있다.
26일 금융권에 따르면 주주총회 시즌을 맞아 금융지주사들이 CEO의 급여 보수 한도를 높이는 내용의 안건을 이미 의결했거나 의결할 예정이다.
27일 정기 주총을 앞둔 하나금융은 이사의 성과연동 주식보상(Performance S
중국의 반부패 칼날이 최고경영자(CEO)들의 높은 연봉으로 향하고 있다.
중국 정부는 앞으로 수개월 안에 국영기업 CEO 등 경영진의 연봉을 대폭 삭감하는 방안을 내놓을 계획이라고 26일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)이 사정에 정통한 소식통을 인용해 보도했다.
CEO들의 천문학적인 보수에 대한 서민의 반감이 날로 커져 이를 누그러뜨리기 위한
양위안칭 레노버 회장 겸 최고경영자(CEO)는 독특한 기업문화와 리더십으로 중국 토종 기업을 세계적 기업으로 성장시켰다.
양 회장은 2011년부터 지금까지 홍콩 상장사 대표 가운데 1위 자리를 지키고 있다. 지난 7월 미국 경제전문 잡지 포브스 중문판이 발표한 ‘중국 상장회사 CEO 연봉 순위’에서 양 CEO는 2013년 연봉 1억3022만 위안(약 2
국내 은행들의 최고경영자(CEO) 연봉이 미국·일본 상위권 은행의 최고 3배에 달한 것으로 나타났다. 그러나 국내 금융회사의 순익은 일본에 비해 10분의 1 수준에 그친 것으로 조사됐다.
28일 한·일 금융당국 등에 따르면 일본 1위 금융그룹인 미쓰비시 UFJ 파이낸셜그룹의 오키하라
다카무네 회장(특별고문)은 지난해 총보수로 기본급, 성과급, 스톡옵션
중국 정부가 국영기업 최고경영자(CEO) 등 임원들의 막대한 연봉에 제동을 건다.
중국 중앙정부는 18일(현지시간) 웹사이트 성명에서 시진핑 국가주석의 발언을 인용해 “국영기업 임원들의 불합리하게 높은 소득은 조정돼야 할 것”이라고 밝혔다고 블룸버그통신이 보도했다.
시 주석은 “이들 최고경영진에게 정부 규정이나 회사 재무정책에서 규정한 것을 넘어서는
미국 기업 최고경영자(CEO)들의 연봉이 기하급수적으로 올라 직원과의 격차도 커지고 있다는 연구결과가 나왔다.
미국 진보성향 싱크탱크 경제정책연구소(EPI)는 12일(현지시간) 발표한 보고서에서 지난해 미국 350대 기업 CEO 평균 연봉이 1520만 달러(약 155억원)에 달했다고 집계했다.
스톡옵션 등을 포함한 CEO 연봉은 지난 2012년보다