[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, 우리회사가 일하기 좋은 회사인 이유

입력 2018-03-09 10:26

김민정 기자 mj@etoday.co.kr

기자 이름을 클릭하면
더 자세한 정보를
확인할 수 있어요!

북마크 되었습니다.
마이페이지에서 확인하세요.

가장작게
작게
기본
크게
가장크게

◇경력관리·자기개발을 함께 고민하는 회사…남녀차별 無·공정한 기회 부여

이베이코리아는 여성과 남성을 구분하지 않고 공평한 기회를 제공하며, 다양성을 인정해 주는 기업이다. 과거부터 여성 팀장급 이상의 네크워킹 모임을 따로 운영해 외부 연사를 통해 인사이트를 얻거나 공감대를 나누는 등 여성들의 성장을 독려하는 활동들이 이어져 왔다. 지난해 12월에는 여성 개발자를 위한 사내 멘토링 행사를 열어 선·후배 여성 개발자들의 고충과 경력 개발에 대한 고민과 의견을 나누는 자리가 마련됐다. 식품영양학 전공자가 개발자로 전향해 12년간 커리어를 쌓은 스토리를 후배들과 나눌 수 있었다. 특히 입사, 평가와 승진은 업무 성과를 기반으로 남녀 상관없이 공정하게 이루어진다. 당연한 일 같지만 회사 업무를 하고 승진을 하는 과정에서 내가 ‘여성’임을 특별히 인지하지 못하는 것, 그것이 바로 우리 회사가 좋은 이유다.

허선희 프로덕트혁신센터 실장

◇대학원생도 시차출퇴근제 활용 가능…학자금까지 지원되니 경제적 부담 NO

회사에서 지원하는 대학원 학자금을 받아 경제학과 대학원 과정을 마쳤다. 영업전략 수립과 실적관리 업무를 하며 경제학 공부를 하고 싶었는데 회사 지원제도를 이용할 수 있어서 개인적으로도 큰 성취감을 느낄 수 있었다. 대학원 수업 참여를 위해 시차출근제를 활용하기도 했다. 이베이코리아 시차출근제는 출근시간(오전 8~10시), 퇴근시간(오후 5~7시)을 30분 간격으로 자율 조정할 수 있다. 대학원 수업뿐 아니라 육아 목적으로도 활용할 수 있는데 매니저 눈치를 보지 않도록 인사 부문에 신청하고 바로 사용 가능하다. 김수아 영업기획팀장

◇두 아이 육아 걱정 ‘뚝’…직장어린이집, 둘째까지 보내고 있어요

큰아이(9세)와 작은아이(6세)를 모두 직장어린이집에 보냈다. 큰아이를 3년간 보낸 후 만족도가 높아서 작은아이도 보내기로 마음먹었다. 작은아이는 내가 데리고 출·퇴근한다. 저녁 8시까지 봐주는 데다가 직장 동료들과 같은 어린이집을 보내니 워킹맘 육아의 고충을 같이 나눌 사람도 많아서 좋다. 어린이집을 보내는 동료 중에는 주말에 함께 아이들을 데리고 키즈카페에 가는 사람들도 있다. 5년마다 1개월간 주어지는 유급휴가인 안식휴가를 활용해 가족 모두가 코타키나발루로 여행을 다녀온 적도 있다. 민정하 커뮤니티워치팀장

좋아요0
화나요0
슬퍼요0
추가취재 원해요0

주요 뉴스

[종합] "대중교통 요금 20% 환급"...K-패스 오늘부터 발급

카드사들이 매월 15회 이상 대중교통을 이용하면 이용금액의 최소 20% 이상을 돌려받는 대중교통카드인 ‘K-패스’ 카드를 일제히 출시했다. 24일 카드업계에 따르면 K-패스 카드는 신한·삼성·현대·KB국민·하나·우리·BC(BC바로, 광주은행, IBK기업은행, 케이뱅크)·농협·DGB유페이·이동의 즐거움(모바일 이즐, 카카오페이 모바일교통카드) 등 10개
"뉴진스 멤버는 쏘스뮤직 연습생 출신…민희진, 시작부터 하이브 도움받았다"

"굳이 하이브여야 할 이유가 없었다"고 말했던 민희진 어도어 대표의 소속 가수 뉴진스가 하이블 레이블 소속 쏘스뮤직의 연습생 출신이었다는 보도가 나왔다. 24일 디스패치에 따르면 뉴진스 멤버인 민지, 하니, 해린, 다니엘, 혜인이 모두 하이브 레이블 소속 쏘스뮤직의 연습생으로 하이브에 들어왔다. 2019년 민 대표가 하이브로 이적할 당
"불금 진짜였네"…직장인 금요일엔 9분 일찍 퇴근한다 [데이터클립]

직장인들이 금요일에는 평소보다 9분 더 일찍 퇴근하는 것으로 조사됐다. 통합인력관리솔루션 시프티가 1만7920개 사업장의 직장인 출퇴근 데이터를 분석한 결과 최근 3년 새 직장인의 평균 출퇴근 시간이 각각 11분, 8분 앞당겨진 것으로 나타났다. 2021년 직장인의 평균 출근 시간은 9시 1분이었으나 2022년 8시 56분, 2023년 8시 50분으로 출
단독 금융위, 감사원 지적에 없어졌던 회계팀 부활 ‘시동’

금융위원회가 이르면 7월 행정안전부와 함께 공정시장과 회계팀 부활에 시동을 건다. 올해 초 감사원의 지적에 팀 조직이 해체된 바 있는데 이를 다시 살려보겠다는 것이다. 24일 본지가 취재한 내용을 종합하면, 금융위는 행안부와 함께 회계팀을 부활시키는 방안을 논의 중이다. 앞서 감사원은 행안부로부터 과 단위 조직으로 정식 인정을 받
"집 살 사람 없고, 팔 사람만 늘어…하반기 집값 낙폭 커질 것"

이광수 광수네 복덕방 대표가 "집을 사려는 수요는 줄고, 팔려는 매도 물량만 늘고 있어 하반기 집값은 빠질 수밖에 없다"고 24일 말했다. 이 대표는 이날 오후 2시 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터 에메랄드홀에서 열린 '이투데이 2024 프리미엄 투자세미나-지금 이 순간, 현명한 투자전략'에 참여해 이같이 밝혔다. 이 대표는 '부동산 시장, 무엇
"한 달 구독료=커피 한 잔 가격이라더니"…구독플레이션에 고객만 '봉' 되나 [이슈크래커]

최근 구독 서비스를 제공하는 업체들의 가격 인상이 속출하고 있습니다. 고객들의 부담도 나날이 커지는데요. 구독과 인플레이션을 합친 '구독플레이션'이라는 신조어도 나온 상황입니다. 일각에서는 이들 업체의 줄인상에 '해지', '탈퇴'를 거론하고 있습니다. 각자 부담할 수 있는 가격 이상으로 구독료가 뛰어오르면서 더 이상 서비스를 이용
단독 교육부, 2026학년도 의대 증원은 ‘2000명’ 쐐기…대학에 공문

의료계 “2026학년도 의대정원 재논의해야” 대통령실 “의료계, 원점 재논의 주장 유감” 교육부가 내년 의과대학 학생 증원분을 포함한 2026학년도 대입전형시행계획을 이달 30일까지 한국대학교육협의회(대교협)에 제출해 달라고 대학들에 공문을 보낸 것으로 확인됐다. 정부가 2025학년도에 한해 의대 정원 증원분을 최대 50% 줄여 모집정원에
이어지는 의료대란…의대 교수들 '주 1회 휴진' 돌입 [포토로그]

전국 곳곳의 의대 교수들이 사직서를 제출한 데 이어 주요 대학 병원들이 '주 1회 셧다운(휴진)'에 돌입한다. 24일 의료계에 따르면 서울대병원과 서울아산병원 등 전국 곳곳의 대학병원이 일주일에 하루 요일을 정해 외래진료와 수술을 중단한다. 서울의대-서울대병원 교수협의회 비상대책위원회는 전날 총회를 열고 30일부터 주 1회 휴진하기