‘유동성 위기설’에 인사 시기 앞당겨3월 임기만료 롯데지주 대표 등 주목신동빈 장남 신유열 전무 승진도 촉각‘순혈주의 타파’ 기조 지속될 듯
롯데그룹이 다소 침울한 분위기 속 정기 임원인사에 나선다. 핵심 계열사들의 실적이 저조한 데다 유동성 이슈가 좀처럼 가시지 않고 있어 내년 3월 임기 만료를 앞둔 대표이사들이 대거 물갈이될 것이란 관측이 나온다. 이
농심 신동원 회장 장남 신상열, 전무 승진삼양사 오너 4세 김건호, 화학 그룹장으로
유통·식품업계가 새해를 앞두고 오너가 3·4세를 경영 전면에 내세우며 인적 쇄신에 나섰다. 젊은 피를 수혈해 신사업을 강화하는 동시에 글로벌 시장을 확대하려는 의지로 풀이된다.
25일 유통업계에 따르면 GS는 27일 이사회를 열고 허서홍 경영전략 서비스유닛(SU)장(부사
허연수 대표 용퇴…9년만에 교체허서홍, 지난해 11월 GS리테일 합류요기요ㆍ쿠캣 등 신사업 이끌어신사업+편의점ㆍ마트 시너지 강화
GS리테일 수장 자리가 오너가 3세 허연수 대표(부회장)에서 4세 허서홍 부사장으로 넘어가며 본격적인 세대교체가 이뤄질 전망이다. 유통업계 경쟁이 갈수록 심화하는 가운데 이번 수장 교체가 신사업 성장을 위한 돌파구가 될지 주목된
삼성전자 주가가 올해 들어 32% 하락했다. 지난 14일에는 ‘4만 전자’(주가 4만 원)를 찍었다. 주주 달래기 차원에서 자사주를 매입하는 삼성전자 경영진들이 늘고 있다.
17일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 올해 들어 삼성전자에서 등기임원인 사내외 이사와 미등기임원 등 임원 총 60명이 자사주를 취득했다.
이들이 사들인 자사주는 보통주와 우선주
CJ제일제당·네이버·현대차 여성 임원 20명 이상아모레퍼시픽, 여성 임원 비중 28%로 최다
올해 국내 100대 기업의 여성 임원 수가 463명으로 역대 가장 많았다. 작년 대비 올해 100대 기업 전체 임원은 0.8% 소폭 증가했지만, 같은 기간 여성 임원은 5.5%나 상승한 것으로 나타났다.
단일 기업 중에서는 삼성전자가 올해 처음 80명을 넘어섰
25일 故 이건희 4주기 맞아 계열사 사장단 회동 등 관심조직개편·인적 쇄신 예고…컨트롤타워 부활·등기임원 복귀 필요성도 제기
25일 고(故) 이건희 선대 회장의 4주기와 27일 이재용 삼성전자 회장의 취임 2년을 앞두고, 삼성의 행보에 관심이 쏠리고 있다.
실적 부진에 조직개편과 인적 쇄신은 물론 최근 그룹 컨트롤타워 부활과 이재용 회장의 등기임원
이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장이 "재판 결과가 나올 때까지 책임경영에 최선을 다하는 것이 옳다고 생각한다"고 말했다.
이 위원장은 18일 오전 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 정례회의에 앞서 기자들과 만나 이 회장의 등기임원 복귀 가능 여부에 관해 이같이 답했다. 사법리스크가 해소되지 않은 상황에서라도 등기이사 복귀 필요성을 강조한 것이다.
삼성준감위 2023 연간보고서 발간"생존과 성장 위해 과감하게 변화해야"
이찬희 삼성준법감시위원장은 삼성이 현재 사면초가의 어려움 속에 놓여있으며, 컨트롤타워 재건 등 혁신적인 지배구조개선가 필요하다고 강조했다.
이 위원장은 15일 삼성준법감시위원회(이하 준감위)가 발간한 '2023 연간보고서' 발간사를 통해 이 같이 밝혔다.
그는 "삼성은 현재
사외이사 30.2%가 관료 출신 검찰, 판사, 국세청, 금융위·금융감독원, 산자부 순미등기 상근 임원도 검찰 출신 ‘최다’
30대 그룹 관료 출신 임원 5명 중 1명은 검찰 출신으로 나타났다. 다음으로는 판사 출신이 많은 것으로 조사됐다.
15일 기업분석연구소 리더스인덱스가 국내 자산 상위 30대 그룹 계열사 중 올해 상반기 보고서를 제출한 298개
이투데이ㆍ여성금융인네트워크 공동 주최‘제10회 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’ 성료"여성 경제활동 참여 중요"
"우리 경제가 역동적인 성장을 이어가기 위해서는 여성의 경제활동 참여 확대가 반드시 필요하다."
김병환 금융위원장은 여성 인재 활용은 단순한 양성평등의 문제가 아니라 우리 경제의 미래가 달린 국가적인 과제라면서 여성의 경제활동 참여를 늘려
여성과 남성의 임금 격차가 표면적으로는 줄어들고 있지만 근속연수나 관리자 비율 등을 따져보면, 불평등이 여전히 존재한다는 주장이 제기됐다.
20일 프리미엄 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 서울 여의도 한국거래소 컨퍼런스홀에서 열린 '2024 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스'에 참석한 패널토론자들은 임금 격차를 실질적으로 해소하기 위해서는
티메프(티몬·위메프) 사태로 직격탄을 맞은 하나투어 임원들이 자사주 매입에 나섰다. 하나투어는 티메프 손실만 아니었다면 상반기 사상 최대 실적을 기록했을 것으로 전망된다. 임원들은 실적 자신감 표시와 주가 방어를 위해 자사주 매입에 나선 것으로 보인다.
27일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 송미선 하나투어 대표를 포함한 임원 7명은 최근 자사주 39
김승연 한화그룹 회장의 삼남 김동선 부사장이 올해 4월에 이어 두 번째 양도제한조건부주식(RSU)을 부여받았다. 한화그룹이 RSU 부여 범위를 확대하면서 김 부사장은 이번에 조정급(직책수당) 대신 RSU를 받았다.
24일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 김 부사장은 이달 1일 한화와 RSU 3407주 부여 계약을 체결했다. 부여일로부터 4년 6개월이
IT솔루션·클라우드 전문기업 디모아가 빅데이터·인공지능(AI) 부문 선도기업 비투엔을 품에 안았다.
디모아는 클라우드와 AI 등 양사 협업 체계를 구축해 기업가치를 높이고 사업 시너지를 이끌어낼 계획이라고 10일 밝혔다.
앞서 비투엔은 9일 임시주주총회를 열고 신규경영진 선임 및 신사업을 추가하는 안건을 결정했다. 향후 회사를 이끌어 갈 전문적인 역량을
천하람 개혁신당 원내대표는 7일 국세청장 후보자로 내정된 강민수 서울지방국세청장의 처가 일가가 연 매출 총액 8000억 원대 규모의 기업집단의 오너 집안임을 확인했다고 밝혔다.
천 원내대표는 강 후보자가 국세청장으로 취임할 경우 처가 기업에 대한 세무조사나 법인세 처분 등의 과정에서 심각한 이해충돌 소지가 있다는 지적을 제기했다.
국회 기획재정위원회
대기업 임원은 통상 ‘별’로 지칭한다.
군에서 장군으로 승진하는 것만큼이나 어렵고 명예로운 자리라는 얘기다. 그만큼 기업에서 임원으로 승진할 확률은 낮다.
국내 100대 기업에 재직하는 일반 직원이 임원 명함을 새길 확률은 0.8%에 불과하다. 국내 기업 중 임원이 가장 많은 삼성전자도 0.9% 수준이다.
지난해 기준으로 국내 100대 기업 전체
건설업계가 허리띠를 바짝 조이고 있다. 지금이 외환위기나 글로벌 금융위기 때만큼이나 위험한 상황이라고 생각해 급여 삭감은 물론이고 법인카드 사용 제한, 출장 자제 등을 통해 비용절감에 안간힘을 쓰는 것이다.
24일 건설업계에 따르면 포스코이앤씨 임원들은 심각한 경영위기를 극복하는데 앞장선다는 취지로 임금의 10~15%를 자진 반납했다. 직원들은 올해
“경쟁력 있는 훌륭한 기업을 만드는 것은 국가와 사회에 대한 가장 직접적이고 실질적 공헌이다.”
LG그룹의 2대 회장인 상남(上南) 구자경 회장이 했던 말이다. 사회적 가치와 역할에 대해 남다른 생각을 보여줬던 기업인 상남이 1991년 설립한 곳이 ‘LG복지재단’이다.
상남의 뜻대로 설립 이후 LG복지재단은 소외된 계층과 인재 육성에 많은 관심을 보여
밸류파인더는 19일 쌍용정보통신에 대해 인공지능(AI)이 촉발한 클라우드 컴퓨팅 수혜를 볼 수 있고 파리올림픽에 시스템을 공급해 매출이 발생할 수 있다고 분석했다. 투자 의견과 목표 주가는 제시하지 않았다.
밸류파인더에 따르면 쌍용정보통신은 시스템 통합(SI, (System Integration)) 전문 기업으로, 국내외 단순 시스템 통합 사업뿐만 아니