작년 하반기 시지역 취업자 0.3%↑…군지역은 3.5%↓

▲2017년 하반기 지역별고용조사 결과(통계청)

지난해 하반기 9개 도의 시지역 취업자가 전년보다 0.3% 느는 데 그쳤다. 이 기간 군지역 취업자는 3.5% 줄어들었다.

통계청이 21일 발표한 시군별 주요고용지표 집계 결과에 따르면 2017년 하반기(10월) 9개 도의 시지역 취업자는 1231만9000명으로 전년 동기대비 3만3000명(0.3%) 증가했다. 군지역은 203만3000명으로 7만4000명(-3.5%) 감소했다.

시지역의 고용률은 58.7%로 전년 동기대비 0.7%포인트(p) 하락했다. 군지역은 64.7%로 2.4%p 내려갔다.

군지역의 고용률은 시지역보다 6.0%p 높게 나타났다. 군지역의 고용률이 시지역에 비해 높은 이유는 농림어업비중이 상대적으로 높아 취업자 중에서 고령층 및 여성이 차지하는 비중이 크기 때문이다.

9개 도의 시지역 실업자는 44만5000명으로 전년 동기대비 7만8000명(21.4%) 증가했다. 군지역은 3만5000명으로 6000명(21.2%) 늘었다.

시지역의 실업률은 3.5%로 전년 동기대비 0.6%p 상승했다. 군지역은 1.7%로 0.4%p 올라갔다. 시지역의 실업률은 군지역보다 1.8%p 높았다.

시지역의 고용률은 제주특별자치도 서귀포시(69.9%), 충청남도 당진시(68.3%), 제주특별자치도 제주시(66.2%) 등에서 높게 나타났다. 전라북도 익산시(52.1%), 군산시(52.6%), 경기도 과천시(53.0%) 등은 상대적으로 낮았다.

군지역의 고용률은 경상북도 울릉군(82.8%), 전라남도 신안군(79.1%), 전라북도 장수군(74.1%) 등에서 높았다. 경상남도 함안군(57.8%), 경기도 가평군(58.0%), 양평군(58.2%) 등은 저조했다.

실업률은 경상남도 거제시(6.6%), 경상남도 통영시(5.8%), 경기도 안산시(5.3%) 등에서 높게 나타났다. 도별 상위 지역을 보면 강원도 원주시(4.4%), 경상북도 구미시(4.3%), 전라남도 광양시(3.9%) 등에서 높았다.

근무지기준과 거주지기준 고용률 차이 지역을 보면 경기도 과천시(33.1%p), 전라남도 영암군(30.9%p), 경상북도 성주군(30.2%p) 순으로 근무지기준 고용률이 거주지기준보다 높게 나타났다. 인근지역에서 해당 시·군의 공공기관·산업단지로의 통근 인구가 많기 때문이다.

경기도 오산시(-23.0%p), 의왕시(-19.0%p), 광명시(-17.3%p) 순으로 근무지기준 고용률이 거주지기준보다 낮았다. 해당 지역은 주거도시 특성이 강한 곳들이다.

일반적으로 고용률은 거주지를 기준으로 집계하고 있으나, 지역 간 취업자의 유입 및 유출현상을 비교하기 위해 근무지(사업체 소재지) 기준의 고용률도 산출한다.

지역별 노동이동 특성을 보면 지난 1년간 이직 경험이 있는 취업자 비중은 시지역(12.1%)이 군지역(7.7%)보다 높게 나타났다.

시지역에서는 제주특별자치도 제주시(18.0%), 충청남도 천안시(17.7%) 등에서 지난 1년간 이직 경험이 있는 취업자 비중이 높았다. 충청남도 보령시(3.7%), 경상남도 밀양시(4.7%) 등은 상대적으로 낮았다.

군지역에서는 경상북도 울릉군(33.2%), 강원도 화천군(20.0%) 등에서 지난 1년간 이직 경험이 있는 취업자 비중이 높았다. 경상북도 의성군(2.3%), 전라남도 담양군(2.4%) 등은 낮게 조사됐다.