지난해 연간 경제성장률 2.5%, 주요국 중 가장 높아5조 달러 달하는 코로나19 부양책 주효유연한 고용시장, 에너지 자급자족 등도 주요인
미국 경제가 안정적이고 높은 성장세를 유지하고 있다. 중국과 유럽, 일본 등 전 세계 대부분 지역이 경기둔화나 침체 위험에서 헤어 나오지 못하고 있지만, 미국만 홀로 번영하는 모양새다.
BBC방송에 따르면 지난해 미국
글래스도어, 2024년 일하기 좋은 100대 직장 발표테크기업 감원 열풍에 작년 41개에서 31개로 감소
미국에서 가장 일하기 좋은 직장은 컨설팅기업인 ‘베인앤드컴퍼니’라는 조사결과가 나왔다고 블룸버그통신이 10일(현지시간) 보도했다.
세계 최대 규모의 직장 평가 사이트인 글래스도어는 이날 2024년 일하기 좋은 100대 직장 순위를 발표했다. 글래
압류 수 시간 전 연간 보너스 지급
미국 실리콘밸리은행(SVB)이 폐쇄 직전 ‘성과급 파티’를 벌인 것으로 드러나 논란이 되고 있다.
12일(현지시간) 경제매체 미국 CNBC 방송에 따르면 파산 절차에 돌입한 SVB는 규제 당국의 압류 조치 수 시간 전 직원들에게 연간 보너스를 지급했다.
이번에 지급된 보너스는 지난해 성과에 대한 보상으로, 파산하기
HR테크 기업 원티드랩이 채용박람회 ‘2023 원티드 리크루팅 카니발’을 개최한다고 23일 밝혔다. 행사는 다음 달 18일 서울 강남구 소재 ‘위워크 디자이너 클럽’에서 열린다.
이번 행사의 테마는 ‘새로운 일, 새로운 기회(New Work, New Chance)’로 각 기업의 인사담당자가 채용정보를 안내하고 실제 조직문화에 대해 이야기한다. 이직을
신제품 5종 선봬…LG 씽큐 앱 연동 보관 위치 등 확인내달 12일까지 성수동 ‘위키드와이프’서 체험 가능
LG전자는 차별화된 고객경험을 제공하고 다양한 컬러를 갖춘 ‘LG 디오스 오브제컬렉션 와인셀러’를 다음 달 12일까지 서울 성수동 팝업스토어에서 선보인다고 12일 밝혔다.
LG 디오스 오브제컬렉션 와인셀러는 8ㆍ49ㆍ77ㆍ81ㆍ121병을 보관할
구글, 페이스북…리더십 위기로 내부 불만 쌓여주커버그 '제왕적 리더십' 피차이는 '우유부단'
네이버, 카카오, 크래프톤 등 선망의 대상이었던 IT기업에서 최근 직장 갑질 등으로 곪았던 기업 문화의 환부가 드러나고 있다.
네이버는 직원의 극단적 선택에 최인혁 COO(최고운영책임자)가 물러났고, 카카오는 함께 일하고 싶지 않다는 의사를 통보하는 잔인한
삼성전자가 소비자의 취향에 따라 와인, 맥주, 화장품 등을 전문적으로 보관할 수 있는 맞춤형 소형 냉장고 ‘삼성 비스포크 큐브(BESPOKE Cube)’를 이달 말 출시한다고 7일 밝혔다.
삼성전자는 이 제품 공식 출시에 앞서 국내 최대 크라우드 펀딩 플랫폼인 ‘와디즈’를 통해 15일부터 22일까지 펀딩을 진행한다.
이는 비스포크 콘셉트를 출시 방식
고용 시장에 훈풍이 불고 있는 미국에서 구인난에 허덕이는 기업들이 최저임금을 줄줄이 올리고 있다.
4일(현지시간) CNN에 따르면 뱅크오브아메리카(BOA)는 이날 미국 직원 20만8000명의 최저임금을 2020년 1분기까지 시간당 20달러로 인상한다고 발표했다. 애초 2021년 인상 예정이었는데 적용 시기를 1년 앞당긴 것이다. 2년 전, 직원 최저
“삼성전자는 이제 데이터 회사다.”
지난 몇십 년간 삼성전자는 제조업을 대표하는 기업이었다. 최근 몇 년 사이 삼성전자는 데이터 회사로 변모하고 있다.
석유 자원이 산업혁명을 일으키고 제조업 시대를 이끌었다면, 신제조 시대에는 데이터가 새로운 석유(Data is new oil) 역할을 하며 미래 사회 원동력이 될 것이란 게 삼성의 판단이다.
데이터가 기업 경쟁력의 핵심으로 떠오르면서 국내 대기업들이 빅데이터 인재 확보에 팔을 걷어붙였다.
1일 관련 업계에 따르면 삼성 LG SK 등 국내 대기업들이 잇따라 빅데이터 전문가 채용에 나섰다.
삼성전기는 오는 6일까지 빅데이터 분석을 활용해 생산기술을 높여줄 전문가를 채용 중이다. 이 회사는 빅데이터와 인공지능(AI) 등을 바탕으로 생산
경제 성장에 힘입어 사실상 완전 고용 수준을 유지하고 있는 미국에서 신규 노동력 확보 전쟁을 벌이고 있다. CNBC방송은 10일(현지시간) 신입 사원에 ‘채용 보너스’를 제시하며 신규인력 확보에 박차를 가하는 기업 9곳을 소개했다.
CNBC는 미국 구직사이트 글래스도어(Glassdoor) 집계를 인용해 이들 중 신입 사원에게 최대 1만 달러(약 1120만
미국과 중국이 격렬한 무역 전쟁을 벌이는 가운데 일본 기업들이 혜택을 톡톡히 보는 것으로 나타났다.
올해 들어 일본 기업의 대미국 인수·합병(M&A) 건수가 이전 사상 최다 기록인 1990년을 뛰어넘기 일보 직전이라고 17일(현지시간) 영국 파이낸셜타임스(FT)가 보도했다.
도쿄 소재 리서치 업체 리코프에 따르면 올 들어 지금까지 일본 기업들은 총
과거 기업 최고경영자(CEO)들은 좋은 실적을 내는 것이 지상과제였다. 이사회는 실적만 뛰어나면 경영자들의 사생활에는 거의 신경 쓰지 않았다. 그러나 ‘미투 시대’를 맞아 CEO들의 사생활은 정밀 조사 대상에 올랐으며 이사회도 경영진의 평판 리스크를 어떻게 관리할지 새로운 과제를 안게 됐다고 최근 월스트리트저널(WSJ)이 분석했다.
인사 부문이나 지배구
어닝시즌이 되면 기업 최고경영자(CEO)들의 공식 발언 빈도가 잦아진다. 미국 경제전문 방송 CNBC는 이럴 때 CEO가 직원들에게 공개적으로 감사의 뜻을 표시하는 게 무엇보다 중요하다고 조언했다.
지난 1일 애플은 작년 4분기(2017년 10~12월) 실적을 발표했다. 아이폰X(텐) 품질 논란에도 애플은 역대 최고의 실적을 기록했다. 팀 쿡 애플 C
글래스도어와 인디드닷컴, 볼트닷컴 등 상당수 취업 관련 사이트들은 취업한 사람들을 대상으로 자신이 일하는 회사에 대해 월급에서 사내 문화에 이르기까지 다양한 평가를 익명으로 남길 수 있게 한다. 이는 기업 최고경영자(CEO)들에게도 유용하다.
월스트리트저널(WSJ)은 회사 뒷담화가 담긴 이런 사이트들을 통해 CEO는 자신의 정책에 대한 피드백을 받는
구글이 채용 전문 검색 엔진 ‘구글 포 잡스’를 출시한다고 17일(현지시간) 구글 연례 개발자회의에서 밝혔다.
구글은 서비스직에서부터 사무직까지, 단순 노동에서 전문직까지 분야와 직급을 망라하고 채용 정보를 얻을 수 있는 검색 엔진을 선보일 예정이다. CNN머니에 따르면 이 서비스는 인공지능(AI)의 한 분야인 머신러닝 기술을 접목해 구직자들이 원하는
기업문화는 한 기업의 가치와 비전, 임무와 조직 목표를 총망라한 것으로, 해당 기업의 정체성을 나타내며 기업들이 혁신을 지속하게 하는 원동력이다.
미국 투자 정보 전문 매체 인사이더몽키는 최근 취업정보 사이트 글래스도어의 기업 평판과 포춘의 ‘일하기 좋은 100대 기업’ 등의 자료를 취합해 최고의 기업문화를 보유한 기업 톱10을 선정했다.
구글 모회
성희롱과 성차별 논란을 일으킨 세계 최대 차량공유업체 우버, 유령계좌 파문으로 최고경영자(CEO)가 물러났던 미국 은행 웰스파고 등에 좋은 기업문화를 조성해야 할 필요성이 더욱 커졌다.
영국 금융전문지 더뱅커와 미국 경제전문지 포브스는 최근 이익이 아니라 가치에 초점을 맞출 것, 사람을 최우선으로 할 것, 다른 기업 사례를 벤치마킹할 것 등 좋은 기업문
많은 기업들이 그동안 기업문화를 단지 립서비스로만 여겼다. 그러나 최근 기업문화를 경시했던 기업들이 막대한 타격을 받으면서 그 중요성이 새삼 부각하고 있다. 기업문화가 한 기업의 흥망성쇠를 좌우할 수도 있다는 사실을 최고경영자(CEO)들도 깨닫기 시작한 것이다.
만연한 성희롱과 성차별, 경찰의 단속을 피하기 위한 불법 프로그램 사용, 자신이 다니던
미국의 지난달 고용지표가 호조를 보였다. 미국 노동부가 2일(현지시간) 발표한 지난 11월 고용보고서에서 비농업 고용이 17만8000명 증가했다고 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다.
비농업 고용은 시장 예상인 18만 명을 소폭 밑돌았다. 그러나 실업률은 4.6%로, 전월의 4.9%에서 떨어지며 지난 2007년 8월 이후 9년여 만에 최저치를 기록했다