실적 따라 증권사 연봉 천차만별…대형사 ‘웃고’ 중소형사 ‘울고’
상위 10개사 평균 보수 8500만 원
수수료 수익 늘자 키움證 45% ‘껑충’
PF 위기 지속에 중소형사 부담 확대
올해 상반기 증권업계 대형사와 중소형사 간 실적이 극과 극으로 나눠진 가운데, 이에 따라 업계 연봉 수준도 갈라지고 있다.
19일 금융감독원 전자공시시스템에
4대 은행 상반기 평균 급여 6050만원희망퇴직 땐 최고 8억∼10억 원씩 수령5대 금융은 평균 8500만 원
4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 직원들의 올해 상반기 평균 급여가 6000만 원을 넘은 것으로 집계됐다. 월 평균 급여가 1000여 만 원에 달하는 것이다.
이는 같은 기간 삼성전자(월 평균 5400만 원)나 현대자동차(4200만
SK이노베이션의 올해 상반기 직원 평균 급여액이 1억 원에 가까운 것으로 나타났다.
14일 SK이노베이션 반기보고서에 따르면 올해 상반기 직원 1인 평균 급여액은 9700만 원이었다. 지난해 같은 기간(9500만원)보다 200만원 늘었다.
김준 부회장은 올해 상반기 보수로 총 24억3500만 원을 받았다. 급여로 10억 원, 상여로 14억3500만
3고(고물가·고금리·고환율) 장기화로 인해 청년세대의 시름이 깊어지고 있습니다. 꿈을 꿔야 할 청년들은 생활고에 시달리고 빚에 짓눌리면서 어려움을 겪고 있는데요. 이런 청년들이 꿈을 펼치기 위해 정부는 다양한 정책을 내놓고 있지만, 잘 몰라서, 알아보기가 복잡해서 '또 나만' 혜택을 받지 못하는 경우가 많습니다. 이런 청년들을 위해 '십분청년백서' 코너에서
6월 실질임금, 전년비 1.1%↑가계지출은 1.4% 줄어BOJ 금리 인상 계획에 영향 미쳐
일본의 실질 임금(인플레이션을 고려한 임금)이 27개월 만에 상승했다.
6일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 후생노동성이 발표한 6월 근로통계조사에서 이달 실질 임금은 1.1% 상승했다. 5월까지 1.3% 하락한 이후 27개월 만에 처음으로 올랐다. 실
야권이 육아휴직급여 상한선 폐지를 추진한다.
21일 정치권에 따르면, 더불어민주당은 한정애 의원 대표발의로 상한선 없이 통상임금의 80%를 육아휴직급여로 지급하는 내용의 ‘고용보험법’ 개정안을 준비 중이다. 현행법상 육아휴직급여는 시행령으로 정하게 돼 있다. 시행령에 따른 급여 상·하한선은 각각 150만 원, 70만 원이다. 준비 중인 개정안은 급여액에
9급 초임(1호봉) 공무원의 월평균 급여액이 민간 최저임금보다 16만 원 많은 수준인 것으로 나타났다.
6일 전국공무원노동조합에 따르면 올해 9급 1호봉은 매달 본봉 187만7000원, 직급 보조비 17만5000원, 정액 급식비 14만 원, 정근수당 가산금 3만 원을 더해 세전 222만2000원으로 집계됐다.
세금을 제하면 실수령액은 이보다 더 줄어든
보안업계, 급여 수준 낮고 근무여건 열악플랫폼 기업, 게임사 등 선호 현상 뚜렷각사, 사내 근무환경ㆍ복지 개선 대응
국내 정보보안 업계가 북한·중국·러시아발 사이버 공격이 급증하고 있는 상황임에도 인력난에 허덕이고 있는 나타났다. 구글·애플·마이크로소프트 등 글로벌 빅테크, 네이버·카카오 등 국내 정보통신(IT) 기업과 비교했을 때 상대적으로 낮은 급
야권의 ‘노란봉투법’(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안) 입법 추진이 빨라지고 있다. 국회 환경노동위원회는 어제 입법공청회에 이어 오늘 입법청문회를 연다. 윤석열 대통령의 거부권 행사에 막힌 21대 국회 법안보다 더 험악한 개정안을 힘으로 밀어붙이겠다는 것이다.
야6당 주도로 환경노동위에 상정된 22대 개정안은 문제투성이다. 하청 노동자에 대한
현대자동차, 고속성장·투자·글로벌경쟁력 등 3개 부문 우수2위 삼성전자, 투자·일자리창출·양성평등 부문에서 두각CEO스코어, 500대 기업 중 비금융기업 273곳 대상 8개 부문 경영평가 실시
현대자동차가 국내 500대 기업 중 2024년 ‘그레이트 컴퍼니(Great Company)’ 종합 최우수 기업으로 선정됐다.
기업데이터연구소 CEO스코어는
신세계인터내셔날·F&F·LF 등 경영진 보수 ↑휠라홀딩스, 임직원 보수 전년 比 11.9% 감소
지난해 패션업계 불황에도 패션기업 오너 일가와 경영진의 연봉이 전년 대비 두 자릿수 이상 늘었다. 이와 함께 물가 상승률을 고려해 주요 기업 직원들의 평균 연봉도 다소 올랐다. 반면 휠라홀딩스만 임직원의 평균 급여가 전년 대비 줄어든 것으로 나타났다.
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여객 수요 회복하며 항공사 평균 연봉도↑대한항공, 업계 최초로 평균 연봉 1억 넘어제주항공 평균 임금 상승률 43%로 가장 높아에어부산은 코로나19 이전 수준 회복 못해
국내 항공사들의 임직원 평균 연봉이 코로나19 이전 수준을 회복한 것으로 나타났다. 여객 수요가 늘어나면서 항공사들의 실적이 빠르게 개선되고 있는 영향으로 풀이된다.
28일 대한항공,
국내 주요 300대 기업에 활동하는 사외이사 가운데 억대 급여를 받는 사외이사가 60명을 넘어선 것으로 조사됐다.
28일 기업분석전문 한국CXO연구소는 이 같은 내용을 골자로 한 '국내 주요 300대 기업의 2023년 사외이사 및 상근 감사 보수 현황 분석’ 결과를 발표했다. 조사에 따르면 지난해 국내 300대 기업에서 활동한 사외이사는 1030명으로
태국축구협회가 한국과 월드컵 아시아 2차예선 대결을 앞두고 포상금을 3배로 늘리며 결전의 의지를 북돋웠다.
한국과 태국은 26일 오후 9시30분(한국시각) 태국 방콕의 라자망갈라 스타디움에서 2026 북중미월드컵 아시아 2차예선 조별리그 C조 4차전을 갖는다.
앞서 21일 서울월드컵경기장에서 열린 3차전에선 한국이 손흥민(토트넘)의 선제골을 지키지 못
중소기업 상품의 판로를 지원하는 TV홈쇼핑 채널 홈앤쇼핑이 지난해 매출 4373억 원, 영업이익 278억 원을 올리며 선방했다. 이러한 실적 달성에는 판관비 절감과 같은 허리띠 옥죄기가 있었던 것으로 분석된다
26일 업계에 따르면 홈앤쇼핑은 지난해 연결기준 매출 4373억 원, 영업이익 278억 원을 기록했다. 전년과 비교해 매출은 1.8% 줄었지만
편의점 CU를 운영하는 BGF리테일은 근로복지공단과 손잡고 가맹점주들의 직원 퇴직금 부담 완화 및 근로자 소득 보장 강화를 위한 상생 금융 협약을 체결했다고 22일 밝혔다.
근로복지공단은 푸른씨앗 제도를 운영하고 있다. 푸른씨앗은 사업주가 근로자 퇴직 산정 금액의 일부를 정부에서 지원받은 후 매달 분할 납입하는 부담금으로 퇴직연금 기금을 조성ㆍ운영하는
남궁훈 카카오 전 대표가 지난해 카카오에서 보수 98억99만원을 받으며 네이버, 카카오 등 플랫폼 기업에서 가장 많은 보수를 수령한 것으로 나타났다.
21일 카카오의 지난해 사업보고서에 따르면 남궁 전 대표는 작년에 카카오로부터 98억99만 원을 수령했다.
주식매수선택권(스톡옵션) 행사 이익이 94억3200만 원에 달했으며 급여와 기타 근로소득이 각각
신세계백화점, 평균 급여ㆍ인상률 1위롯데쇼핑은 5511만원...3사 중 '최저'현대백화점, 직원 근속 연수 가장 짧아
지난해 국내 유통 ‘빅3’(롯데·신세계·현대백화점) 중 롯데쇼핑만 직원 수가 급감한 것으로 나타났다. 작년 경기불황에도 사상 최대 매출액을 올리며 백화점 임직원의 평균 연봉도 대부분 올랐다. 이중 신세계의 연봉 인상률이 가장 높았고, 현
구광모 LG그룹 회장이 2023년 LG에서 83억 원이 넘는 보수를 받았다. 전년 94억7800만 원 보다 11억4900만 원이 줄었다.
19일 LG의 2023년 사업보고서를 보면 구 회장은 2023년 LG로부터 급여 46억7200만 원, 상여 36억5700만 원 등 모두 83억2900만 원을 받았다. 전년 보수 대비 12.1% 줄었는데 이는 LG의 2
작년 급여 KB, 하나, 신한, 우리 순...남녀 격차 1위는 신한 4000만 원금융지주 연봉 1.7억 원…인터넷은행도 연봉 1억 원 넘어
주요 시중은행, 금융지주 직원(임원 제외)의 연 급여(연봉)가 평균 약 1억2000만 원, 1억7000만 원에 달하는 것으로 집계됐다. 남성 은행원의 연봉은 여성보다 평균 3000만 원 이상 많았다. 인터넷전문은행의