푸본현대생명은 세대별, 계층별로 조직문화의 변화를 주도할 사내 오피니언 리더(Opinion Leader)를 육성하고 있다고 14일 밝혔다.
푸본현대생명의 오피니언 리더는 조직문화의 변화를 주도하는 체인지 리더(Chang Leader)와 회사의 지속성장을 이끌 차세대 리더(Next Generation Leader)로 구성돼 있다.
체인지 리더는 올해
푸본현대생명 이재원 사장은 "지금은 미래 성장 동력 확보를 위해 내부 역량을 집중해야 할 시기"라고 강조했다.
푸본현대생명은 23일 올해 경영전략회의를 개최했다고 밝혔다.
서울 여의도 본사에서 진행된 이날 행사에는 이재원 사장을 비롯해 임직원 100여 명이 참석했다. 올해 푸본현대생명은 '효율과 내부역량 집중으로 고객가치를 제고한다'는 방침을 세웠다.
10년마다 갱신, 최대 100세까지 보장보험기간 끝나는 날까지 피보험자 생존시 만기지급금 지급
푸본현대생명은 질병과 치료 유형에 상관없이 연간 지출한 본인 부담 급여의료비 총액 수준에 따라 보험금을 지급하는 '제로(ZERO) 빈틈없는 메디컬보험'을 출시했다고 1일 밝혔다.
이 상품은 10년마다 계약갱신을 통해 최대 100세까지 보장되고, 보험기간이 끝
푸본현대생명은 16일까지 채용전환형 인턴십을 모집한다고 13일 밝혔다.
모집분야는 기업문화(총무), 회계, 계리, 마케팅, 채널기획, 투자운용, GA영업지원이다.
지원자격은 국내 취업 및 해외 출장에 결격사유가 없고, 9월부터 11월까지 3개월간 푸본현대생명 본사에서 근무가 가능해야 한다.
푸본현대생명은 서류전형, AI역량검사, 면접을 거쳐 최종
푸본현대생명이 보험자산을 한 번에 확인할 수 있는 ‘내보험리포트’ 모바일 서비스를 시행한다고 21일 밝혔다.
내보험리포트는 여러 보험사에 가입된 보험 내용을 한 번에 조회할 수 있는 보장 분석 서비스다. 보험상품과 보험료, 보험기간 등 보장내용을 조회할 수 있고, 푸본현대생명 동일 연령대 고객의 보험료 납입 수준과 비교도 가능하다.
질병 위험도가 높은
푸본현대생명은 8일 ‘소비자중심경영(CCM) 선포식’을 개최했다고 밝혔다.
소비자중심경영은 소비자 권익증진을 목적으로 기업의 모든 경영활동을 소비자 중심으로 구성하고, 이를 지속적으로 개선하는지 평가하는 인증 제도다. 한국소비자원에서 운영하고 공정거래위원회가 인증한다.
푸본현대생명은 CCM 선포포식에서 임직원 모두가 소비자중심경영을 최우선 가치로 인식
이재원 푸본현대생명 사장이 "변화를 위한 새로운 사업에 과감하고 도전적으로 대응해 달라"고 당부했다.
이 사장은 24일 본사에서 개최된 ‘2022년 전략회의’에서 "올해 보험업계는 새 국제회계기준(IFRS17)과 신지급여력제도(K-ICS) 도입에 따른 재무건전성 규제 강화, 디지털 확대 등 보험산업의 패러다임 변화가 요구되고 있다"며 이같이 말했다.
푸본현대생명은 영업 관리자와 설계사들의 영업역량 강화를 위해 ‘세일즈 아카데미’를 오픈한다고 15일 밝혔다.
푸본현대생명의 세일즈 아카데미는 온라인 교육플랫폼으로서, 이를 통해 금융소비자보호법에 따른 상품숙지의무교육을 실행하고, 영업관리자 및 설계사들의 영업역량 강화를 위한 비대면 온라인교육을 구현하기 위해 구축됐다.
푸본현대생명의 세일즈 아카데미는
푸본현대생명은 나이가 많거나, 과거 병력이 있는 경우에도 가입이 가능한 ‘ZERO 걱정없는 암보험’을 판매하고 있다.
푸본현대생명의 ‘ZERO 걱정없는 암보험’은 합리적인 보험료로 암과 관련된 다양한 급부를 종합적으로 보장하며, 성인병 질환인 뇌혈관질환 및 허혈성심장질환 진단금까지 보장하는 것이 특징이다.
암 진단금과 특약을 통해 항암치료, 암 수술,
푸본현대생명은 입원 첫 날부터 입원급여금을 보장하는 'ZERO 메디컬 보험’을 출시했다고 19일 밝혔다.
이 상품은 질병 또는 재해로 인해 그 치료를 목적으로 병원에 입원할 경우, 입원 첫 날부터 입원급여금을 보장한다. 상급종합병원과 중환자실에 입원한 경우에는 추가로 입원급여금을 보장해 하루 최대 30만 원까지 지급하는 것이 특징이다.
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