이재용 삼성전자 회장이 27일 취임 한 달을 맞는다. 취임 후 첫 공식일정으로 협력사를 찾은 이 회장은 최근 잇달아 방한한 글로벌 정계, 경제계 거물급 인사들을 만나며 숨 가쁜 시간을 보냈다. 다음 달 초에 단행될 것으로 예상되는 연말 정기 사장단 인사와 조직개편에서 '뉴삼성' 비전이 구체화될지 주목된다.
취임식 후 협력사부터 챙겨…"동행 비전 핵심축"
수원 선영에 이재용 부회장 등 유족들 모여 조촐하게이 부회장 회장 승진, 콘트롤타워 복원 등 논의 가능성
2020년 10월 25일 고(故) 이건희 삼성그룹 회장이 별세한 지 2년이 지났다.
22일 재계에 따르면 25일 이 회장 2주기 추모식은 경기도 수원 선영에서 이재용 삼성전자 부회장, 홍라희 전 리움미술관장, 이부진 호텔신라 사장, 이서현 삼성복
삼성전자 등 삼성의 사장단을 포함한 임원 인사가 이르면 2일부터 단행된다. 삼성전자 대표 3인은 유임될 것으로 전망되나 부사장급의 대폭 변화 가능성도 거론된다.
2일 재계에 따르면 삼성전자 등 삼성 주요 계열사는 이번주 사장단 인사를 시작으로 임원 인사 및 조직개편을 단행한다.
사장단 인사는 이날 단행될 것이라는 전망도 나온다. 이어 3일이나 4일
2일 국내 증시키워드는 #삼성전자 #셀트리온 #카카오 #아시아나항공 #에이비프로바이오 등이다.
삼성전자, 셀트리온, 카카오는 최근 증시 검색 상위 종목 5위 권 단골손님이다.
최근 증시 흐름을 좌우하는 삼성전자는 삼성 사장단 인사, 차세대 낸드 개발 등을 사회적ㆍ경제적 관심이 뜨겁다. 무엇보다 증시 조정이 12월 금융투자업계의 시각이었지만 삼성전자의
삼성전자가 20일 발표한 2020년도 정기 사장단 인사는 '안정'과 '변화' '소통' 기조가 읽힌 인사였다.
핵심 사업부문인 DS(디바이스솔루션)ㆍCE(소비자가전)ㆍIM(ITㆍ모바일)의 3인 부문장을 유임하며 '큰 틀'은 유지하되, IM 부문 무선사업부를 따로 떼어내 50대 초반의 젊은 사장에게 맡기는 등 '안정 속 변화'를 꾀했다.
노태
삼성이 4차 산업혁명의 근간을 이루는 기술인 빅데이터에 파격 투자를 이어가고 있다. 방대한 규모의 데이터를 잘 활용하는 기업이 결국 살아남을 수 있다는 판단에 따른 것이다.
5일 관련업계에 따르면 글로벌 스타트업에 투자하는 삼성전자의 투자 자회사 삼성넥스트는 엔비디아 GPU 벤처스와 함께 지난달 30일 미국의 데이터 관련 스타트업 ‘블레이징DB(Bla
삼성전자가 25일 열리는 이재용 부회장 1심 선고를 앞두고 대책 마련에 들어갔다. 전날 박영수 특별검사팀이 이재용 부회장에게 징역 12년을 구형하자, 당혹감을 감추지 못했던 삼성 임직원은 이내 차분함을 되찾고 1심 선고 결과에 따른 후속 대책을 논의하는 분위기다.
일단 삼성 관계자들은 약속이나 한 듯 특검의 구형에 대한 공식 반응은 자제하고 있다.
이재용 삼성전자 부회장에 대한 7일 결심 공판을 앞두고 삼성의 긴장감도 높아지고 있다. 구형 수준에 따라 이 부회장에 대한 판결에도 영향이 있을 수 있는 탓이다. 삼성 측 주장대로 이 부회장에게 무죄가 선고된다면 삼성은 멈췄던 경영 시계를 다시 돌릴 수 있다. 실형이 선고되면 총수 공백이 장기화하면서 삼성의 경영 시계는 암흑에 빠지게 될 전망이다.
삼성이 대체조직 없이 그룹 컨트롤타워였던 미래전략실을 해체하고 팀장 전원 사퇴란 초강수를 두면서 한 치 앞을 내다보기 힘든 상황이 이어지고 있다. ‘표준’을 잃은 타 그룹도 혼란에 빠지기는 마찬가지다.
삼성그룹 창립 79년 만에 처음으로 총수가 구속되는 과정에서 미래전략실은 최순실 게이트와 엮여 주요 의사결정이 오간 창구로 지목됐다. 삼성 선대회장인 이병
삼성물산 패션부문을 ‘원톱’으로 이끌게 된 이서현 사장이 “지금보다 10배 빠른 속도로 내부 역량을 활용해야 한다”며 삼성물산의 꿈을 위해 스피드를 강조했다. 스피드 경영은 이 사장의 아버지인 이건희 삼성전자 회장이 임직원들에게 늘 강조해온 경영 철칙 중 하나다.
이 사장은 9일 사내방송에 약 10분간 출연해 “변화에 맞서려면 현재의 좌표를 점검하고 지
새롭게 진용을 갖춘 삼성 사장단이 ‘초 연결시대의 성공전략’에 대해 공부한다.
삼성 사장단은 2일 열리는 수요 사장단 회의에서 임춘성 연세대 정보산업공학과 교수의 ‘초 연결시대의 성공전략, 매개하라’ 강연을 듣는다. 1일 단행된 ‘2016년 삼성 사장단 인사’ 이후 갖는 첫 번째 사장단 회의다.
임 교수는 자신의 저서 ‘매개하라(Go-Between)
삼성그룹과 LG그룹이 내년도 사업계획을 '비상경영'에 준(準)하는 방향에서 수립하고 있다. 올해와 마찬가지로 내년도 경영환경이 어려울 것으로 예상된다는 점에서다. 다만 삼성과 LG는 ‘선택과 집중’ 차원에서 주력 핵심사업과 신성장동력에 대해서는 성과창출에 총력을 기울인다는 전략이다.
19일 재계에 따르면 삼성과 LG가 올해 경영성과 취합과 내년 사업계획
삼성전자 퇴직 임원들이 보유 중인 회사 주식을 놓고 서로 다른 모습을 보여 눈길을 끈다.
금융감독원 전자공시시스템에는 삼성전자 임원인사가 발표된 4일을 기점으로 5일까지 무선사업부 김재권 글로벌운영실장(사장), 이철환 개발담당 사장 등 10명의 퇴직 임원들에 대한 주식 소유 상황 보고서가 올라왔다. 이는 회사 임원 변동이 있을 경우 영업일 기준 5일 이
최근 단행된 인사로 퇴직하게 된 삼성전자 임원들이 보유 중인 회사 주식과 관련해 상반된 행보를 보이고 있다.
7일 전자공시시스템 등에 따르면 삼성전자 무선사업부 김재권 글로벌운영실장은 지난달 30일 보유 중이던 삼성전자 보통주 3천375주를 처분했다고 5일 공시했다.
앞서 지난 1일 발표된 삼성 사장단 인사에서 김 사장은 2선 퇴진이 확정
삼성전자의 대규모 조직개편이 예고되고 있다.
3일 업계에 따르면 삼성전자는 스마트폰 사업이 부진한 IM(ITㆍ모바일)부문을 중심으로 비효율적인 사업과 비대한 조직을 손질하고 있다. 아울러 IM부문 무선사업부의 소프트웨어(SW) 개발 인력을 재배치하는 등 사업 및 조직의 효율성을 끌어올리는데 주력하고 있다.
삼성전자 측은 다음주 초 조직개편을 발표하기
이재용 체제 첫 인사 결과 삼성 사장단 승진자 평균 연령이 10년 전보다 1.6세 젊어진 것으로 나타났다. 이번 인사에서 사장 승진자는 모두 1960년대 이후 출생자로, 2010년 이후 승진자 평균 연령이 가장 낮았다.
2일 기업 경영성과 평가기관인 CEO스코어에 따르면 지난 10년간 삼성 계열사 사업보고서를 분석한 결과 2015년 삼성 사장단 승진자
◇ 차명거래금지법 예고 6개월동안 은행서 1조 빠졌다
하나은행서만 6000억 이탈... 고액예금, 金보험으로 이동
차명거래를 금지하는 금융실명제법 시행으로 4개 시중은행의 고액 개인예금이 6개월간 1조원 이상 이탈한 것으로 나타났다. 은행에서 이탈한 뭉칫돈은 비과세 보험상품, 금, 현금보유 등으로 이동한 것으로 분석되고 있다. 2일 금융권에 따르
삼성전자의 IM(IT·모바일)부문이 일대 전환기를 맞았다. 스마트폰 실적 악화로 퇴진설이 나돌던 신종균 사장은 위기 상황을 헤쳐나갈 적임자로 재신임을 얻었지만, 무선사업부 사장 3명이 한꺼번에 물러났다.
2일 업계에 따르면 삼성전자 무선사업부는 이번 인사로 인해 흐트러진 조직을 빠른 시간 내에 재정비하고, 스마트폰 사업 새판짜기에 돌입하는 등 내년 재도
이돈주 삼성전자 무선사업부 전략마케팅실장 사장이 퇴임하면서 임직원에게 “세계 최강 삼성맨이 돼 달라”고 당부했다.
이 사장은 1일 삼성 사장단 인사 발표 직후 삼성전자 임직원에게 그동안의 소회와 당부를 담은 이메일을 보냈다.
그는 이메일을 통해 “세계 최강의 삼성-Man, 자주적인 Business-Man, 더불어 사는 Hu-Man이 돼 달라”고 당부했