성과 보상ㆍ복지 차별화…직원ㆍ회사 함께 성장
건설업계에서 ㈜펨코엔지니어링건축사사무소(이하 펨코CM)는 직원들의 기를 살려주는 ‘일하기 좋은 회사’로 유명하다. 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 상생경영으로 갖가지 성과 보상 제도를 마련해 실천하고 있어서다. 펨코CM이 그동안 받은 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 인증, 일생활균형캠페인 참여기업
페이스북의 2인자인 셰릴 샌드버그 최고운영책임자(COO)가 24일(현지시간) 두 번째 자서전을 출간했다. ‘옵션B’라는 제목의 이번 자서전은 샌드버그가 2년 전 남편을 잃고서 슬픔을 극복하는 과정이 담겨 있다고 BBC는 설명했다.
샌드버그 COO는 2년 전인 2015년 5월 남편 데이비드 골드버그가 47세의 나이로 사망하고 나서 깊은 절망에 빠졌다
세계 최대 소셜네트워킹서비스(SNS) 페이스북이 유급 장례휴가 기간을 대폭 늘려 친(親)가족 사내 문화 강화에 나섰다고 8일(현지시간) CNN머니가 보도했다.
페이스북은 이날 직계 가족상(喪)을 당했을 때 발생하는 유급휴가를 기존보다 두 배 늘려 최대 20일간의 유급 휴가를 쓸 수 있도록 방침을 정했다고 밝혔다. 직계가 아닌 가족상의 경우도 기존보다