▲LG화학이 메타버스 플랫폼 '버벨라'를 통해 성과 공유회를 진행하고 있다. (사진제공=LG화학)
LG화학은 23일 사원ㆍ선임급의 젊은 직원들이 적극적으로 미래 아이디어를 제안하는 사내 공모전 ‘Young Talent 해커톤’을 개최했다고 24일 밝혔다.
해커톤은 메타버스 플랫폼을 활용했다. 올해 4월 사내 공모에서 경쟁률 3.5:1을 뚫고 선정된 5개 팀이 혁신 아이디어를 각 사업본부별 상품기획 담당 임원들 앞에서 발표했다.
혁신 아이디어로는 △블록체인을 활용한 플라스틱 재활용 사업 △렌털 가전과 LG화학 간의 순환 경제 구축 시스템 △스토리와 리워드가 있는 친환경 제품 전문 판매 방식 △포장재 재활용 컨소시엄을 통한 리사이클 원료 확보 시스템 △메타버스 활용한 사내 정보 공유 플랫폼 구축 등이 나왔다.
LG화학은 최우수 아이디어 제안팀에게 CEO와의 멘토링 기회와 함께, 필요하면 사내 스타트업으로 육성해 실제 사업화도 지원할 계획이다.
신학철 LG화학 부회장은 “전체 임직원의 55%를 차지하는 MZ세대들은 향후 회사의 주축으로 부상될 소중한 인적자원이며 이들의 다양한 업무 능력을 육성하는 것이야말로 회사 성장의 토대가 될 것”이라며 "MZ세대의 창의적인 아이디어를 사업 및 경영전략에 적극적으로 반영하는 혁신 활동을 지속 확대해 갈 것”이라고 말했다.