中企단체장 자발적 임금삭감 추진

잡셰어링 컨설팅 센터 설치

중소기업계가 정부 지원에 대한 '사회적 책임' 차원에서 스스로 임금을 깎고 일자리 나누기(잡셰어링)와 채용에 적극 나선다. 그러나 개별 기업이나 단체에 대한 강제 수단이 없어 선언적 의미 이외 실효성을 기대하기 힘들다는 지적도 많다.

중소기업중앙회 등 13개 중소기업 관련 단체들은 17일 정부와 금융권의 유동성 지원에 대해 이같은 내용의 '사회적 책임 이행계획'을 밝혔다.

우선 중소기업단체장과 중소기업협동조합 이사장 등 약 1천개 단체장은 자발적으로 임금 삭감에 나서 이른바 '고통 분담' 운동이 중소기업계 전반으로 확산되도록 솔선키로 했다.

아울러 각 단체 안에 잡셰어링 센터를 오는 3월까지 설치, 노무사 등 전문 상담 인력이 중소기업에 잡셰어링 도입과 관련한 컨설팅 서비스를 제공하고 코트라(KOTRA)와 함께 국내외 잡셰어링 사례를 발굴, 홍보할 예정이다.

고용 촉진 차원에서 '1사 1인 채용' 캠페인을 지속적으로 전개하고, 지방 일자리 박람회(4월), 대한민국 일자리 박람회(9월), 여성벤처기업 창업박람회(미정) 등 대규모 채용 행사도 추진할 계획이다.

이와 함께 금융 지원에 따른 도덕적 해이(모럴 해저드)를 막기 위해 오는 4월 통합 중소기업 윤리강령을 제정하고, 5월 중소기업 대표들이 준수를 서약식을 진행키로 했다.

도덕적 해이 방지를 위한 사전 모니터링을 위해 중소기업 단체별 윤리경영위원회를 다음달부터 구성, 회사사에 대한 윤리경영 가이드라인을 마련하고 위반 업체를 제재할 예정이다.

또한 중소기업중앙회 내에 '중소기업 금융애로 신고센터'를 설치, 운영해 보증서 발급 및 은행 대출신청에 대해 창구의 거부사례 신고를 접수할 계획이다.

아울러 중소기업단체들은 이날 성명을 통해 "보증 만기 연장, 수출기업과 영세 자영업자 보증 비율 100% 완화 등의 정부 조치는 외환위기 당시에도 시행되지 않았던 파격적 조치들"이라며 "중소기업의 유동성 부족 문제를 획기적으로 해결하기 위한 특단의 대책으로 자금난에 목말라 하던 중소기업에게 숨통을 트여줄 것으로 기대한다"고 평가했다.

또 "300만 중소기업은 뼈를 깎는 심정으로 자발적 구조조정을 통해 경영체질을 개선하고 사회적 책임을 적극 실천하겠다"며 일자리 유지와 확대, 윤리경영 정착, 글로벌 경쟁력 강화 등을 약속했다.