19일 국회 연금개혁특별위원회가 연 퇴직연금 발전 방안에 관한 공청회에서 ‘퇴직연금의 준공적연금화’와 ‘중도인출 제한’ 방안이 제기됐다.
퇴직금과 퇴직연금을 선택할 수 있는 현 제도를 퇴직연금으로 일원화해 고령화에 취약한 국민연금을 보조한다는 목적이다. 더불어 퇴직 전 일시금을 찾는 중도인출을 제한해 적립금을 높이는 방안이 제시됐다.
양재진 민간자문
한화생명이 1946년 국내 최초 생명보험사로 출발한 지 70년, 2008년 자산 50조 원을 돌파한 지 8년 만에, 총자산 100조 원을 돌파했다. 이와 같은 성장세라면 8년 후인 2024년에는 총자산 200조 원을 돌파할 것으로 전망된다.
한화생명의 성장은 한화그룹이 인수한 2002년부터 눈에 띄게 확대됐다. 외환위기를 겪으면서 공적자금을 받는 등 어려
KB생명은 1일 ‘무배당 가족사랑 연금+종신보험’ 및 ‘무배당 가족사랑 정기보험’ 등 신상품 2종을 출시한다고 밝혔다.
무배당 KB 가족사랑 연금+종신보험(‘무배당 KB가족사랑 연금 플러스 종신보험’으로 읽음)은 정부 정책에 부응한 종신보험의 새로운 트렌드를 여는 상품이다.
기본형(1종)의 경우, 사망보험금을 담보로 연금 선지급이 가능하여 든든한 노
미래에셋생명은 1일 업계 최초 2030세대만을 위한 젊은층 특화 상품인 ‘미래에셋생명 2030 변액연금보험 미래는 이미 시작되었습니다’를 출시했다고 밝혔다.
이 상품은 저축과 노후준비에 대한 필요성과 변액보험의 장점을 알고 있지만 자금 여력이 부족하고 투자 방법을 잘 모르는 젊은 세대의 고민을 덜기 위해 업계 최초로 2030세대(만 15~39세) 전용
ING생명에서는 은퇴 후 안정적인 인생 2막을 준비할 수 있는 가교연금‘프리스타일 연금보험 플러스’상품을 출시했다고 밝혔다.
이 상품은 은퇴 후 국민연금을 받기 전까지의 소득공백기 동안 2배로 연금을 받아 은퇴 직후부터 안정적인 삶을 확보할 수 있도록 연금의 다리를 놓아준다. (종신연금형의 조기집중형 가입시)
또한 연금개시 전에 ‘행복이벤트자금’을
한화그룹이 중졸 출신의 여성임원을 승진시키는 등 파격적인 정기 임원인사를 실시했다.
한화그룹은 오는 4월 1일자로 부회장 1명, 상무 15명, 상무보 35명, 전문위원 2명 등 총 53명의 임원인사를 승진 발령했다고 28일 밝혔다. 지난해 139명에 비해 86명이 감소한 규모로 전년 대비 40% 수준이다.
이번 정기인사에서 한화호텔&리조트 홍원기 대
금융시장에서 ‘가교연금’이 활성화될 수 있도록 정부의 적극적 지원이 필요하다는 목소리가 높다.
2013년을 기점으로 국민연금 수급 개시 연령이 점진적으로 연장됨에 따라 퇴직 이후 국민연금 수령까지의 소득 공백기가 확대되고 있어 가교연금의 필요성이 더욱 커지고 있다.
공식적 퇴직 연령은 55세지만 실질적 퇴직연령은 약 53세에 그치는 것으로 추정돼 국
삼성생명은 새해 첫 신상품으로 베이비부머 세대들의 조기연금 준비를 위한 브라보7080연금보험을 출시했다. 이 상품의 가장 큰 특징은 보험료 납입을 짧게 할 수 있다는 점이다. 이를 위해 보험료를 매월 내는 월납 방식과 한꺼번에 내는 일시납 방식을 혼합했다. 실제 보험료 납입이 3년으로 가능하고 4년부터 20년 납입까지 다양하다.
가입 이후에도 경제적
한화생명(전 대한생명)은 은퇴 후 국민연금을 수령할 때까지 더 많은 연금을 수령할 수 있도록 설계된‘한화가교연금보험’을 출시했다고 2일 밝혔다.
이 보험은 은퇴 후 소득공백기간에는 연금액을 높이고, 국민연금 등 소득 재창출기간에는 연금액을 낮춰 고객의 인생주기에 맞는 노후설계가 가능한 맞춤형 연금이다. 고객은 연금집중기간(60세~100세) 및 연금
한화생명(전 대한생명)은 내년 1월 판매 예정인 ‘한화가교연금보험’에 탑재되는‘스톱앤고(Stop&Go)옵션’이 생명보험협회로부터 배타적 사용권(3개월)을 획득했다고 24일 밝혔다.
업계 최초로 개발된 ‘스톱앤고옵션’은 고객이 재취업 등으로 소득이 발생할 경우 연금수령을 유보(Stop)하고, 유보한 연금액은 별도로 적립한 뒤 추후 증액된 연금으로 수령(G