☆ 비달 사순 명언
“노력보다 성공이 먼저 나오는 곳은 사전밖에 없다.”
영국의 헤어디자이너다. 유년시절 미용실에 도제로 취업해 기술을 배운 그는 머리를 다듬는 데 오랜 시간이 걸리지 않는 단발머리(bob) 커트를 선보였다. 그의 스타일은 여성들이 직장을 가지며 빠른 머리 손질을 원했던 시대적 흐름과 맞아떨어져 큰 인기를 누렸다. 뉴욕에 진출한 그는 비
회식 참여를 강요하거나 개인사에 대한 뒷담화를 하는 경우도 직장내 괴롭힘에 해당한다.
고용노동부는 21일 직장 내 괴롭힘 판단 기준과 예방·대응 체계에 관한 매뉴얼을 발표했다.
직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정 근로기준법이 7월 16일 시행됨에 따라 직장 내 괴롭힘이 무엇인지 명확히 해 혼란을 방지하기 위한 것이다.
매뉴얼은 법에 따
MBC 아나운서 28명과 전국언론노동조합 문화방송본부(이하 MBC노조)가 신동호 아나운서 국장을 고소했다.
MBC 아나운서 28명과 MBC노조는 16일 서울 공덕동 서울서부지검 앞에서 기자회견을 열고 신동호 아나운서는 국장으로 재직하던 지난 5년 동안 아나운서 국원을 상대로 부당전보, 사찰 등 부당노동행위를 자행했다며 고소 배경을 설명했다.
요즘 수·목요일 밤이 즐겁다. 드라마 ‘김과장’ 덕분이다. 드라마의 배경은 TQ그룹. 대한민국 대기업의 부끄러운 민낯을 고스란히 보여준다. 회계 조작과 은폐, 계열사 자금 횡령, 장기 근속직원의 ‘면벽(面壁) 대기발령’, 노조 집회에 용역 깡패 투입, 회장 아들의 사비를 업무비로 처리…. 속 터지는 장면의 연속인데, 뭐가 즐겁냐고? 이런 일이 생길 때마다
정부가 중앙노동위원회 부당해고 판정으로 복직한 직원에게 이른바 ‘면벽(面壁) 책상 배치’를 하는 등 근로자에 대한 비인격적 대우로 논란을 빚은 조아제약에 대해 근로감독에 나선다.
고용노동부 서울남부지청은 26일 조아제약의 전반적인 노동관계법ㆍ산업안전 준수 여부를 수시감독하기로 했다고 밝혔다. 또 구체적인 법위반 사항이 없는지 조만간 일정을 정해 조사에
근로자에 대한 비인격적 대우로 사회의 지탄을 받은 두산모트롤과 대림산업이 근로기준과 산업안전법을 위반해 고용노동부의 제재를 받았다.
다만, 고용부는 두산모트롤의 명예퇴직 관련 위반사항이 없어 공정인사 지침이 적용될 수 있도록 지도하기로 했다. 운전기사 폭행 등으로 물의를 빚은 이해욱 대림산업 부회장은 폭행 사실을 부인하고 있어 보강조사가 진행 중이다.
근로자에 대한 비인격적 대우로 사회적 물의를 빚은 대림산업과 두산모트롤이 정부의 특별 근로감독을 받게 됐다.
고용노동부는 명예퇴직을 종용하고자 근로자를 대기발령한 후 벽을 바라보고 근무하게 하거나, 부회장이 운전기사에게 상습 폭언하는 등 ‘슈퍼 갑질’로 논란을 일으킨 대림산업과 두산모트롤에 대해 31일부터 수시기획감독에 들어간다고 30일 밝혔다.
대림산
지난 20여년 인터넷 사업만…동영상으로 세계적 회사 꿈
사업한 지 20년이 됐는데 갑자기 언론사 데스크로부터 기고 의뢰를 받았다. 왜 기업을 하는지 적어달라는 건데 거 참 힘든 주제다. 면대면 하여 말로 하는 것도 아니고 이걸 어떻게 글로 표현하지? 그래도 우리가 늘 새로운 일에 부딪히면 습관적으로 하는 게 바로 ‘차별화’ 즉, 남들과 다른 방법으로