삼성이 상반기 대졸 공채 문을 열었다.
15일 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기 등 삼성 주요 계열사들은 이날 채용홈페이지를 통해 2021년 상반기 3급(대졸) 신입사원 채용을 시작한다고 밝혔다.
이날부터 22일까지 지원서를 접수하고, 4∼5월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시한다. 이후 5∼6월에 면접을 거쳐 7월 중 최종
10대 그룹 중 그룹 공채를 진행한 곳은 절반에 그친 것으로 나타났다.
10대 그룹의 상반기 대졸 신입 공채가 마무리 절차에 들어선 가운데 취업포털 인크루트가 28일 2019년 상반기 대졸 신입 공채의 특징을 짚어봤다.
일정상으로는 LG화학이 2월 27일 원서접수에 들어가며 신입 공채 스타트를 끊었다. 이어서 다음 달 4일 SK그룹, 5일 CJ그룹,
㈜한화 인사담당자가 알려주는 합격 지름길, 연봉·조직문화·복리후생 등 ㈜한화의 복지, 타사와 비교했을 때 ㈜한화의 강점까지 취업준비생들이 평소 접하기 쉽지 않았던 입사지원 꿀팁(tip)을 집 안에서 확인할 수 있게 됐다.
㈜한화는 오는 3일 오후 4시부터 약 1시간 30분 동안 카카오 라이브 플랫폼을 활용, 이같은 내용을 담은 ‘온라인 라이브 채용
삼성그룹의 2019 상반기 3급 대졸 신입사원 공채의 서류접수가 11일 시작됐다. 삼성전자ㆍ삼성전기ㆍ삼성SDSㆍ삼성SDIㆍ삼성디스플레이 등 전자계열사는 이날부터, 삼성카드ㆍ삼성증권ㆍ삼성화재ㆍ삼성생명ㆍ삼성자산운용 등 금융계열사는 12일, 삼성바이오로직스ㆍ삼성바이오에피스ㆍ삼성엔지니어링ㆍ삼성물산ㆍ제일기획ㆍ에스원 등 기타 계열사는 13일부터 입사지원서를 받는다
삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)가 15일 국내외 7개 지역에서 시행됐다.
삼성에 따르면 이날 오전 서울, 부산, 대구, 대전, 광주 등 국내 5개 지역과 미국 로스앤젤레스 등 해외 2개 지역을 포함, 총 7개 지역에서 GSAT를 진행했다.
올해부터 GSAT 시험 과목에는 상식이 제외됐다. 5지
삼성전자가 미래먹거리로 선정한 ‘인공 지능(AI)’투자에 이어 인재영입에 나섰다.
10일 삼성전자에 따르면 삼성전자의 R&D(연구개발) 전진기지라 불리는 ‘삼성전자 리서치 아메리카(SRA)’에서 지난 7일(현지 시각)부터 AI엔지니어 원서 접수를 시작했다. 채용된 엔지니어는 알고리즘 개발 및 AI 관련 기능을 제품에 연동시키는 등의 작업을 수행한다.
경기 침체가 지속되면서 올해 상반기 국내 주요 대기업들의 대졸 정규 신입직 채용 전망도 밝지 않다. 기업 경영사정 악화로 인해 신규 채용 인원을 줄이거나 전년 수준을 유지하려는 기업이 많을 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아는 국내 매출액 상위 500대 기업 중 312개사를 대상으로 ‘2017년 상반기 4년대졸 정규 신입직 채용계획’에 대해 설문조
현대모비스는 핵심 인재들이 미래 신기술을 확보하고, 글로벌 경쟁력 강화에 집중해야 지속적인 성장을 할 수 있다고 믿는다. 때문에 직무 능력·업무 적합성에 부합하는 인재를 채용하고, 글로벌 인재를 육성하는 데 사력을 다하고 있다.
지난해부터 직무 능력에 최적화된 채용 평가 방식을 도입한 것은 인재 채용에 대한 현대모비스의 의지를 보여준다. 연구개발 소
◆ 美연준 기준금리 동결… 6월 금리인상 관망
미국 연방준비제도는 27일(현지시간) 이틀간의 연방공개시장위원회(FOMC) 정례회의를 마치고 낸 성명에서 기준금리를 현행 0.25~0.50%로 동결한다고 밝혔습니다. 6월 기준금리 인상에 관망하는 자세를 보였고, 직접적 힌트를 주지는 않았지만 가능성은 열어뒀습니다.
◆ 지카바이러스 확진 20대
하루 8시간 서서 일하다 뇌경색… “업무상 재해 아냐”
바나나 맛 초코파이 나왔다… 바나나맛 우유랑 먹으면?
‘미관상 안 좋아요. 화물차는 뒤편 주차장 이용을’ 아파트 입주민 쪽지 논란
100만원 짜리 휴대폰, 2년 할부 시 6만원 더 낸다…“할부이자 깜깜이”
[카드뉴스] 삼성, 신입 공채 14일부터 원서접수…계열사 1곳만 접수 가
주요 대기업들이 이번 주부터 2016년 상반기 신입사원 공채에 속속 들어간다.
이번주 LG그룹과 현대차그룹을 시작으로 SK그룹과 삼성그룹 등도 이달 중 공채를 시작할 것으로 예상된다.
상반기 대졸 정규직 채용은 작년보다 줄어들 것으로 조사돼 취업 문턱은 더 높아질 것으로 보인다.
28일 업계에 따르면 상반기 가장 먼저 공채 일정을 시작하는 곳은
GS그룹이 올해 3800명을 신규 채용한다.
22일 업계에 따르면 GS그룹은 올해 채용규모를 지난해보다 200명 늘린 3800명을 선발키로 했다. GS그룹은 2014년 3200명, 지난해 3600명을 채용하는 등 해마다 고용인원을 늘리고 있다. 이 같이 매년 고용규모를 늘리는 것은 청년 고용에 힘쓰겠다는 허창수 GS그룹 회장 겸 전국경제인연합회 회장의
글로벌 경기침체 우려감이 한층 고조되고 있는 상황에서 재계가 채용 확대에 나서고 있어 주목된다. 예년의 경우 경기침체에 선제적으로 대응해 채용 인원을 줄이는 것과는 상반된 현상이다.
16일 재계에 따르면 연초부터 불거진 글로벌 경기침체와 금융시장 불안 등의 대외 악재에도 불구하고 재계가 적극적으로 채용 인원을 늘리기로 했다.
재계 2위인 현대자동차그룹은
현대자동차그룹이 지난해 9500명을 채용한데 이어 올해는 1만여명을 뽑을 예정이다.
15일 현대차그룹에 따르면 인턴과 경력직, 공채를 모두 포함해 올해 1만여명의 채용 계획을 수립했다. 이럴 경우 재계에서 처음으로 연간 정규직 채용 1만명 시대를 여는 셈이다. 현대차그룹은 인턴이나 경력직도 모두 정규직으로 전환하는 프로그램을 운영하고 있다.
앞서
LG그룹이 18일 오후 서울과 부산, 대전, 광주 등 전국 주요 도시 11개 고사장에서 상반기 대졸 신입사원 공채 인적성 검사를 실시했다.
이날 인적성 검사는 LG전자를 비롯해 LG이노텍, LG화학, LG유플러스 등 9개 계열사 서류전형 합격자 9000여명을 대상으로 진행됐다.
오후 2시부터 6시 30분까지 4시간 30분 동안 진행된 인적성 검사는 '
CJ 채용 소식에 누리꾼들이 촉각을 곤두세우고 있다.
23일 채용사이트 등에 따르면 CJ그룹이 지난 13일부터 채용을 시작한 가운데 CJ제일제당, CJ E&M, CJ대한통운, CJ오쇼핑 등 11개 주요 계열사에서 상반기 대졸 신입사원 공채 서류접수 마감시간이(24일) 임박했다.
CJ그룹 채용은 채용 홈페이지(recruit.cj.net)를 통해 진행된다.
스타벅스커피코리아가 경력단절 여성을 대상으로 정규직 시간선택제 바리스타 채용에 나선다.
스타벅스는 2주간 ‘리턴맘 바리스타’ 채용 모집을 진행한다고 16일 밝혔다. 상반기 대졸 공채 매장관리직 101명의 매장 발령을 마친 스타벅스는 이번 리턴맘 바리스타를 비롯, 올해만 1000명의 신규 바리스타를 채용해 일자리 창출에 적극 나설 계획이다.
리턴맘
CJ그룹이 CJ제일제당, CJ E&M, CJ대한통운, CJ오쇼핑 등 11개 주요 계열사에서 상반기 대졸 신입사원 공채를 시작한다.
서류 접수는 13~24일까지 CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)를 통해 진행된다. 지원자격은 2015년 8월 졸업예정자를 포함한 학사학위 이상 소지자이며, 모집직무는 경영지원, 마케팅, 영업, R&D, 콘텐츠
쌍용건설이 올해 상반기 신입사원 채용에 나섰다.
쌍용건설은 2015년 상반기 대졸예정자와 기졸업자를 대상으로 대졸신입사원을 공개 채용한다고 22일 밝혔다. 입사지원기간은 22일부터 30일 오후 6시까지다.
이 업체는 지난해 12월 두바이투자청과 투자유치 양해각서(MOU)를 체결했다. 이에 따라 국내 및 해외에서 근무할 인력이 필요해 이번 채용을 진행
CJ채용
CJ그룹이 2014년 상반기 대졸 신입사원 공개채용 서류합격자를 발표했다.
CJ그룹은 15일 자사 채용정보 사이트를 통해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자 중 CJ CGV, CJ시스템즈, CJ푸드빌, CJ프레시웨이 등 서류합격자를 공개하고 있다.
CJ는 상반기 CJ제일제당, CJ E&M, CJ대한통운, CJ오쇼핑 등 9개 주요 계열사에서 60