대규모 퇴직에 업무공백 우려, 필수인력 확보 차원인 듯 계약기간 놓고 노사간 조율…은행 측 "확인해 줄 수 없다"
한국씨티은행이 대규모 희망퇴직에 따른 업무 차질을 우려해 퇴직한 직원을 단기 계약직으로 재채용하는 안을 고려하고 있다. 재채용하는 기간을 두고 노조와 견해차가 있었으나 2년 내외로 가닥이 잡힐 전망이다. 급여와 같은 세부사항은 아직 논의되
한국씨티은행의 소매금융 단계적 폐지가 속도를 낼 전망이다. 다음 달부터 본격적으로 희망퇴직을 시작하면서 소매금융 사업 정리 수순에 들어간다.
10일 금융권에 따르면 씨티은행은 이날까지 희망퇴직 신청을 받았다. 신청할 수 있는 대상자는 근속 기간이 만 3년 이상인 정규 직원과 무기 전담 직원이다. 사업을 정리하는 소매금융뿐만 아니라 기업금융 직원도 희망퇴직
소비자금융의 '단계적 폐지'를 결정한 한국씨티은행이 조만간 금융당국에 소비자보호 계획을 포함한 출구전략을 제출한다.
유명순한국씨티은행장은 9일 여의도 켄싱턴호텔에서 열린 '금감원장-시중은행장 간담회'에 앞서 소비자보호 계획서 제출 시기를 묻는 질문에 "협의해서 준비중이다"라고 답했다.
금융위원회 관계자는 "씨티은행이 아직 소비자계획서를 제출하지는 않았고
한국씨티은행이 소비자 금융에서 손을 떼는 가운데 아시아의 사업 인수 후보로 영국계 스탠다드차타드, 싱가포르계 DBS, OCBC, 일본 미쓰비시 UFJ(MUFG) 등이 거론되고 있다.
20일 로이터통신은 해당 그룹들이 한국씨티은행의 본사인 씨티그룹의 아시아 사업에 관심을 보인다고 보도했다. 로이터통신에 따르면 씨티그룹의 소매금융 매각 절차는 수주 내에 이
그동안 철수설을 부인했던 한국씨티은행이 국내에서 소매금융 사업을 완전히 접는다. 2004년 씨티그룹이 옛 한미은행을 인수해 한국씨티은행으로 공식 출범한 지 17년 만이다.
15일 씨티그룹은 이날 1분기 실적발표에서 이같은 내용을 담은 소비자금융 사업부문에 대한 향후 전략방향을 발표했다.
한국씨티은행에 따르면 이날 씨티그룹은 "아시아, 유럽 및 중동 아프