실적 따라 증권사 연봉 천차만별…대형사 ‘웃고’ 중소형사 ‘울고’
상위 10개사 평균 보수 8500만 원
수수료 수익 늘자 키움證 45% ‘껑충’
PF 위기 지속에 중소형사 부담 확대
올해 상반기 증권업계 대형사와 중소형사 간 실적이 극과 극으로 나눠진 가운데, 이에 따라 업계 연봉 수준도 갈라지고 있다.
19일 금융감독원 전자공시시스템에
한경협, ‘이사 충실의무 확대, 무엇이 문제인가’ 좌담회韓 기업 저평가 원인, 높은 상속세ㆍ법인세 등 투자 위축
경제계가 최근 논란이 된 상법 개정안, 즉 이사의 충실의무를 주주로 확대하는 계획에 대해 우려를 표명했다.
한국경제인협회는 15일 서울 FKI타워 컨퍼런스센터에서 회사법 전문가들을 초청해 ‘이사 충실의무 확대, 무엇이 문제인가’ 좌담회를
재계 “밸류업 위해 포이즌필 등 기업 경영권 방어제도 도입해야”경제3단체, 기업 지배구조 개선 세미나 개최“이사의 주주충실의무, 혁신 경영활동 방해”가업상속공제 불합리…상속세 인하 목소리도강성부 대표 “배임죄 폐지, 면죄부 주는 것”
코리아 디스카운트를 해소하기 위해서는 주주가치 제고와 더불어 기업의 경영권을 방어할 수 있는 방안도 함께 필요하다는 의
하나증권은 8일 고려아연에 대해 ‘금속가격 강세에 주목할 시점’이라며 ‘매수’를 추천했다. 목표주가는 67만 원을 유지했다.
박성봉 하나증권 연구원은 “최근 귀금속 뿐만 아니라 아연 등과 같은 산업용 금속 가격의 강세대비 고려아연의 주가는 제한적인 반등에 그쳤다”며 “현재 주가는 여전히 PBR 1.0배로 밴드 하단 수준에 머물러있다”고 전했다.
이어
하이투자증권은 23일 로블록스에 대해 올해부터 수익성이 개선되고 생성형 AI를 도입함으로써 메타버스 플랫폼으로의 진화가 가속화될 것이라 전망했다.
이상헌 하이투자증권 연구원은 "로블록스는 AI 기술을 적극적으로 활용하고 도입하면서 메타버스 플랫폼으로서의 발돋움을 준비하고 있다"고 전했다.
로블록스는 2월 자체 개발한 AI 언어모델(LLM)을 기반으로
GM 등 비용 증가 불가피노조 측, 최소 ‘30% 중반’ 임금 인상 요구테슬라, 시간당 평균 인건비 45달러빅3는 노조 요구 수용 시 136달러로 치솟을 전망
전미자동차노조(UAW)가 미국 자동차 ‘빅3’인 제너럴모터스(GM)와 포드, 스텔란티스를 상대로 지난주 사상 첫 동시 파업에 돌입했다. 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 이번 파업에서 사실상
스타트업의 본고장으로 꼽히는 미국에서는 낮은 규제를 바탕으로 양도제한조건부주식(RSU)이 직원보상제도로 널리 활용되고 있다. 싱가포르는 증권거래위원회 등록 의무가 없고 일본, 영국, 독일, 프랑스 등도 대체로 RSU 부여가 공시 요건에서 면제되는 등 부담이 적다.
11일 법무법인 이후에 따르면 미국은 RSU를 구체적으로 규제하는 법령은 존재하지 않고,
휴메딕스가 2021년 6월 임직원에게 부여한 스톡옵션이 행사돼 총 46억 원 규모 자사주로 지급한다고 17일 밝혔다.
스톡옵션은 회사의 성장을 함께 일궈낸 임직원들에 대한 보상과 미래 동반성장 및 책임 의식 고취, 애사심 제고 등을 위해 부여됐다.
최초 부여된 스톡옵션에서 이달 이사회 결의로 전환사채 전환가액의 리픽싱에 따른 스톡옵션 행사가격 조정과
MS “AI 관련 플랫폼 전환 투자 위해 필요한 조치”
마이크로소프트(MS)가 경제적 불확실성을 이유로 정규직 직원의 임금을 동결하기로 결정했다고 10일(현지시간) 블룸버그 통신이 보도했다.
사티야 나델라 MS 최고경영자(CEO)는 이날 사내 메모를 통해 올해 모든 정규직 근로자들의 임금을 동결하기로 결정했다고 밝혔다. 나델라 CEO는 “우리는 새로
JW중외제약은 특허청과 한국발명진흥회가 주관하는 ‘2023년 직무발명보상 우수기업’에 선정됐다고 5일 밝혔다.
직무발명보상 우수기업 인증제는 사내 직무 발명 시스템을 장려하고 발명자 대상 정당한 보상체계를 강화해 기업의 창조적인 기술 개발을 유도하기 위한 제도다.
인증 기업에게는 2년간 특허·실용신안·디자인 우선 심사대상과 등록료 추가 감면 혜택이
HR테크 기업 원티드랩은 주가안정 및 주주가치 제고를 위해 50억 원 규모의 자사주 취득 신탁계약을 체결했다고 3일 공시했다. 위탁투자중개업자는 삼성증권이고 계약 기간은 이달부터 올해 10월까지다.
자사주 취득은 원티드랩의 적극적인 주주 이익 환원을 위한 것이다. 추후 인수합병(M&A) 재원과 임직원 보상 등에 적절히 활용될 수 있다.
원티드랩은 지
제41기 정기 주주총회 열고 정관 일부 변경 등 안건 승인사외이사 3인이 재선임 이사 후보 사퇴하며 재선임안 폐기박종욱 대표 대행 “신속한 경영정상화 이루도록 최선 다할 것”
KT는 서울 서초구 태봉로 KT연구개발센터에서 제41기 정기 주주총회를 개최했다고 31일 밝혔다.
이번 주주총회에서 제41기 재무제표 승인, 정관 일부 변경, 이사 보수한도 승
경영진과 관리자 급여도 차등 삭감일반 직원은 연금 기여금 보조 축소
매출 급감으로 어려움을 겪는 인텔이 경영진 급여 삭감을 통해 현금 지키기에 나섰다고 블룸버그통신이 지난달 31일(현지시간) 보도했다.
인텔은 성명에서 “거시경제 역풍을 계속 살피면서 기업 전반적인 비용을 줄이기 위해 올해 직원 보상 프로그램 몇 가지를 조정했다”며 “조정 사항은 경영진에
나스닥 기업 시총, 1년간 7.4조 달러 증발“알파벳 직원 보상, 업계 평균 2.5배 달해” 질타“IT 기업들, 지금보다 훨씬 적은 인원으로 매출 유지 가능”
미국 빅테크 기업들과 월가 펀드매니저들의 밀월 관계가 끝을 맞이했다.
많은 기술기업이 성장 시나리오를 전제로 공격적으로 채용했으며 직원 보수는 천정부지로 치솟았다. 월가 투자자들은 주가 상승 혜택
카카오페이는 신원근 대표가 신뢰회복과 책임경영을 위해 회사 주식 총 1만5000주를 추가 매입했다고 16일 밝혔다.
이번 매입은 카카오페이가 지난 3월 발표한 신뢰회복ㆍ책임경영 실행안의 일환이다. 앞서 신 대표는 카카오페이의 꾸준한 성장을 확신한다는 의미에서 주식 재매입에 대한 법적 제약이 없어지는 시점부터 1년간 분기별로 회사 주식을 재매입하겠다고 약
신약 개발 기업 지엔티파마가 코스닥 상장 절차에 본격 돌입한다.
지엔티파마는 지난 1일 이사회를 열고 국내 주권상장(코스닥) 준비를 위한 지정감사인 신청을 결의하고, 지난 2일자로 금융감독원에 지정감사인을 신청했다고 5일 밝혔다.
지정감사는 회계 투명성 확보를 위한 것으로, 금융감독원 증권선물위원회가 지정한 곳으로부터 감사를 밟는 절차다. 일반적으로
세틀뱅크가 임직원 상여를 위한 스톡그랜트(주식 보상)를 위해 자사주를 처분한다고 28일 공시했다.
처분 예정 주식 수는 1만9407주이고 처분 예정 금액은 3억9008만700원이다. 처분예정기간은 이날부터 다음 달 11일까지다.
스톡그랜트는 주식을 사고 일정 기간이 지난 후 팔 수 있는 스톡옵션과 달리 주식을 무상으로 지급받아 시장에 바로 매각할 수
카카오페이는 신원근 대표가 지난 3월 발표한 신뢰회복과 책임경영을 위한 실행안 약속 이행을 위해 회사 주식 1만5000주를 매입했다고 16일 밝혔다.
신 대표의 이번 주식 매입 규모는 약 12억 원이다. 신 대표는 작년 말 주식 매도로 생긴 차익 전액(세금 제외 약 32억 원)을 올해 말까지 매 분기마다 회사 주식 매입에 사용할 계획이다. 다른 경영진
SEC에 8월 주주총회 안건 상정 계획 보고2020년 8월 이후 약 2년 만"우리 성공은 인재 유치와 유지에 달려"
테슬라가 직원 보상을 강화하기 위해 주식을 분할하기로 했다.
10일(현지시간) CNBC방송에 따르면 테슬라는 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 보고서를 통해 주식을 3대 1로 분할할 계획을 하고 있다고 밝혔다.
테슬라는 “우리의 성공은
시간당 임금 20달러 → 22달러, 4년 만에 45% 인상기술기업 전반에 구인난 퍼져미국 노동부 “올해 1분기 인건비 4.5%↑”
애플이 인플레이션, 구인난에 노조 결성의 압박까지 더해지면서 직원 급여를 인상할 계획이다.
25일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 애플은 이날 직원들에게 이메일을 보내 급여를 인상한다는 소식을 전했다.
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