하버드비즈니스리뷰 검색결과

검색결과 총143건

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[이투데이 말투데이] 인언가외(人言可畏)/오피스 빌런

☆ 로자베스 모스 캔터 명언 “리더는 사람들을 타성에서 벗어나게 해주는 사람이다. 미지의 세계에 대해 기대를 심어주는 사람이 되어라.” 하버드 경영대학원 교수이자 ‘하버드 비즈니스 리뷰’ 편집장을 지낸 세계적 경영 컨설턴트로 혁신 전략의 일인자다. 세계 여러 나라의 주요 기업과 정부에서 자문위원으로 활동하는 그녀는 세계경제포럼의 특별위원을 맡고 있다.

2024-03-15 05:00
[금융수익의 성장과 과제] ‘규제 일색’에 거덜난 금융산업

“올해는 금융산업이 고수익을 창출하고, 미래 세대에도 많은 양질의 일자리를 제공할 수 있도록 금융산업 육성 정책까지 아울러서 논의해달라” 윤석열 대통령이 지난해 1월 청와대 영빈관에서 김주현 금융위원장과 이창용 한국은행 총재, 민간전문가 등 110여 명이 참석한 가운데 열린 금융위원회 업무보고 자리에서 한 말이다. 우리 금융산업이 글로벌 경쟁력을 확보할

2024-01-08 09:42
[상생경영] SK그룹 '사회성과인센티브' 호평…국내외 확산 노력

올해 1월 최태원 SK그룹 회장이 독창적 아이디어로 제안하고 추진한 사회성과인센티브(Social Progress Credits) 프로그램이 다보스포럼에서 호평을 받았다. 최태원 회장은 다보스포럼에 전 세계 정·재계 리더들과 석학들이 모여 글로벌 문제 해법을 모색한다는 점을 감안, 10년 전인 지난 2013년 다보스포럼에서 사회적기업들이 창출하는 ‘사회

2023-06-26 06:00
최태원 회장 제안한 '사회성과인센티브(SPC)', 다보스포럼서 호평

SK그룹은 최태원 회장이 제안한 아이디어 사회성과인센티브(Social Progress Credits) 프로그램이 올해 다보스포럼에서 호평을 받았다고 24일 밝혔다. 24일 SK그룹에 따르면, 다보스포럼을 주관하는 세계경제포럼(WEF) 사무국은 최근 인터넷 홈페이지에 ‘사회적기업들과의 협력이 어떻게 대기업들에 지속가능 혁신의 방안이 되고 있는가’라는 제

2023-01-24 10:27
[이투데이 말투데이] 호이지악(好而知惡)/포테크 (2월25일)

☆ 존 코터 명언 “조직 혁신을 시도하려 할 때 우리가 범하는 가장 큰 실수는 동료 경영진이나 직원들에게 충분한 위기의식을 불어넣기도 전에 혁신을 시작해 버리는 것이다.” 하버드 비즈니스 스쿨의 명예교수이자 리더십 및 변화관리 분야의 세계적인 권위자. 33세에 교수로 발탁되어 ‘하버드 역사상 최연소 교수’ 기록을 세웠다. ‘하버드 비즈니스 리뷰(HBR)

2022-02-25 05:00
정몽구 현대차그룹 명예회장, 한국인 최초 '자동차 명예의 전당' 헌액

정몽구 현대자동차그룹 명예회장이 세계 자동차산업 최고 권위의 ‘자동차 명예의 전당(Automotive Hall of Fame)'에 한국인 최초로 헌액됐다. '자동차 명예의 전당'은 22일(현지시간) 미국 디트로이트에서 '2020/2021 자동차 명예의 전당 헌액식'을 열고, 정몽구 명예회장을 자동차 명예의 전당에 헌액했다. 정 명예회장의 자필 서명이

2021-07-23 09:47
이노션, 창사 후 첫 글로벌 전략 책임자 영입…"국내외 사업 총괄 체계 구축"

이노션 월드와이드가 세계 시장에서의 성장을 견인하고 디지털 트랜스포메이션(전환)을 가속하기 위해 글로벌 전략 최고 책임자(GCSO)를 영입했다. 이노션이 2005년 창사 이래 GCSO직을 신설하고 외부 인사를 영입한 건 이번이 처음이다. 이노션은 사업 전략 및 브랜드 전문가 니콜라스 김(Nicholas Kim)을 상무급 GCSO로 영입했다고 1일 밝혔

2021-02-01 09:02
[윤기영의 미래토크] 미래전략을 위한 ‘스리 호라이즌 프레임’

2021년 디지털 전환은 가속화될 것이며, 기후온난화, 경제적 양극화, 세계질서의 다극화 등이 숨 가쁘게 진행될 것이다. 현대차와 애플, 삼성전자와 테슬라, 대만의 TSMC와 일본이 생존과 이익 극대화를 위해 합종연횡을 진행되고 있다. 러시아에서는 푸틴 퇴진을 요구하며 시위가 일어나고, 지구 반대편 브라질에서는 코로나19에 제대로 대응하지 못하면서 극우 집

2021-01-28 17:10
[CEO 1+1 시대] CEO도 짝꿍이 필요하다

기업 최고경영자(CEO)는 꼭 한 명이어야 한다? 답은 ‘No’다. 빠르게 변화하는 현대 비즈니스 환경에서는 CEO 한 사람에 몰린 과도한 역할을 여럿이 나눠야 할 필요가 커지고 있다고 하버드비즈니스리뷰(HBR)가 최근 분석했다. HBR에 따르면 글로벌 동영상 스트리밍 서비스 업계의 강자인 넷플릭스의 리드 헤이스팅스 CEO는 올여름 최고콘텐츠책임자(C

2020-09-21 06:00
[CEO 1+1 시대] ‘공동 CEO 체제’의 성공 조건

몸통 하나에 두 개의 머리. 공동 최고경영자(CEO) 체제의 성공 조건은 무엇일까. 하버드비즈니스리뷰(HBR)는 그 조건으로 네 가지를 제시했다. 우선, 합이 맞는 파트너를 골라야 한다. 공동 CEO란, 사실상 업무상의 결혼을 의미한다. 오래 지속되는 인간관계의 기본 속성은 CEO 사이에도 적용된다. 같은 비전을 공유하고 의사소통이 명확해야 한다. 무엇

2020-09-21 06:00
미국의 텐센트 제재 사흘 앞으로...‘나비효과’에 글로벌 시장 촉각

미국 증시, 16일 연준 호재에도 텐센트 제재 여파 우려에 약세 트럼프 정부 “위챗 금지, 사용자에게는 영향 미치지 않아” 그러나 개인에서 기업까지 파장...“애플, 앱스토어서 위챗 다운로드 안되면 매출 30% 증발” 중국 화웨이테크놀로지에 이어 텐센트홀딩스에 대한 미국의 제재가 사흘 앞으로 다가오면서 그 ‘나비효과’가 미칠 파장에 다양한 업계가 주목하

2020-09-17 22:24
중기부, ‘스마트화’ 원하는 중소ㆍ벤처기업 150개사에 6000만 원씩 지원

중소벤처기업부(중기부)가 빅데이터ㆍAI 등 첨단 ICT를 활용해 서비스의 스마트화를 지원하는 ‘중소기업 스마트서비스 지원 사업’에 참여할 기업을 모집한다. 중기부는 이달 21일부터 내달 12일까지 스마트화를 지원하는 사업에 참여할 기업을 모집한다고 13일 밝혔다. 스마트서비스는 2005년 미국 하버드 비즈니스 리뷰에서 처음 제시된 용어다

2020-05-13 12:00
[위정현의 게임으로 보는 세상] WHO의 코로나19 사태와 게임질병코드

공공의료에서 WHO(세계보건기구)의 헌신과 공헌은 크다. 대표적인 업적이 천연두 박멸이다. 천연두는 조선시대만 해도 ‘큰손님’, ‘마마’라고 불렸던, 치료법이 없던 공포의 전염병이었다. 1960년대까지만 해도 인도, 아프리카 등 개발도상국을 중심으로 수백만 명씩 사망할 정도로 그 위력은 대단했다. 그래서 1967년부터 WHO를 중심으로 천연두 근절

2020-02-16 09:22
정몽구 현대차그룹 회장, 美 '자동차 명예의 전당' 헌액…한국인 최초

정몽구 현대자동차그룹 회장이 미국 '자동차 명예의 전당(Automotive Hall of Fame)'에 한국인 최초로 헌액된다. 7일 현대차그룹에 따르면 1939년 설립된 미국 '자동차 명예의 전당'은 세계 자동차 역사에 남을 성과와 업적을 바탕으로 자동차 산업과 모빌리티 발전에 기여한 인물을 선정해 수여한다. 역대 주요 수상자로는 △19

2020-02-07 11:21
[빅데이터 시대의 직감 경영] 성공하려면 이렇게 하라

데이터가 세상을 이끄는 빅데이터 시대에도 직감 경영은 여전히 유효하다. 미국 경제지 포브스는 직감을 신체의 빅데이터라고 정의했다. 매일 자신을 둘러싼 수백 만 개의 데이터를 자체적인 알고리즘으로 처리한 결과가 바로 직감이라는 것이다. 직감은 이성적 사고보다 더욱 신속한 결정을 내릴 수 있고 전통적인 분석을 통한 의사결정이 힘들 때 도움이 될

2019-10-28 06:00
[빅데이터 시대의 직감 경영] 소프트뱅크 잇따른 실패에도 ‘직감’이 중요한 이유는?

손정의 회장이 이끄는 일본 소프트뱅크그룹이 올해 쓰라린 실패를 잇달아 맛보고 있다. 소프트뱅크가 대주주인 세계 최대 차량 공유 서비스업체 우버테크놀로지는 올해 5월 기업공개(IPO) 이후 주가가 내리막길을 걷고 있다. 최근 3개월간 우버 주가는 약 24% 하락했다. 사무실 공유 서비스업체 위워크는 심각한 경영난에 IPO가 무산된 것은 물론 기업가치

2019-10-28 06:00
[인재경영] 삼성전자, ‘지역·현장전문가 제도’로 혁신인재 양성

삼성전자는 다양한 교육 프로그램과 전문가 제도로 창의혁신 인재 양성에 심혈을 기울이고 있다. 지역전문가 제도는 1990년 도입돼 운영된 지 20년이 넘는 역사를 지닌 삼성의 명품 인사제도다. 삼성의 공격적 글로벌 시장 개척과 글로벌 인재 양성의 의지를 보여주는 상징적인 인력양성 프로그램이다. 지역전문가로 선발되면 1년 이상 아무 조건 없이 해당

2019-09-29 18:15
서강대, '바이오기술·투자전문인력양성 전문가과정' 교육생 모집

서강대학교 바이오기술·투자전문인력양성사업단이 다음 달 15일까지 '바이오기술·투자전문인력양성 전문가과정' 교육생을 모집한다. 사업단은 고령화와 보건, 식량, 환경, 에너지 등 인류가 직면한 각종 어려움 해결을 위한 바이오생태계 연구 환경 조성을 지원하기 위한 교육과 성과창출 프로그램을 운영하고 있다. 이번 과정은 기본·심화과정에서 학습한 바이오

2019-01-21 15:01
[기자수첩] CSV는 진화형? CSR 콤플렉스일뿐!

“CSR를 넘어 CSV로.” 최근 몇 년 사이 많은 국내 기업들이 사회공헌활동과 관련해 이같이 주창하며 CSR(기업의 사회적 책임) 간판을 내리고 CSV(공유 가치 창출)로 고쳐 달았다. 하지만 개인적으로는 도대체 왜 CSR를 넘어야 하는지 의문이 든다. 미국 하버드대 경영학과 마이클 유진 포터 교수가 2011년 ‘하버드 비즈니스 리뷰’에서 CSV

2018-11-29 18:17
[김성회의 인문경영] 휴가, 비워서 채워 오라

당신은 휴가 인사를 어떻게 하는가. “어디로 가십니까?”라면 구세대다. 신세대는 “어떻게 보내십니까?”라는 말을 더 많이 한다. ‘휴가’ 하면 떠나는 게 대세였는데 이젠 호캉스(호텔에서 보내는 바캉스), 북캉스(책 읽으며 보내는 휴가) 등 휴가 모습도 다양하다. 조직 내 풍속도 역시 달라졌다. 상사 눈치 보느라 휴가 가는 게 가시 방석이란 것은 옛말이다.

2018-07-23 10:53

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