E1은 노동조합이 2025년 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임하며 30년 연속 무교섭 임금 협상 타결을 이뤘다고 2일 밝혔다.
이처럼 미래 지향적인 노경 파트너십을 구축할 수 있었던 데는 지속적인 경영 현황 설명회와 노경 간담회 등을 통해 상호 신뢰를 구축한 덕분이라고 E1은 설명했다.
2개월간 90여 개 지점ㆍ센터 방문…임직원에 '책' 선물 즐겨해EPG 경영평가서 80.9점 '전체 3위'…가족친화적 문화조성 의지 강해
함께 성장하는 경영, 함성경영
문동권 신한카드 사장이 정립한 경영철학이다. 묵묵히 열심히 일하는 직원들을 직접 챙기고, 격려하는 제도로 함께 일하는 건강한 조직을 만들어야 한다는 문 사장의 평소 지론이 담겼다. 지난
HBM3E 12단 제품, 5월 샘플 출시 후 3분기 양산 예정M15x·용인 클러스터·미국 어드밴스드 패키징 투자 가속삼성전자, 올해까지 HBM 매출 100억 달러
SK하이닉스의 고대역폭메모리(HBM)의 올해 물량이 솔드아웃(완판)된 데 이어, 내년 물량까지 거의 다 팔린 것으로 나타났다. SK하이닉스는 시장 리더십을 확고히하기 위해 HBM3E(5세대)
"차세대 HBM 초격차 위해 종합 반도체 역량 총집결""고객별 최적화된 '맞춤형 HBM' 시장 주도할 것"
삼성전자가 올해까지 고대역폭 메모리(HBM) 매출이 100억 달러를 넘을 것이라고 밝혔다. 회사는 종합 반도체 역량을 활용한 '맞춤형 HBM'로 시장 주도권을 확보하겠다는 각오다.
HBM을 담당하는 김경륜 삼성전자 메모리사업부 상품기획실 상무는
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장은 최근 열흘 동안 세번 직원들 앞에 섰다. 그때마다 광화문 본사 23층 대강당(대산홀)은 1200여 명의 본사 직원들이 400여 명씩 돌아가면서 참석했고, 신 의장은 비슷한 주제로 3번의 열정 토크쇼를 진행했다.
5일 교보생명에 따르면 신 의장은 매년 초 천안 연수원(계성원)에서 영업 현장의 지점장급 이상과 본사
E1 노동조합이 2024년도 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임했다.
E1은 서울 용산구 소재 본사에서 시무식과 임금 위임식을 진행했다고 2일 밝혔다. 이에 따라 1996년부터 29년 연속 임금 협상 무교섭 타결을 이루게 됐다.
직원과 경영진이 회사의 비전을 공유하고 논의할 수 있는 경영 현황 설명회와 노경 간담회 등을 지속적으로 열고 상호 신뢰를
대유에이피가 고용노동부 주관의 ‘2022년도 노사문화대상 대통령상’을 수상했다.
대유에이피는 전날(20일) 열린 2022년 노사문화대상 시상식에서 고용 안정 지속 및 원ㆍ하청 상생협력을 위한 다양한 노력을 인정받아 대통령상을 받았다고 21일 밝혔다.
이번 수상으로 향후 3년간 정기근로 감독 면제, 세무조사 유예, 은행 대출금리 및 신용보증 한도 우대
한국지엠(GM) 노사가 이번 주부터 임금·단체협약 협상을 시작한다.
21일 전국금속노동조합 한국GM지부 등에 따르면 한국GM 노사는 23일 상견례를 시작으로 올해 임단협 협상에 돌입한다. 앞서 노조는 임시 대의원대회를 거쳐 '2022년 임단협 요구안'을 확정한 뒤 회사 측에 전달했다.
노조 측은 이번 협상에서 월 기본급 14만2300원 정액 인상, 통상
E1은 4일 노동조합이 2021년 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임했다고 밝혔다.
이로써 1996년부터 26년 연속으로 임금 협상 무교섭 타결을 이루게 됐다.
E1 관계자는 "구자용 회장을 비롯한 전 직원이 지속 소통하며 끈끈한 신뢰를 쌓아온 덕분"이라고 평가했다.
구 회장은 분기마다 온라인 경영현황 설명회를 열어 회사 현황을 공유하고 평소에도
삼성디스플레이가 ‘사회적 거리’를 지키며 ‘마음의 거리’를 좁히는 온라인 소통으로 하반기 경영활동에 시동을 걸었다.
삼성디스플레이는 최근 각 사업부 및 단위조직별로 ‘온라인 경영현황 설명회’, ‘라방 간담회’를 개최하며 하반기 시장상황과 경영목표를 공유하는 시간을 가졌다고 16일 밝혔다.
그동안 코로나19 확산 방지를 위해 오프라인 회의
허세홍 GS칼텍스 사장이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 속에서 대구·경북 지역의 임직원에게 '손편지'를 보냈다.
대표이사 취임 이후 ‘인재’와 ‘소통’을 중시한 허 사장이 감염병 위기 속에서 직접 임직원 챙기기에 나서며 코로나19 사태 장기화로 지친 사내 분위기를 추스르기 위한 것으로 보인다.
11일 GS칼텍스에 따르면 허
경계현 삼성전기 사장이 "기술이 강한 회사로 도약하자"고 임직원들에게 주문했다.
30일 삼성전기에 따르면 경 사장은 지난 29일 경기 수원사업장에서 열린 '1분기 경영현황 설명회'에서 임직원에게 올해 성과와 향후 과제를 설명하며 이같이 밝혔다.
이번 설명회는 경 사장이 취임 100일 후 가진 첫 공식 행사이다.
그는 이 자리에서 "양적 성장
한화시스템은 지난달 29일부터 31일까지 임직원들을 대상으로 ‘2020 경영현황 설명회’를 실시했다고 2일 밝혔다.
전년도 성과와 올해 목표ㆍ비전 등을 공유하는 자리다.
한화시스템은 지난해 방산 부문에서 2조2000억 원을 수주하며 사상 최대 실적을 달성했다. 정보통신기술(ICT) 부문도 총 5453억 원의 수주실적을 달성해 전년보다 60
주식회사 E1은 2일 서울 용산구 소재 LS용산타워 본사 강당에서 열린 시무식에서 노동조합이 2020년 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임했다고 밝혔다.
이에 따라 E1은 1996년부터 25년 연속으로 임금 협상 무교섭 타결을 이뤘다.
E1 관계자는 "구자용 회장을 비롯한 전 직원이 지속 소통하며 끈끈한 신뢰를 쌓아온 덕"이라고 평했
노사 간 신뢰(Believe), 소통(Talk), 상생(Share) 등을 갖춘 기업들이 오랫동안 분규가 없었다는 분석 결과가 나왔다.
한국경제연구원은 최근 5년간 노사문화 우수기업으로 선정된 대기업 85개사(중복 제외) 중 20년 이상 노사 분규가 없었던 11개 기업의 노사문화를 분석해 이들 기업의 특징을 'BTS'라는 키워드로 제시했다.
쌍용자동차가 전국 부품협력사를 대상으로 경영현황을 설명하고 동반성장을 다짐하는 자리를 가졌다.
쌍용차는 예병태 대표이사와 전국 부품협력사 대표 200여명이 참석한 가운데 19일 중부지역(수원)을 시작으로 20일 경인지역(인천)에서 설명회를 열었다. 22일에는 남부지역(대구)에서도 자리를 이어간다.
설명회에서 쌍용차는 2019년도 경영 실적과
한국지엠은 25일 인천 부평 본사에서 국내 부품 협력사를 초청해 경영현황 설명회를 열고 내년에 나오는 신차의 성공적 출시를 결의했다고 27일 밝혔다.
한국지엠은 내년 1분기 쉐보레 브랜드의 준중형급 스포츠유틸리티차(SUV) 신규 모델인 트레일블레이저와 뷰익 브랜드의 소형 SUV 앙코르를 출시할 예정이다.
설명회에는 조니 살다나 제너럴모터스(GM)
카허 카젬 한국지엠(GM) 사장이 미래 경쟁력 확보를 위해 임금을 올릴 수 없다는 입장을 재차 강조했다.
16일 한국지엠에 따르면 카젬 사장은 이날 오전 부평 본사에서 간부들을 대상으로 긴급 경영현황 설명회를 열었다.
카젬 사장은 10일 노조의 교섭중단 선언과 관련해 "우리가 계속해서 비용을 증가시키면 향후 경쟁력 있는 입지를 구축할 수
이재용 삼성전자 부회장이 수행원 없이 홀로 서초 사옥에 있는 삼성딜라이트샵에 나타났다. 이곳에서 이 부회장은 외국인 고객으로 보이는 남녀 3명에게 TV 등 삼성 제품들을 설명했다. 시종일관 화기애애한 제품 투어(?)가 이어졌다.
당시 현장에 있던 고객이 이 부회장을 알아보고 말을 걸자 “어머니 친구분들인데, 우리 제품을 홍보하고 있다”며 웃었다.
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