기술강국 대한민국 위상 높인 국가대표 선수단 격려하고 메달 수여삼성, 국내 기업 유일 '국제기능올림픽 최상위 타이틀 후원사'대학 안 가도 기술인으로서 자부심 갖고 존경받도록 고졸인재 지원 확대이 회장, 폴란드 △매장 방문 △연구소 간담회 △가전 생산공장 점검
"젊은 기술인재가 흘린 땀방울이 기술강국 대한민국의 기반입니다. 대학을 가지 않아도 기술인으로서
KB국민은행은 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 확보와 청년 고용 창출을 위해 200여 명을 신규 채용한다고 10일 밝혔다.
신입공채 부문은 △UB(Universal Banker) △ICT △전역장교 특별채용 △특성화고 특별채용 △보훈 특별채용 등 총 5개 부문 160여 명이다.
UB 부문은 △기업고객금융·고객자산관리 △지역인재(5개 권역)를 구분해 모
삼성, 4일부터 하반기 공채 시작양질의 청년 일자리 대규모 창출삼성전자‧삼성SDI‧삼성바이오로직스‧삼성물산 등성별‧학력 차별 철폐 '열린 채용' 문화 선도R&D 우수 인재 확보 위해 경력직 채용 병행
삼성이 4일 관계사별로 채용 공고를 내고 신입사원 공개채용 절차를 실시할 예정이라고 3일 밝혔다.
하반기 공채에 나선 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레이
고졸 채용 확대·경력개발 지원 담은 '고졸 인재 종합지원 대책' 수립'고졸 체험형 인턴' 도입해 우수 인턴에 공채 필기전형 가점 부여김동철 한전 사장, 수도전기공고 찾아 "청년 경제 자립이 산업 발전 기여"
한국전력이 내년부터 3년간 고졸 채용 비중을 평년 대비 최대 4배 수준으로 대폭 늘려 200개의 고졸 일자리를 만든다. 대학 진학 선호와 고졸 채용
삼성, 기술인재 양성‧국가 산업 경쟁력 향상 위해 장기 후원전국기능경기대회 출신 고졸 인재 특별 채용…1600여명 입사이재용 회장 "젊은 인재들이 기술 혁명 시대의 챔피언"기능올림픽대회서 선수단 격려…구미전자공고서 ‘기술인재’ 강조
삼성이 고졸 기술인재 저변 확대와 국가 산업 경쟁력 향상을 위해 제 59회 전국기능경기대회를 후원한다고 26일 밝혔다.
하나은행·NH 농협은행·한국산업은행·중소기업은행 등 주요 은행 참여인터넷 전문은행 카카오뱅크도…직업계고 취업 담당자 등 200여명 자리
교육부와 금융위원회는 24일 직업계고 우수 인재의 금융권 취업을 위한 ‘2024년 금융‧정보기술(IT) 직업계고 인재 채용설명회’를 개최한다고 밝혔다. 이는 오는 8월 예정인 양 기관의 직업계고 학생 대상 '2024
한국가스공사가 정부의 청년 고용 확대 정책에 부응하기 위해 채용 규모를 대폭 늘렸다.
가스공사는 일반직 143명과 연구직 7명, 별정직 10명 등 160명의 신입직원을 채용한다고 14일 밝혔다.
가스공사 관계자는 "정부의 청년 고용 확대 정책에 부응하고, 최근 몇 년간 채용 규모 축소에 따른 부족 인원을 충원하기 위해 전년 대비 채용 규모를 대폭 확대
다양한 인재 발굴을 위해 노력한 공공기관과 민간 기업에 대한 우수기관 인증 사업이 올해도 진행된다. 특히 올해는 심사 기준에 지역인재와 고졸인재 채용 활성화 관련 지표가 추가된다.
교육부와 고용노동부는 ‘2024년 인적자원개발 우수기관 인증(Best-HRD) 사업’을 공고한다고 24일 밝혔다.
인적자원개발 우수기관 인증은 다양한 인재 발굴 및 직원 역
금융위원회가 고졸 인재의 금융권 취업과 금융권의 우수 인재 채용 활성화를 위한 ‘금융 정보기술(IT) 인재 채용설명회’를 25일 개최한다. 디지털 혁신에 따라 금융IT 등 새로운 금융 부문의 인력 수요가 증가하는 데 따른 것이다. 금융위가 교육부와 협력해 채용설명회를 진행하는 것은 이번이 처음이다.
24일 금융위에 따르면 설명회에는 주요 은행 인사담
김소영 금융위원회 부위원장은 20일 금융권에 자금세탁방지, 내부통제 관련 인력을 조속히 확충하라고 당부했다. 정보기술(IT)등 새로운 금융부문에 대한 인력 수요 급증에도 대응할 것을 주문했다.
금융위에 따르면 김 부위원장은 이날 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 ‘금융권 청년 일자리 간담회’에서 “금융권은 디지털 전환 가속화로 인한 전통적인 영역의 인
올해 고졸 인재 등 70명 이상을 신규 채용하는 한국가스공사가 1~2일 서울 양재동 aT센터에서 열리는 ‘2023년 공공기관 채용정보 박람회’에 참가했다.
기획재정부가 주최하는 이번 박람회는 약 137개의 주요 공공기관이 참여해 각종 정보와 취업 노하우 등을 제공하며, 3년 만에 대면 방식으로 열려 구직자 3만여 명이 참가할 것으로 예상된다.
가스공사
우리은행은 미래 금융을 이끌어갈 우수 인재 선발을 위해 '2022년 하반기 신입행원 채용'을 다음 달 1일부터 실시한다고 31일 밝혔다.
우리은행은 상반기에 이어 하반기 채용에서도 세 자릿수 신입 행원을 모집할 예정이다. 이번 채용은 △일반직 △지역인재 △IT특성화고 등 총 3개 부문으로 나눠 진행한다.
일반직과 지역인재 부문은 △서류전형 △1·2차
마이스터고·특성화고 등 직업계 고등학교를 졸업한 학생들의 취업률이 전년 대비 소폭 높아졌다. 다만 작년 취업자 중 1년간 취업을 유지한 비율은 64.3%에 그쳤다.
교육부와 한국교육개발원은 26일 이 같은 내용의 ‘2022년 직업계고 졸업자 취업 통계 조사 결과’를 발표했다.
교육부는 매년 4월 1일을 기준으로 고용·건강(직장)보험 등 공공 데이터베
IBK기업은행은 2022년도 하반기 신입행원 160명을 공개 채용한다고 7일 밝혔다. 지난 상반기 신입공채 인원 대비 10명 증가한 규모이다.
지원서는 이달 7일부터 27일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 접수받는다. 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문·글로벌 분야다. 지역인재, 보훈대상자, 고졸인재의 경우 별도전형으로 지원할 수 있다. 고졸인재
우리은행은 2022년 하반기 채용부터 금융 전문가를 꿈꾸는 고졸 인재 채용을 확대해 나가겠다고 16일 밝혔다.
이번 결정은 다양한 직무교육을 받았고, 잠재력이 있는 고졸 인재에게 취업기회를 제공해 ‘직무능력’과 ‘인성’을 겸비한 인재를 찾겠다는 이원덕 은행장의 강한 의지가 담겨있는 것으로 알려졌다.
지난 2일 킨텍스에서 열린 ‘2022 대한민국 고졸