목표달성장려금 검색결과

검색결과 총100건

최신순 정확도순

삼성전자 반도체 부문 성과급 최대 75%…가전은 25%

반도체 1분기 흑자전환으로 기대감VD‧MX 각각 50%‧75% 등…실적 부진 DA, 25% 삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 올해 상반기 성과급이 최대 기본급의 75%로 책정됐다. 삼성전자는 4일 오후 사내망을 통해 올해 상반기 ‘목표달성 장려금’(TAI) 지급률을 공지했다. 지급일은 8일이다. TAI는 매년 상·하반기 한 차례

2024-07-04 17:24
“HBM·파운드리 모두 지지부진”… 수장 바꾼 삼성전자, 반도체 얼마나 위기길래

전영현 부회장, 삼성전자 DS부문장으로 전격 임명초격차 무색… HBM 등 경쟁사에 밀려시장 수요 맞는 차세대 제품으로 부활 노려 삼성전자가 원포인트 인사로 반도체부문(DS) 수장을 전격 교체한 건 현재 위기 상황을 타파하기 위한 선제적 조치로 해석된다. 지난해 삼성전자는 기둥 사업이었던 반도체에서 최악의 적자를 기록했다. 최근 인공지능(AI) 시장에서

2024-05-21 13:54
“취업 보장해도 안 가요”…비인기 직종 전락에 인재 양성 ‘첩첩산중’ [스페셜 리포트]

“이공계라고 취업을 바로 하고 또 잘될 거라고 생각하는데, 사실 그렇지 않은 것 같아요. 기업이 원하는 것과 취준생(취업준비생)들이 원하는 것이 딱 맞지 않아서 주변에는 취업보다는 더 공부하겠다는 사람들이 많은 것 같아요.” (서울대 기계공학과 4학년 A씨) 7일 찾은 서울대학교 유회진 학술정보관 다목적실에선 ‘2024년 상반기 이공계 채용박람회’ 가 한

2024-03-17 16:00
반도체 성과급 '0원' 여파…삼성전자 노조 가입자 2만 명 돌파

삼성전자 내 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에 가입한 조합원 수가 처음으로 2만 명을 돌파했다. 12일 업계에 따르면 이날 오후 6시 기준 전삼노 조합원 수는 2만27명으로 집계됐다. 한 주간 949명이 신규 가입했다. 삼성전자 전체 직원이 12만4000여 명의 약 17%에 해당한다. 전삼노 조합원 수는 지난해 9000명 수준을 유지하다가

2024-03-12 18:05
삼성전자, 임금 인상률 2.5% 제시…노조 반발

삼성전자가 올해 임금 인상률을 두고 노사 간 진통이 이어지고 있다. 15일 업계에 따르면 삼성전자는 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회, 대표 교섭권을 가진 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 올해 임금 인상률을 협의하는 과정에서 임금 기본 인상률을 2.5%로 제시한 것으로 알려졌다. 반면 노사협의회는 5.74%를, 노조는 8.1%를 각각 요

2024-02-15 16:09
실적 따라 희비 엇갈린 삼성 성과급, 모바일 연봉 50%인데… 반도체는 0원

삼성전자 사업부별로 성과급 희비가 엇갈렸다. 반도체 업황 악화로 최악의 한 해를 보낸 반도체 부문은 성과급이 없었고, 작년 삼성전자 실적을 지탱해 준 모바일 사업은 연봉의 50%를 받게됐다. 29일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정해 공지했다. 가장 높은 곳은 스마트폰 사업을 담당하는 모바일경험(M

2024-01-29 14:53
"LG 가전은 665%, 삼성 DS는 0%"…전자업계, 성과급 희비 갈렸다

국내 전자업계의 지난해 실적 성적표가 발표되는 가운데 실적에 따라 성과급 희비도 엇갈리고 있다. 28일 업계에 따르면 LG전자는 최근 생활가전을 담당하는 H&A사업본부 구성원에게 기본급(연봉의 20분의 1)의 445~665%에 해당하는 경영 성과급을 지급한다고 밝혔다. 세탁기 등 지난해 최대 매출에 기여한 리빙솔루션 사업부는 최고 수준인 665%를

2024-01-28 15:10
“선두 멀어지고, 후발 쫓아온다”…삼성 파운드리, 난관 속 전략은?

글로벌 파운드리 기업들의 시장 경쟁이 치열해지고 있다. 업계 선두인 대만 TSMC는 일본 시장을 점찍고, 생산라인을 확대하고 있다. 미국 인텔 등 후발주자 역시 초미세 공정 기술력 높이기에 박차를 가하고 있다. 이처럼 격화하는 시장 속 삼성전자가 난관을 돌파할 새 전략이 필요하다는 지적이다. 5일 업계에 따르면 TSMC의 일본 구마모토현 파운드리 1공

2024-01-06 06:00
반도체 '0%'ㆍ모바일 '50%'…삼성, 성과급 희비 엇갈렸다 [종합]

올해 역대급 실적 부진이 이어지면서 삼성전자 반도체 부문 성과급이 최저 수준으로 감소했다. 반면 모바일 부문 성과급은 연봉의 최대 50%를 받을 것으로 보인다. 28일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상지급률을 공지했다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 OPI 예상 지급률은 0%다. △메모리 △파운드

2023-12-28 17:01
"역대급 실적 한파"…삼성전자, 반도체 성과급 '0%'

올해 역대급 실적 부진이 이어지면서 삼성전자 반도체 부문 성과급이 최저 수준으로 감소했다. 28일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상지급률을 공지했다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 OPI 예상 지급률은 0%다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도

2023-12-28 15:28
삼성, 실적 부진에 성과급도 '뚝'… 메모리 '12.5%'ㆍ파운드리 '0%'

삼성전자 하반기 성과급이 상반기 대비 크게 줄었다. 반도체(DS) 부문 성과급은 0~12.5%로, 감소세가 이어졌다. 반도체 시장 불황으로 실적이 크게 악화하면서다. 20일 삼성전자는 사내 공지를 통해 하반기 사업부별 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공개했다. 상·하반기 한 번씩 실적을 고려해 지급하는 TAI는 월 기본급의 최대 100%까지 지급

2023-12-20 16:25
SK하이닉스, 상반기 성과급 지급 불투명

PI 지급 기준 영업흑자 달성 못 해 SK하이닉스가 반도체 업황 부진 여파로 상반기 성과급을 지급하지 못할 가능성이 큰 것으로 알려졌다. 11일 업계에 따르면 SK하이닉스는 1분기에 이어 2분기에도 수조 원대의 영업손실을 기록해 성과급 기준을 충족하지 못한다. SK하이닉스는 반기별로 세운 경영 계획이나 생산량 목표치 등을 달성한 정도에 따라 매년 상하

2023-07-11 15:08
'수조 원대 적자' 삼성전자 반도체 부문 상반기 성과급 25% 지급

상반기 TAI 지급률 공지…VD·MX 사업부 기본급 50% 반도체 업황 악화로 1분기에 이어 2분기에도 수조 원대의 영업적자를 낼 것으로 예상되는 삼성전자 반도체사업부에 상반기 25%의 성과급이 지급된다. 5일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다. 매년 상ㆍ하반기 한 차례씩 지급되는

2023-07-05 17:07
"성과급은 남얘기"…원자재에 발목 잡힌 화학ㆍ철강업

대우조선은 충당금 쌓아 적자철강사 연말연초 성과급 없어기업 자율적으로 초과익 배분절대 비교ㆍ위화감 조성 피해야 올해 기업들의 성과급 잔치로 떠들썩한 가운데 성과급이 ‘0’(제로)인 기업들이 울상이다. 원자재값 상승 등 글로벌 업황이 어려워지면서 큰 타격을 입은 기업들이다. 31일 본지 취재를 종합하면, 독일에 본사를 둔 굴지의 국내 화학사의 경우,

2023-01-31 18:00
[단독] 삼성전자 ‘반도체 한파’ 딛고 DS부문 연봉 50% ‘최대 성과급’

삼성전자, 사업부별 OPI 공지…31일 지급반도체 최대치ㆍ생활가전 한 자릿수 예상 삼성전자가 DS(반도체)부문 소속 임직원들에게 연봉의 50%를 ‘초과이익성과급’(OPIㆍ옛 PS)으로 지급한다. 삼성전자는 27일 오후 사내망을 통해 직원들에게 2022년도 사업부별 OPI 지급률을 공지했다. 이달 31일 사업부별 지급률에 따라 OPI가 지급될 예정이

2023-01-27 14:06
SK하이닉스, ‘반도체 한파’ 칼바람에도 격려금 100% 지급

SK하이닉스, 지난해 하반기분 PI 공지반도체 한파에도 상반기와 같은 100%PI 조건 ‘영업익’…하반기 적자는 면한 듯 SK하이닉스가 기본급 100%의 2022년도 하반기 성과급을 지급한다. 지난해 하반기 수요 둔화, 반도체 가격 하락 등 매섭게 불어닥친 ‘반도체 한파’에도 불구하고 성과급을 지급하기로 한 것이다. 12일 관련 업계에 따르면 S

2023-01-12 16:22
삼성금융사, 계열사평가 나란히 'A등급'…성과급은 희비 갈릴 듯

삼성그룹 금융계열사(삼성생명 삼성화재 삼성카드)가 계열사 평가에서 모두 A등급을 받아 목표달성장려금(TAI)을 지급 받았다. 다만 내년 받는 성과인센티브(OPI)는 각사별로 차이가 날 전망이다. 삼성의 성과급 체계는 계열사 평가 등급에 따라 매년 상ㆍ하반기에 지급되는 목표달성장려금(TAI)과 매년 연초에 1회 지급하는 성과인센티브(OPI)가 있다.

2022-12-29 16:00
삼성전자 반도체 직원들, 내년 초 ‘연봉 최대 50%’ 성과급 받는다

삼성전자가 내달 반도체(DS) 부문 임직원에게 연봉의 절반가량의 성과급을 지급할 전망이다. 28일 삼성전자는 이날 오후 2시 사내 게시판을 통해 DS부문의 OPI(초과이익성과급ㆍ옛 PS) 예상 지급 기준을 공지했다. 반도체 사업을 담당하는 DS부문은 47~50% 수준으로, 지난해와 비슷한 성과급을 받을 것으로 예고됐다. OPI는 매년 1월 말 지급

2022-12-28 16:56
[마감후] ‘계묘년’ 새해 기업 환경 좋아지길

다사다난했던 ‘임인년’(壬寅年)도 나흘밖에 남지 않았다. ‘계묘년’(癸卯年) 새해에는 기업 환경이 올해보다 더 좋지 않을 것으로 예상된다. 기업들을 다가올 불안한 미래를 대비하기 위해 허리띠를 바짝 졸라맸다. 삼성전자는 비상경영체제에 돌입했다. 경비를 줄이고, 해외 출장도 꼭 필요한 곳 위주로 평소 대비 절반으로 줄이라고 했다. SK하이닉스는 반도체 한

2022-12-28 05:00
임원 예산까지 대폭 감축…‘비상경영’에 허리띠 졸라맨 재계

SK하이닉스, 임원 예산 감축…비용 효율화 목적직원 복지 예산 및 채용 계획은 유지삼성, 글로벌전략회의…위기 극복방안 논의 업황 악화로 매서운 불황이 내년에도 계속될 전망인 가운데 국내 주요 기업들이 ‘비상경영’ 체제에 돌입했다. 임원 예산을 감축하거나, 성과급을 절반 수준으로 줄이는 등 비용 절감에 나서고 있다. 22일 업계에 따르면 SK하이닉스는

2022-12-22 16:50

1 2 3 4 5