복장자율화 검색결과

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GS건설, ‘편한 회사’ 만들고 ‘저출생’까지 챙긴다[2024 스마트건설산업대상]

GS건설은 직원들이 눈치 보지 않고 편한 분위기에서 창의적이고 자율적으로 일할 수 있도록 하기 위해 수평적 조직문화 형성에 적극적으로 나서고 있다. 일과 가정의 양립을 위한 지원도 확대했다. 이런 공로를 인정받아 올해 이투데이가 주최한 ‘2024 스마트건설산업대상’ 혁신일자리부문 산업통상자원부 장관상을 받았다. 허윤홍 GS건설 대표는 취임 직후 자율 책임

2024-11-07 06:00
‘창립 38주년’ 파리크라상, 타운홀 미팅서 소통의 시간

파리바게뜨를 운영하는 파리크라상은 창립 38주년을 맞아 타운홀 미팅을 진행했다고 17일 밝혔다. 이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김 대표는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다. 타운홀 미팅은 파리크라상의 MZ세대 직원을 중심으로 구

2024-10-17 13:58
장인화 포스코그룹 회장, ‘100일 현장동행’…이차전지 직접 챙긴다

3월 취임후 현장중심 경영 행보이차전지소재 사업회사 중점 방문사업 경쟁력 해법 찾고 소통 강화 장인화 포스코그룹 회장이 ‘100일 현장동행’을 통해 그룹 핵심 성장동력인 이차전지소재사업의 경쟁력 강화를 위한 사업회사 현장 점검과 함께 임직원 소통 행보를 이어가고 있다. 23일 포스코홀딩스에 따르면 장 회장은 세종시 포스코퓨처엠 에너지소재연구소 및 천

2024-05-23 09:14
포스코, 미래혁신 과제 발표…“매년 1兆 이상 원가 절감”

新 경영비전 맞춰 7대 과제 도출“핵심 경쟁력 강화, 경영 혁신”이차전지 풀 밸류체인 완성 목표 포스코그룹이 신뢰받는 초일류 기업으로 도약하기 위한 미래혁신 과제를 발표했다. 장인화 포스코그룹 회장은 관련 부서의 의견 청취 및 수차례에 걸친 토론을 통해 그룹이 당면한 주요 현안의 혁신 방안을 구체화하고 이를 토대로 7대 미래혁신 과제를 확정했다. 2

2024-04-22 09:02
조희연, ‘학생인권조례’ 폐지 움직임에 “과거로 돌아갈 것 아니라 시대에 맞게 보완해야”

제정 이후 최대 난관을 겪고 있는 서울 학생인권조례에 대해 조희연 서울시교육감이 “폐지라고 하는 과거로 돌아가는 것이 아니라, 권리와 책임이 동시에 강조되고 있는 이 시대에 맞게 보완해야 한다”고 말했다. 조 교육감은 26일 열린 ‘제9회 서울 학생인권의 날’ 기념식에서 “시행 초기부터 (조례의) 조항에 대한 오해와 폐지 주장이 계속돼 왔고, 최근에는 교

2024-01-26 12:00
IBK기업은행, 미래경쟁력 확대·정책금융 강화 위한 조직개편 단행

데이터본부 신설…AI 신기술 도입 등 데이터 관리 수행신탁·글로벌 IB 등 비이자 부문 강화 위한 조직도 신설박일규·오은선 신임 부행장 승진…2305명 정기인사 실시 IBK기업은행은 미래 성장동력 확충과 정책금융 본연의 역할을 강화하기 위한 조직개편과 정기인사를 단행했다고 15일 밝혔다. 우선 미래경쟁력 확대를 위해 데이터본부를 신설했다. 데이터본부에서

2024-01-15 16:46
팜젠사이언스, 여성가족부 가족친화기업 인증 획득

팜젠사이언스 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을 받았다고 21일 밝혔다. 가족친화기업 인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 여가부가 가족 친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 심사해 부여한다. 인증기업은 중앙부처나 지자체 지원사업 참여 시 가점 등의 혜택을 받을 수 있으며, 인증기업의 근로자와 가족들도 지자체에서 제공하는 다

2023-12-21 09:33
서유석 금융투자협회장, ‘쿨 코리아 챌린지’ 동참…“에너지 절약 문화 동참”

금융투자협회는 서유석 금융투자협회장이 18일 에너지 절약을 위한 ‘쿨코리아 챌린지’에 동참했다고 밝혔다. 쿨 코리아 챌린지는 여름철 시원하고 간편한 옷차림으로 냉방 에너지를 절약하자는 취지로 한국에너지공단과 패션그룹 형지가 협업해 진행하는 릴레이 캠페인이다. 각계 리더가 간편한 옷차림으로 사진 촬영을 진행하고 소셜미디어에 홍보한 후 다음 주자를 지목

2023-08-18 14:42
간편복 입은 이석용 농협은행장, ‘쿨 코리아 챌린지’ 동참

NH농협은행은 16일 시원한 간편복 착용으로 냉방 에너지 절약을 위한‘쿨 코리아 챌린지’에 이석용 은행장이 동참했다고 밝혔다. 쿨 코리아 챌린지는 환경보호와 기후위기에 대응하는 공익 캠페인으로 국민의 참여를 장려하기 위해 각계 리더들이 소셜미디어를 통해 릴레이 방식으로 진행되고 있다. 이석용 은행장은 지난 9일 이승열 하나은행장의 추천으로 NH농협은행

2023-08-16 09:43
박종복 SC제일은행장, 에너지 절약 캠페인 ‘쿨코리아 챌린지’ 참여

박종복 SC제일은행장이 생활 속 에너지 절약을 위한 소셜네트워크(SNS) 캠페인인 ‘쿨코리아 챌린지’에 동참한다고 19일 밝혔다. 박 행장은 “SC제일은행 임직원들은 근무 복장 자율화를 통해 간편한 옷차림으로 근무할 뿐만 아니라 가까운 층은 엘리베이터 대신 계단을 이용하는 등 평소 에너지 절약을 실천하고 있다”고 말했다. 박 행장은 함영주 하나금융그룹

2023-07-19 09:12
자본시장 수장들은 ‘릴레이 캠페인’ 중…에너지절약부터 마약근절까지

정영채 NH투자증권 사장·박정림 KB증권 사장·홍우선 코스콤 사장 ‘쿨코리아 챌린지’ 참여손병두 한국거래소 이사장·윤창호 한국증권금융 사장, 마약 근절 캠페인 동참 국내 자본시장업계 수장들이 ‘릴레이 캠페인’에 연이어 나서며 사회분위기 조성에 동참하고 있다. 17일 자본시장업계에 따르면 자본시장 수장들은 냉방에너지 절약 캠페인과 마약근절 캠페인 등에 동

2023-07-17 14:01
한국증권금융 에너지 절약 차원 ‘쿨코리아 챌린지’ 진행

한국증권금융은 에너지 절약을 위해 여의도 한국증권금융 본사에서 ‘쿨코리아 챌린지’를 진행했다고 30일 밝혔다. ‘쿨코리아 챌린지’는 한국에너지공단과 패션그룹형지가 콜라보로 진행하는‘에너지 절약 국민 캠페인’으로, 간편한 옷차림으로 근무하면서 체열을 낮춰 에너지를 절약하자는 취지다. 각계 리더가 시원하고 간편한 복장으로 사진 촬영 등을 진행한 뒤, 소

2023-06-30 17:27
[스페셜리포트] 신사업엔 ‘강속구’ㆍ소통엔 ‘변화구’…‘복합위기 소방수’ 빅4 총수들

이재용, 신사업ㆍ글로벌 인맥 박차최태원, 사내 소통ㆍ민간 외교 자처정의선 ‘미 IRA 방지턱 넘기’ 사활구광모, 실용ㆍ수평 조직문화 선도 재계 1세대가 ‘제왕적 카리스마’로 경영의 초석을 다졌다면 재계 2·3세대는 ‘소통의 리더십’으로 미래를 준비하고 있다. 특히 현장을 직접 누비고 세일즈도 마다치 않는 적극성으로 지금의 복합 위기를 헤쳐나가고 있다.

2023-03-12 19:00
‘가족친화인증’이 대세…제약·바이오 기업에 부는 새바람

국내 제약·바이오 기업들이 보수적인 이미지를 탈피하고 조직 문화 개선에 힘을 주고 있다. 임직원의 일·가정 양립 지원을 위한 다양한 프로그램으로 여성가족부에서 주관하는 ‘가족친화인증’ 선정도 잇따르고 있다. 17일 제약·바이오업계에 따르면, 대웅제약·동아쏘시오홀딩스·GC·일동제약·JW중외제약 등 제약사들이 여성가족부로부터 가족친화인증을 받았다. 가

2022-12-17 08:00
동아쏘시오홀딩스, 가족친화 우수 기업 국무총리상 수상

동아쏘시오홀딩스는 ‘2022년 가족친화 우수 기업∙기관 포상 및 인증수여식’에서 우수기업으로 선정돼 국무총리상을 수상했다고 15일 밝혔다. 2022년 가족친화 우수 기업∙기관 포상은 일∙생활 균형을 촉진하고 가족친화 조직문화 확산에 공헌한 가족친화인증 기업 및 기관을 선정하고 포상하는 제도다. 동아쏘시오홀딩스는 자녀의 출산 및 양육 지원, 유연근무제도,

2022-12-15 10:48
[CEO 탐구생활] 김용범 메리츠화재 부회장 '아메바경영'… "직원에게 권한도 보상도 최고로"

"직원의 행복이 회사의 성공"작은 집단으로 나눠 모두가 리더야근 금지… 근무시간 복장 자율업무효율 위한 탈권위주의 기본 "직원의 행복과 성공이 즉 회사의 성공이다." 김용범 메리츠화재 부회장의 경영철학이다. 김 부회장은 임직원이 행복해야만 회사가 발전할 수 있다고 확신한다. 이를 위해 김 부회장은 세 가지 조건이 충족돼야 한다고 강조한다. 첫째, 의

2022-11-06 17:00
[피플] 한동석 GS리테일 마케팅매니저 “댄스라는 교집합 덕에 '원소주' 입점 성공시켰죠”

“찍히면 죽는다!” 조직 생활의 바이블은 필요 이상으로 튀면 안된다는 점이다. 기업이 원하는 ‘창의적’, ‘혁신적’ 인재는 조직이 허용하는 범위까지라는 슬픈 현실은 한국의 취준생, 회사원이라면 누구나 공감한다. 이런 현실에 반기를 들며 개성을 끝까지 밀어부쳐 업계 마케팅 판도를 바꾼 사람이 있다. 유명 아이돌 댄서 경력을 살려 업계 최초로 콘서트를 기획하

2022-07-07 16:00
제약업계도 ESG경영 도입…지속가능성에 힘 쏟는다 [달라진 제약업계③]

제약사들이 달라졌다. 정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에

2022-06-06 11:21
자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]

제약사들이 달라졌다. 정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에

2022-06-05 11:00
청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’ [달라진 제약업계①]

제약사들이 달라졌다. 정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트 오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈를 통해 조직문화 혁신에 나선

2022-06-04 11:00

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