청년층(15∼29세) 일자리가 역대 최대 폭으로 감소했다. 통계청이 20일 발표한 ‘2분기 임금근로 일자리 동향’에 따르면 30세 미만 일자리가 13만4000개 줄었다. 같은 기간 전체 임금근로 일자리는 1년 전보다 25만4000개 늘었지만, 젊은이들의 일자리는 흡사 폭격을 맞은 것처럼 큰 생채기가 났다. 이 통계의 ‘일자리’는 취업자와는 다른 개념이다.
저출산 여파…20대 이하 일자리 13.4만개↓건설업 부진에 40대 5.6만개↓…5060 강세
올해 2분기 20대 이하 임금근로 일자리가 역대 최대 규모인 13만 개 이상 줄어들었다. 40대 일자리도 건설업황 부진 여파로 역대 최대 폭 감소했다. 반면 60대 이상 일자리는 26만여 개 늘어나면서 세대 간 일자리 양극화의 단면을 보였다. 저출산·고령화에 따른
올해 1분기 운수·창고업 일자리가 통계 작성 이래 가장 큰 폭으로 증가했다. 온라인쇼핑과 배달음식 수요가 늘며 운수·창고업 일자리 증가를 견인했다.
통계청이 21일 발표한 '2024년 1분기 임금 근로 일자리 동향'에 따르면, 올해 1분기(2월) 임금근로 일자리는 2052만1000개로 전년 동기보다 31만4000개 증가했다. 임금근로 일자리는 근로자가
한국은행 금융통화위원회(금통위)가 22일 통화정책방향결정회의를 열고 기준금리를 결정한다. 기준금리를 13차례 연속 동결할 것이란 전망이 우세한 가운데, 금통위원 소수 의견 여부가 주목된다.
금통위는 이날 통화정책방향 회의를 열고 기준금리를 현 수준(3.50%)에서 유지 혹은 조정할지 결정한다고 17일 연합뉴스가 보도했다.
시장에서는 한은이 기준금리를
올해 상반기에 경제활동을 하지 않는 대졸자가 405만 명을 넘어서며 역대 최대를 기록했다. 힘들게 취업을 해도 단기일자리가 많아 양질의 일자리 창출이 필요하다는 지적이다.
21일 통계청 국가통계포털에 따르면 올해 상반기 월평균 대졸 이상(전문대 포함)의 학력을 가진 비경제활동인구(비경활)는 405만8000명으로 1999년 관련 통계가 집계되기 시작한
2022년 OECD 평균의 91.58% 달해아이슬란드 1억800만 원으로 1위 한국 평균임금이 일본 1.2배 높아2014년부터 일본 추월, 격차 확대 남ㆍ여, 대ㆍ중소기업 차이는 숙제
우리나라 근로자 평균임금이 경제협력개발기구(OECD) 평균의 90%를 넘어서며 지속 상승 중이다.
이미 2014년에 일본 평균임금은 넘어섰고 이제 그 격차는 더 벌어지
우리나라 근로자 평균임금이 경제협력개발기구(OECD) 평균의 90% 수준에 달하는 것으로 나타났다. 이는 OECD 38개 회원국 중 19위로, 일본(25위)과의 격차도 점차 벌어지고 있다.
23일 OECD에 따르면 2022년 기준 우리나라 근로자 평균임금은 4만8922달러로, OECD 회원국 평균의 91.6%를 나타냈다. 이는 역대 가장 높은 수준으로,
통계청, 2024년 4분기 임금근로 일자리 동향29.3만개 증가…20년 2분기 이후 첫 20만명대20대 이하 -9.7만·60대 이상 24.9만↑
작년 4분기 임금근로 일자리가 1년 전보다 29만3000개 늘면서 2022년 2분기 이후 약 3년 반 만에 20만 명대로 복귀했다. 청년층 일자리는 인구 감소 영향으로 5개 분기 연속 감소세를 보인 반면, 60대
중소기업과 대기업 근로자의 월평균 소득(세전 기준) 격차가 2.1배인 것으로 나타났다.
통계청의 '2022년 임금 근로 일자리 소득(보수) 결과'에 따르면 2022년 12월 기준 영리기업 중 대기업 근로자의 월 평균소득은 591만 원으로 중소기업 286만 원의 2.1배였다.
연령대별 임금 격차를 보면 20대는 대기업이 340만 원, 중소기업이 215
2022년 직장인들의 평균 소득이 353만 원인 것으로 집계됐다.
27일 통계청이 발표한 ‘2022년 임금 근로 일자리 소득(보수) 결과’ 통계 자료에 따르면 2022년 임금 근로자의 평균 소득은 353만 원으로 전년 대비 6% 증가했다. 전체 임금 근로자 소득의 중간값을 의미하는 중위소득 역시 전년 대비 6.9% 증가했다.
이는 모두 2016년 해
재작년 대기업과 중소기업 근로자 간의 소득 격차가 월 300만 원 넘게 나는 것으로 나타났다. 다만 중소기업 근로자의 소득 증가율이 다시 대기업 증가율을 웃돌았다.
남녀 근로자의 평균 소득 격차는 1.5배를 유지했다.
통계청이 27일 발표한 '2022년 임금근로일자리 소득(보수) 결과'를 보면 2022년 12월 기준 영리기업 가운데 대기업 근로자의 평
◇기획재정부
26일(월)
△부총리 08:00 비상경제장관회의(서울청사)
△기재부 1차관 16:00 Fitch Ratings 대표 면담(비공개)
△비상경제장관회의 개최
△2023년 4/4분기 및 연간 지역경제동향
△2023년 북한 벼 재배면적조사 결과
△통계적 지역분류체계로 본 도시화 현황
△세번째 현장다이브, 에너지정책간담회 개최
△김병환 1차관, 美
작년 3분기 임금근로 일자리가 1년 전보다 35만 개 가까이 늘었다.
60대 이상 일자리는 27만 개 정도 늘어 전체 증가분의 78% 차지했다. 반면 청년(20대 이하) 일자리는 4분기째 줄었다.
통계청이 21일 발표한 임금근로 일자리동향에 따르면 작년 3분기(8월 기준) 전체 임금근로 일자리는 2054만2000개로 전년동기대비 34만6000개 늘었다
지난해 일자리가 87만 개 증가해 관련 통계 작성 이래 가장 큰 폭으로 늘었다. 일자리 증가분의 절반 이상이 60세 이상 고령층이거나 중소기업에서 나왔다.
6일 통계청이 발표한 '2022년 일자리행정통계 결과'에 따르면 지난해 일자리는 2645만 개로 1년 전보다 87만 개(3.4%) 늘었다. 이는 관련 통계 작성이 시작된 2016년 이래 가장 큰 폭의
올해 2분기 임금 근로 일자리가 1년 전보다 38만 개 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 일자리 증가분 76%는 60대 이상 고령자가 차지했다.
24일 통계청이 발표한 '올해 2분기 임금근로 일자리 동향'에 따르면 올해 5월 기준 임금 근로 일자리는 2058만4000개로 전년동기대비 37만9000만 개 늘었다.
전분기(올해 2월ㆍ+43만 개)보다 증가