중소벤처기업진흥공단(중진공)은 충북 진천에 있는 국가공무원인재개발원에서 열린 '제42회 공공HRD 콘테스트'에서 교육과정 분야 국가공무원인재개발원장상을 수상했다고 22일 밝혔다.
중진공은 신입직원의 조기 안착과 역량 강화를 위해 기획·운영한 ‘대퇴사시대에 맞서는 MZ케어과정`이라는 온보딩 프로그램으로 국가공무원인재개발원장상에 선정됐다.
강석진 이사장은
동부건설은 2024년 하반기 신입사원이 공개 채용을 통해 신규 입사를 마쳤다고 31일 밝혔다.
동부건설은 상반기에 이어 올해 두 차례 신입사원을 채용했다. 이번 하반기 채용에 선발된 인원은 토목·건축·기계·전기·안전·사무 등 약 20여 명이다.
7월 8일부터 21일까지 진행된 공개 채용에 2000여 명이 지원, 약 100대 1 경쟁률을 기록했다. 채용
TSMC 성공 뒤엔 거국적 기업지원한국선 노조파업·기업 때리기 골몰위기 자초한 사회 함께 반성문 써야
삼성전자가 3분기 실적을 발표하면서 반도체(DS) 부문 대표 명의로 ‘반성문’을 함께 내놨다. 실적이 기대치에 미치지 못했음을 인정하면서 “걱정을 끼쳐 죄송하다”라고 했다. 그러면서 “엄중한 상황을 재도약의 계기로 만들겠다”라고 다짐했다. 위기 극복 방안
동반성장지수 평가에서 국내 기업 최초 13년 연속 최우수 등급 선정협력사 자금·혁신·인력양성 등 전방위 상생 협력 활동 우수 평가스마트공장 구축 지원 사업 통해 미거래 중소기업도 지원
동반성장위원회가 선정하는 '2023년도 동반성장지수 평가'에서 삼성전자가 국내 기업 최초로 13년 연속 최우수 등급을 받았다.
해마다 여러 기업이 최우수 등급을 받지만
한국산업인력공단 추천으로 참여대·중견기업 부문에서 수상직급‧역량 수준별 맞춤형 교육에 높은 평가“글로벌 타이어 기술력 선도하는 R&D 인재 육성”
한국타이어앤테크놀로지(한국타이어)가 경기도 고양시 ‘킨텍스’에서 열린 ‘2024년 사업주 직업능력개발훈련 우수사례 경진대회’ 시상식에서 한국산업인력공단 이사장상을 수상했다고 1일 밝혔다.
전날 진행된 ‘사
코오롱인더스트리FnC부문은 2024년도 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다고 30일 밝혔다.
코오롱FnC는 2022년도부터 패션 전문 인재 발굴을 위해, 그룹 통합 공채가 아닌 코오롱FnC 자체 공채 방식 인재를 채용 중이다. 올해에는 직무 중심의 채용방식에서 벗어나 역량 중심으로 평가를 변경, 소위 ‘열린 채용’을 지향한다. 특정 직무에 대한 업무
CJ그룹은 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 주요 계열사에서 ‘2024년 하반기’ 신입사원 공개채용 절차를 시작한다고 12일 밝혔다.
지원서 접수는 이날부터 ‘CJ그룹 채용사이트’를 통해 온라인으로 받는다. 마감은 10월 4일까지다. 서류전형 합격자들은 이후 △테스트 △1차 면접 △2차 면접 △직무수행능력평가(인턴십) 등 계열사
청소ㆍ돌봄 전문 스타트업들이 중·장년층 일자리 창출에 기여하며 주목받고 있다.
24일 스타트업 업계에 따르면 청소연구소는 청소매니저 등록 15만 명을 돌파했다. 2017년 출시 첫해 1500명의 청소매니저가 전문 교육을 수료한 이후 2022년 7만 명(7월 기준), 2023년 10만 명(2월 기준)으로 빠르게 늘어난 결과다.
청소연구소는 생활연구소가
KG스틸은 5일 경기 용인시 KG그룹 써닝리더십센터 연수원에서 ‘신입사원 입문교육’을 개최했다고 14일 밝혔다.
올해 입사한 신입사원 30명을 대상으로 진행한 입문교육 첫날, 박성희 사장을 비롯한 KG스틸의 경영진들이 교육장을 방문했다. MZ세대 신입사원들의 질문에 직접 답변하며 소통하는 자리를 마련했다.
박 사장은 1994년 KG스틸에 사원으로 입사
동부건설은 2024년 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다고 9일 밝혔다.
모집 기간은 8일부터 21일까지다. 모집 분야는 △토목 △건축 △기계 △전기 △안전 △사무 분야 등이다. 업무 관련 자격증을 소지하고 있거나 수상 경력 및 인턴 경험 보유자, 어학 능력 우수자와 석사 이상 학위 보유자 등은 우대한다.
전형은 서류 심사를 거쳐 AI 역량검사,
동부건설은 지난 30일과 31일 양일간 경기도 양평 블룸비스타 연수원에서 2024년 상반기 경력사원 입문교육을 실시했다고 31일 밝혔다.
입문교육은 상시채용을 통해 입사한 경력사원들을 대상으로 동부건설의 핵심가치와 미래비전 등을 함께 공유함으로써 조직문화에 적응하고 개인의 업무능력 향상을 돕기 위해 매년 추진되고 있다.
이번 교육을 통해 직원들은 회
대교는 12일까지 2024년 신입사원 공개채용을 진행한다고 3일 밝혔다.
이번 신입 공채의 모집 대상은 4년제 대학 졸업예정자와 기졸업자로 전공에 제한 없이 지원할 수 있다. 서류전형, 필기시험, 면접, 사전교육 등을 거쳐 7월 정규직 신입사원으로 선발된다.
선발된 신입사원에게는 대교의 비전을 공유하는 입문교육과 실제 교육 현장에서 고객 서비스 전반에
아워홈이 10년 만에 최대 규모의 신입사원을 선발했다.
아워홈은 구지은 부회장은 전날 서울 강서구 마곡 본사 지수홀에서 신입사원 95명을 대상으로 ‘아워홈 2024년 대졸 공채 신입사원 사령장 수여식’에 참석했다고 5일 밝혔다.
아워홈은 본업 경쟁력 강화, 세계 시장 공략, 디지털 역량 강화 등 미래성장전략과 사업 확장을 위해 2014년 이후 올해
롯데바이오로직스는 미국 시라큐스 대학교와 산학협력 교육 프로그램 공동개발을 위한 협약을 체결했다고 27일 밝혔다.
미국 뉴욕주에 있는 시라큐스 대학교에서 진행된 이번 협약에는 롯데바이오로직스 이원직 대표, 신유열 글로벌전략실장과 시라큐스 대학교 켄트 시버루드(Kent Syverud) 총장 등이 참석했다.
시라큐스 대학교는 1870년 개교한 미국 주요
CJ올리브영은 대규모 신입인재 채용에 돌입한다고 14일 밝혔다. 매해 기록적인 성장을 이어가는 점을 고려해 선제적으로 '최고 인재'를 확보하며 미래 경쟁력을 구축하기 위한 복안이다.
모집 분야는 총 17개, 전체 두 자릿수 규모로 △MD(상품기획) △BM(상품개발) △마케팅 (글로벌·콘텐츠·퍼포먼스) △IT/개발(백엔드·AOS·iOS·SRE) △디자인
CJ는 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 주요 계열사에서 ‘2024년 상반기’ 신입사원 공개채용 절차를 시작한다고 12일 밝혔다.
CJ그룹 이재현 회장은 "미래 혁신 성장을 가능하게 하는 핵심은 인재"라며 인재제일(人材第一) 경영철학의 중요성을 거듭 강조해 왔다.
이를 위해 호칭 파괴, 전통적 인사 관행을 깬 승진 제도, 파
네이버가 신입사원 공개 채용을 진행한다고 5일 밝혔다. 갈수록 다양해지고 빨라지는 인터넷 산업 환경의 변화 속에서 함께 글로벌에 도전하며 성장해 나갈 인재를 발굴하고 육성하겠다는 목표다.
올해 공개 채용에서는 네이버를 포함해 네이버클라우드·네이버랩스·네이버페이 4개 법인의 모든 직군(△Tech △Service & Business △Design △Corp
동부건설은 4일 서울 강남구 역삼동 본사 강당에서 '2024년 상반기 신입사원 입사식'을 가졌다고 5일 밝혔다.
동부건설은 토목, 건축, 기계, 전기, 안전, 사무 등 총 35명의 신입사원을 이번에 채용했다. 주요 경영진과 신입사원 등이 참석한 가운데 열린 이날 입사식에서는 대표이사의 환영사와 함께 신입사원들이 회사 배지를 수여받는 행사를 가졌다. 신입
인론에 공개된 건 이번이 처음작년 공채 100여 명 직접 면접“각자 업무에 맞는 태도 갖출 것”‘인재 제일 경영’ 공고 의도 해석
정용진 신세계그룹 부회장이 신입사원 면접·교육을 직접 챙기며 ‘인재 경영’에 대한 열의를 분명히 했다. 매년 신입사원에 각별한 애정을 보여온 정 부회장은 올해도 자신만의 전문성을 강화해 고객의 불편을 줄이는데 집중할 것을 당부
“자신의 업무 분야에서 덕후, 즉 전문가가 돼달라”
26일 신세계그룹에 따르면 정용진 신세계그룹 부회장은 23일 신세계그룹의 도심 인재개발원인 ‘신세계 남산’에서 열린 신입사원 그룹 입문교육 수료식에 참석해 “제가 입사할 때만 해도 회사가 전문가보다는 제너럴리스트를 키우는 데 집중했지만 이제 인재상이 바뀌었다”면서 이같이 말했다.
그러면서 정 부회장은