올해 2월 대학 졸업자 중 상당수가 아직 취업에 성공하지 못한 것으로 드러났다.
잡코리아는 2월 대학 졸업자 674명을 대상으로 ‘상반기 취업 성공 현황’을 조사한 결과 설문 참가자 중 ‘현재 취업에 성공했거나 곧 입사 확정된 곳이 있다’고 답한 이들은 39.8%에 그쳤다고 4일 밝혔다. 나머지 60.2%는 ‘아직 구직활동 중’이라고 답했다.
하반기
잡코리아와 알바몬은 대학 졸업예정자 10명 중 6명이 취업에 성공하지 못했다고 19일 밝혔다.
잡코리아와 알바몬은은 최근 4년제 대학 졸업예정자 396명을 대상으로 '졸업 전 취업성공률 조사'를 실시했다. 조사 결과 42.2%가 '취업해 재직 중이다'고 응답했고, 나머지 57.8%는 '아직 구직활동 중'이라고 답했다.
현재 취업에 성공한 졸업예정자들
나경원 전 미래통합당(현 국민의힘) 의원의 '지인 자녀 특혜채용 의혹'에 대해 재수사를 요구한 시민단체 항고가 최근 기각된 것으로 확인됐다.
26일 이투데이 취재 결과 서울고검은 최근 나 전 의원이 스페셜올림픽코리아(SOK) 회장 재직 당시 지인 자녀를 부정 채용한 의혹에 대한 항고를 기각했다.
SOK는 2013년 11월 국제업무 분야 채용 공개채용
◇이국종, 아주대병원 해명에 분노 "그따위 거짓말을 하나!"
유희석 아주대학교 의료원장과의 갈등 이후 두 달여간 해군 순항훈련에 참석했던 이국종 아주대병원 교수(경기남부권역외상센터장)가 귀국했다. 이국종 교수는 15일 귀국한 뒤 일부 방송사와의 인터뷰에서 아주대병원 측의 해명에 대해 "(어떻게 병원이) 그따위 거짓말을 하느냐"라며 유감을 표시했
최종합격 후 입사가 당연한 수순으로 생각되는 것과는 달리 입사포기를 하는 지원자들이 상당한 가운데 그 이유로 연봉이 적어서가 가장 많았고, 복리후생 부족이 뒤를 이었다. 합격한 ‘기업평판’이 좋지 않아서 입사를 포기하는 비율도 1년 새 2배나 높아졌다.
취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 지난달 10일부터 이달 13일까지 '2019년 구직경
인사담당자들이 채용공고 시 근로조건 공개 의무화에 찬성하는 것으로 나타났다.
취업포털 커리어는 기업 인사담당자 460명을 대상으로 ‘채용공고 시 근로조건 공개 의무화’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 59.1%가 ‘긍정적으로 생각한다’고 답했다고 19일 밝혔다.
'긍정적으로 생각하는 이유’로는 ‘근로조건에 동의하는 사람만 지원할 것 같아서(49
IMF 이후 최악의 구직난이라는 말이 있지만, 오히려 중소기업은 사람이 없어 전전긍긍 하는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인은 최근 중소기업 476개사를 대상으로 ‘2018년도 채용 현황’을 조사한 결과 지난해 채용을 진행한 기업(369개사) 중 무려 69.4%가 계획한 인원을 채용하지 못한 것으로 집계됐다고 30일 밝혔다. 이는 2017년
최근 청년 실업률이 좀처럼 감소하지 않는 가운데 올해 구직자 10명 중 3명은 최종합격 후에도 입사를 포기했다는 아이러니한 결과가 나왔다.
17일 취업포털 인크루트에 따르면 올해 신입 지원 및 경력 지원을 통틀어 구직 경험이 있는 회원 1337명을 대상으로 '최종합격 후 입사포기 경험'을 조사한 결과, 한 번이라도 최종합격을 한 647명 중 176
구직자 10 중 7명은 면접에서 불쾌감을 주는 면
접관을 만난 경험이 있었으며, ‘대놓고 비꼬거나 무시 발언하는 면접관’에 불쾌감을 가장 크게 느끼는 것으로 나타났다.
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 458명을 대상으로 ‘불쾌한 면접관을 만난 경험’에 대해 조사한 결과를 20일 밝혔다.
이번 조사에 따르면 70.3%가 ‘만난 경험이 있
기업 10곳 중 6곳이 채용공고에 연봉을 공개하지 않는 것으로 드러났다. 연봉 비공개 이유는 개인 역량에 따라 결정된다는 의견이 많았다.
27일 취업포털 커리어가 인사담당자 379명에게 ‘기업 연봉 공개 여부’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 57.3%가 ‘채용공고에 연봉을 공개하지 않는다’고 답했다.
‘연봉 수준을 공개하지 않는 이유’
정부가 올 하반기 46개 공공기관에 대해 7개 분야 15개 그룹별로 묶어 필기시험을 치르는 합동채용 방식을 적용하기로 했다.
기획재정부는 7일 올 하반기 공공기관 신규채용에서 기존 8개 기관인 합동채용 방식을 46개 기관으로 확대한다고 밝혔다. 이는 일부 수험생의 중복합격에 따른 타(他)응시자 채용기회 축소, 과도한 경쟁에 의한 사회적 비용 등을 완화
구직자 10명 중 6명은 지원 회사에 합격하고도 입사를 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다.
19일 취업포털 사람인에 따르면 구직자 984명을 대상으로 조사한 결과 58.8%가 '최종합격 후 입사를 포기한 적 있다'고 답했다.
입사 포기를 결심한 횟수는 평균 2.2번이었다. 기업 형태로는 중소기업(73.1%·복수응답)이 대기업(10.6%)의 7배에 달
"내가 수학만 잘했어도, 인생이 달라졌을텐데…."
요즘 '수포자(수학포기자)'가 교육계에 화두로 떠오르고 있습니다. 최근 한 시민단체 조사에 따르면 초등학생 10명 중 4명, 중학생은 5명, 고교생은 6명꼴로 스스로를 수포자로 인식하고 있다는데요. 사실 수포자는 어제오늘 일이 아닙니다. 과거에도 수학 때문에 '좌절'하는 학생은 많았습니다. 수학 성적이
기업 10곳 중 9곳은 최종 합격자가 입사를 거절한 적이 있는 것으로 조사됐다. 대부분의 기업은 입사 포기자가 재지원할 경우 불이익을 주겠다고 답했다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 650개사를 대상으로 조사한 결과 85.2%가 최종 합격자가 입사를 거절 및 포기한 적 있다고 답했다고 3일 밝혔다.
기업에 따라 살
올해 상반기 구직자들은 평균 20곳에 입사지원한 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 올해 상반기 입사지원 경험자 828명을 대상으로 조사한 결과 이같이 나타났다고 13일 밝혔다.
구간별로 살펴보면 ‘10회 미만’(54.6%)이 가장 많았고, 계속해서 ‘10~19회’(17.3%), ‘20~29회’(9.7%), ‘
구직자 10명 중 4명이 최종 합격 후 입사를 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 구직자 877명을 대상으로 '최종 합격 후 입사 포기한 경험 여부'에 대해 조사한 결과, 41.4%가 '있다'라고 답했다.
입사를 포기한 이유로는 가장 많은 39.1%(복수응답)가 '공고에서 본 것과 근무조건이 달라서'를 선택했다. 뒤이어 '제시
신입 구직자 10명 중 6명은 최종 합격을 하고도 입사를 포기한 경험이 있는 것으로 조사됐다.
9일 온라인 취업포털 사람인에 따르면 신입 구직자 1003명을 대상으로 “최종 합격 후 입사를 포기한 경험이 있습니까?”라는 설문조사를 한 결과, 61.5%가 있다고 답했다.
포기한 횟수는 절반 이상인 65.3%가 ‘2회 이하’라고 응답했다. 이어 △‘3~5회
기업이 꼽은 구직자 꼴불견 행동 1위는 바로 면접 때 잠수타는 구직자인 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 788명을 대상으로 “구직자의 꼴불견 행동은 무엇입니까?”라고 설문조사한 결과 ‘연락 없이 면접 불참’(70.4%, 복수응답)이 1위를 차지했다.
2위는 57.6%가 응답한 ‘합격 후 돌연 입사 포기’였다. 이어‘기업, 직
인사담당자들이 체감하는 구직자들의 취업 눈높이는 여전히 높은 것으로 나타났다.
21일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 246명을 대상으로 “귀하는 구직자들의 취업 눈높이 변화에 대해 어떻게 생각합니까?”라고 질문한 결과, 무려 96.3%가 ‘높아졌다’고 답했다.
구직자의 눈높이가 높아졌다고 체감하는 순간으로는