AI 사활 건 통신 3사, 채용도 AI 인재 모시기 박차클라우드, IDC 등 인프라 분야 채용도 활발
올해 초부터 시작된 이동통신 3사의 인공지능(AI) 인재 모시기 경쟁이 하반기에도 이어지고 있다.
3사의 채용 공고에서 '통신' 단어가 사라진 한편, AI 인재 채용을 위해 직접 바다 건너 미국을 향하는 경우도 부지기수다.
LG유플러스는 이달 7~8
현직 개발자와 함께하는 현장형 AI 인재 육성 프로그램글로벌 AI 컴퍼니 도약과 연계해 생성형 AI 중심의 기술 연구 과제 수행AI 인재 간 교류를 통한 성장 기회 부여 및 팀별 연구비 및 포상금 지원
SK텔레콤은 AI 분야 미래 인재를 발굴하는 육성 프로그램 'SKT AI 펠로우십(SKT AI Fellowship)' 6기 지원자를 모집한다고 15일
SK텔레콤(SKT)을 비롯한 SK 정보통신기술(ICT) 5개사가 신입 개발자를 채용한다. 이번 채용에서 5개사는 실무개발역량 중심의 새로운 채용 방식을 도입해 우수한 인재를 찾는다.
SKT는 SK브로드밴드, SK쉴더스, 11번가, FSK L&S 등 SK ICT 패밀리사와 함께 경력 3년 미만의 신입 개발자를 채용한다고 25일 밝혔다.
지원 분야는 △서
SK하이닉스가 사상 처음으로 ‘3년 미만’ 경력을 가진 지원자를 위한 새로운 채용 전형을 신설했다. 반도체산업 호황기와 신규 공장 준공에 따라 인력 수요가 많이 늘어난 상황에서, 저년차 숙련 인력을 충원하려는 의도로 풀이된다.
10일 이투데이 취재를 종합하면 SK하이닉스는 이달 14일부터 3년 미만 경력자를 뽑는 ‘주니어 탤런트(junior talen
4월을 맞아 신입ㆍ경력 직원을 채용하는 기업이 늘어나고 있다.
인크루트는 8일 주요 대기업 및 공공기관 채용 소식을 전달했다.
먼저 네이버는 세 자릿수 규모의 신입 개발자 공개채용을 한다. 모집법인은 네이버, 네이버클라우드, 웍스모바일, 스노우, 네이버랩스, 네이버파이낸셜이며, SW 개발자를 모집한다. 원서접수 기간은 12일까지다. 이후 서류전형, 코딩
SK텔레콤(SKT)이 대졸 신입 모집을 연 3회로 늘리고 평가 방식도 다양화한다고 7일 밝혔다.
SKT는 신입 채용 프로세스를 자사 직무별 특성에 맞춰 세분화하고, 대졸신입 모집 시점도 상ㆍ하반기 1회에서 연 3회 이상으로 확대한다. 올해부터 신입사원 정기공채는 수시채용 방식의 ‘주니어 탤런트’(직무경력 3년 차 미만 지원자 선발) 채용과 통합한다.
‘