회사에 대한 이해 및 자긍심 높여…친환경 소재 기념품 증정존 림 대표 “임직원 행복한 조직문화 만들기 위해 노력할 것”
삼성바이오로직스는 7일부터 양일간 임직원 가족 초청행사 ‘2024 삼바 패밀리 데이’를 열어 임직원 가족들에게 특별한 추억을 선사했다고 8일 밝혔다.
인천 송도국제도시 소재 삼성바이오로직스 본사에서 진행된 행사에는 임직원의 부모, 형
심리 상담, 요가·필라테스, 팀 빌딩까지 다양한 프로그램 제공올해 4월 도입, 임직원 선호 반영한 맞춤형 복지로 만족도 ↑
빗썸이 올해 4월 구성원들의 건강과 활력 있는 회사 생활을 지원하기 위한 특별한 사내복지 프로그램 ‘브라보 빗썸’을 도입했다고 25일 밝혔다.
‘브라보 빗썸’은 임직원들의 사전 선호도 조사를 기반으로 가장 호응이 높은 활동들로 구성
초기 창업기업 발굴 육성 앞장국책은행, 첫 번째 자회사 설립하반기엔 종합지원센터 문 열어단순 지원 아닌 지속성장 관리 목표
“정책금융기관인 IBK기업은행의 혁신금융그룹장으로서 성장 가능성이 높은 초기 창업 기업들을 발굴해 이들이 원하는 결과에 도달할 때까지 지원을 아끼지 않는 것이 목표입니다.”
김인태 기업은행 혁신금융그룹장(부행장)은 최근 서울 중구
롯데건설은 임직원과 가족을 대상으로 가족여행 프로그램을 진행하는 등 새해 가족 친화경영 활동을 시행했다고 23일 밝혔다.
이번 프로그램은 지난 19일과 20일 진행됐다. 가족여행 프로그램은 회사가 비용을 전액 지원해 1박 2일간 임직원과 가족이 함께 여행하는 롯데건설의 대표적인 가족 친화 프로그램이다. 2011년 처음 도입된 이래 임직원 자녀 방학 등
대기업도 쉽지 않은 ‘주 4일제’를 시행하며 직원 만족과 성장이라는 두 토끼를 모두 잡은 기업이 있다. 에듀테크 중소기업 휴넷이 그 주인공으로, 제도 시행 1년여가 지난 현재 채용 경쟁률은 3배 오르고 매출은 20% 상승했다. 휴넷이 주창하는 ‘행복경영’에 동참한 다른 중소기업도 11%씩 성장세를 보이는 등 순항하고 있어 주목된다.
휴넷은 21일 서울
롯데면세점은 문화체육관광부와 지역문화진흥원에서 공동 주관하는 ‘2023년 여가친화인증’ 기업에 선정됐다고 16일 밝혔다.
여가친화인증제는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 여가시간과 비용, 프로그램 등을 지원하는 제도로 이를 모범적으로 운영하는 기업을 선정해 인증을 부여한다. 롯데면세점은 2018년 처음으로 여가친화인증을 획득한 이후
지난 목요일 ‘썰톡’서 직원들과 ‘탄소중립 소통’탄소중립 실천과 자원 선순환의 중요성 강조
장덕현 삼성전기 사장이 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영에 대한 중요성과 삼성전기의 현 상황 등을 설명하기 위해 임직원과의 소통에 나섰다. 또 사내 탄소 중립 정책을 세우고 임직원과의 소통 및 협력사와의 동반 성장도 꾸준히 이어간다는 계획을 밝혔다.
최근
한국로슈는 새로운 근무 형태 도입에 맞춰 사내 교류 증진 및 활기찬 업무 환경 조성을 위한 ‘WoW(Welcoming & Well-being) 프로젝트’를 실시 중이라고 28일 밝혔다.
‘WoW’ 프로젝트는 대면 근무 확대에 따라 임직원들이 환자를 위해 다시 사무실에서 만나게 된 것을 환영(Welcoming)하고, 일터에서 보다 즐겁고 활기차게 일할 수
제약사들이 달라졌다. 정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에
최태원 대한상공회의소 회장이 세 번째 타운홀 미팅을 열고 구성원들과 조직의 미래전략, 임직원 행복 등에 대해 논의했다.
대한상의는 23일 오후 3시부터 약 1시간가량 타운홀 미팅을 진행했다고 밝혔다.
미팅에는 최 회장을 비롯해 전 직원 200여 명이 참여했다. 온라인 화상회의로 진행했고 최 회장과 일부 직원들만 서울 중구 대한상의회관 현장에 참석했다
권남주 캠코(한국자산관리공사) 사장이 직원과의 소통을 바탕으로 공사의 역할을 충실하게 수행하겠다고 강조했다.
권 사장은 15일 부산국제금융센터(BIFC) 본사 3층 캠코마루에서 ‘CEO 온라인 토크 콘서트’를 개최하고 △소통·공정 △윤리책임 △미래전환의 중요성을 3대 경영철학으로 밝혔다.
이날 권 사장은 ‘소통·공정’은 직원이 행복한 조직의 밑바탕이
“코로나 위기극복과 중소기업의 지속성장을 지원하겠다.”
윤종원 IBK기업은행장이 12일~13일 이틀간 부산‧경남지역 거래기업의 애로사항을 청취하고 지방기업에 대한 효과적인 금융지원 방안에 대해 논의한 자리에서 이같이 밝혔다.
윤 행장은 이날 부산 사상구에 위치한 친환경 소재 신발제조 기업 노바인터내쇼널을 방문했다.
사 설립 당시부터 기업은행과 거래하
"건설사업관리 기술자들은 국내 건설산업의 발전을 담당해왔던 중요한 한축이었으나 그간 제대로 평가받지 못했다. (건설)기술자들이 사회적으로 전문가라고 인정 받는 분위기가 돼야 하며, 건설산업을 이끄는 주체로 성장해야 한다. 이는 최근 업계가 어려움을 겪고 있는 젊은 인재 영입 문제를 해결할 수 있는 실마리가 될 수도 있다."
"건설사업관리 분야 젊은 인재