NH농협은행은 미래 핵심인재 확보와 함께 청년 일자리 창출을 위해 하반기 신규직원 채용을 실시한다고 29일 밝혔다.
이번 채용은 농협은행의 사업추진역량 및 전문성 강화를 위해 모집분야를 △일반 △카드 △IT △글로벌 직군으로 구분해 진행되며 향후 경력직 분야 채용을 포함해 총 120명을 채용한다.
특히 해외사업 경쟁력 제고를 위해 글로벌 분야 신규직
국민건강보험공단은 2015년 하반기에 NCS(국가직무능력표준)를 전 채용과정(서류ㆍ필기ㆍ면접)에 도입하여 스펙보다는 열정과 잠재력을 가진 공단 직무에 적합한 인재를 선발한다고 12일 밝혔다.
공단의 하반기 채용인원은 총 290명이며, 행정직과 고졸 위주의 채용으로 지역별 균형 있는 채용과 경력단절여성, 보훈 등 취업약자 계층에 대하여도 채용을 실시할 계
국민건강보험공단이 2013년도 하반기 신규직원 125명을 신규 채용한다고 11일 발표하고 모집 공고를 냈다.
하반기 채용 규모는 총 125명(행정직 104명 , 전산직 21명)으로 서류심사, 필기시험, 인성검사 및 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정한다.
특히 정부의 ‘학벌이 아닌 능력중심 사회 만들기’ 정책에 따라 행정직 104명 중 43명을 고졸자
올 하반기 채용을 진행하는 중견ㆍ중소기업의 기업당 평균 채용인원은 5.7명으로 작년 하반기 대비 감소할 전망이다.
중소기업중앙회와 취업포털 커리어가 지난 9월27일부터 30일까지 종업원수 1000명 미만인 중견ㆍ중소기업 734개 사를 대상으로 ‘2008년 하반기 신규직원 채용계획’에 대해 조사한 결과, 66.2%(486개 사)가 ‘채용계획이 있다’